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I T I L 培 训 _ P M P | T O G A F 培 训 _ C O B I T | C I S S P | P R I N C E 2 培 训 欢 迎 进 入 “ 上 海 信 息 化 培 训 中 心 ” 官 网 ！ + 热 线 ： 4 0 0 8 8 0 8 3 6 9 课 程 新 闻 首 页 课 程 学 习 服 务 管 理 L e a d i n g D e v O p s M a s t e r I T I L 4 F o u n d a t i o n I T I L 4 C D S I T I L 4 D P I I T I L 4 D S V I T I L 4 H V I T I T I L 4 专 才 ： M S F I T I L 4 D I T S S G F 外 包 治 理 I T I L 4 M a s t e r 信 息 安 全 C I S M 安 全 经 理 信 息 系 统 安 全 专 家 C I S A 审 计 C R I S C 信 息 系 统 风 控 A I G P 人 工 智 能 治 理 专 家 C I P M 隐 私 经 理 C C S P 云 安 全 C D P S E 个 人 信 息 保 护 架 构 治 理 T O G A F 企 业 架 构 I T 4 I T 数 字 产 品 管 理 C O B I T 2 0 1 9 设 计 实 施 C G E I T A g i l e A r c h 敏 捷 架 构 A g i l e S H I F T 企 业 敏 捷 C O B I T 2 0 1 9 核 心 基 础 C D M P / C D G A 项 目 管 理 P R I N C E 2 P M P P 3 O 项 目 管 理 办 公 室 A g i l e P M 敏 捷 项 目 管 理 M S P 项 目 群 P g M P 项 目 集 N P D P 产 品 经 理 S c r u m M a s t e r （ A S M ) L e a d i n g S A F e 领 导 规 模 化 敏 捷 M o P 项 目 组 合 管 理 业 务 融 合 C B A P + P B A 业 务 分 析 B R M P 业 务 关 系 I T B P C M P 变 革 管 理 C B C P 业 务 连 续 C B A 业 务 架 构 师 E B D P 企 业 大 数 据 专 家 C D A M 数 据 资 产 管 理 C B P P 业 务 流 程 管 理 C B D A 业 务 数 据 分 析 师 行 业 赋 能 P y t h o n 银 行 数 字 化 转 型 银 行 基 层 A I 效 能 提 升 考 试 认 证 职 业 发 展 组 织 建 设 实 施 应 用 资 源 校 友 新 闻 关 于 我 们 4 0 0 8 8 0 8 3 6 9 课 程 新 闻 T o g g l e n a v i g a t i o n 菜 单 首 页 课 程 学 习 考 试 认 证 职 业 发 展 组 织 建 设 实 施 应 用 资 源 校 友 新 闻 关 于 我 们 . D e v O p s 7 月 1 8 2 1 日 T e a m 带 队 伍 I T I L 4 F o u n d a t i o n 2 0 2 4 年 1 月 2 2 2 3 日 T O G A F 2 0 2 4 年 1 月 2 5 2 8 日 课 程 学 习 考 证 认 证 职 业 发 展 实 施 应 用 组 织 建 设 I T G M ® 体 系 高 端 培 训 ， 信 培 领 军 ® 服 务 管 理 L e a d i n g D e v O p s M a s t e r 0 7 月 1 1 日 I T I L ® 4 F o u n d a t i o n 0 5 月 2 9 日 I T I L ® 4 专 才 ： 创 建 、 交 付 和 支 持 （ I T I L 4 C D S ） 0 3 月 0 8 日 I T I L ® 4 策 略 师 ： 指 导 、 计 划 和 改 进 （ I T I L 4 D P I ） 0 3 月 1 0 日 I T I L ® 4 专 才 ： 驱 动 利 益 相 关 者 价 值 （ I T I L 4 D S V ） 1 1 月 2 2 日 I T I L ® 4 专 才 ： 高 速 信 息 化 （ I T I L 4 H V I T ） 1 2 月 0 8 日 I T I L 4 专 才 ： 监 控 、 支 持 及 履 行 （ I T I L 4 M S F ） 0 7 月 0 1 日 I T I L ® 4 领 导 者 ： 数 字 化 与 信 息 化 战 略 （ I T I L 4 D I T S ） 1 1 月 2 2 日 S G F 外 包 治 理 1 1 月 2 9 日 I T I L 4 M a s t e r 认 证 计 划 1 2 月 2 6 日 信 息 安 全 C I S M 注 册 信 息 安 全 经 理 0 7 月 1 5 日 信 息 系 统 安 全 专 家 0 9 月 2 4 日 C I S A 国 际 信 息 系 统 审 计 师 0 6 月 2 6 日 C R I S C 信 息 系 统 风 控 师 0 9 月 0 6 日 A I G P 人 工 智 能 治 理 专 家 1 1 月 2 2 日 C I P M 注 册 信 息 隐 私 经 理 0 5 月 2 7 日 C C S P 云 计 算 安 全 专 家 0 5 月 2 8 日 C D P S E 国 际 注 册 数 据 隐 私 安 全 专 家 1 0 月 2 9 日 架 构 治 理 T O G A F ® 国 际 认 证 总 体 架 构 规 划 0 6 月 1 9 日 I T 4 I T 3 . 0 数 字 产 品 管 理 0 6 月 1 6 日 C O B I T 2 0 1 9 D e s i g n & I m p l e m e n t 0 6 月 3 0 日 C G E I T 数 字 企 业 治 理 师 0 7 月 0 3 日 A g i l e A R C H 敏 捷 架 构 0 3 月 1 1 日 A g i l e S H I F T ® 企 业 敏 捷 转 型 0 7 月 2 2 日 C O B I T 2 0 1 9 F o u n d a t i o n 0 6 月 2 8 日 C D M P / C D G A 0 6 月 2 8 日 项 目 管 理 P R I N C E 2 ® 7 t h 项 目 管 理 从 业 资 格 0 6 月 2 6 日 P M P 项 目 管 理 1 2 月 1 4 日 P 3 O ® 项 目 管 理 办 公 室 P M O 从 业 资 格 0 7 月 0 9 日 A g i l e P M 国 际 认 证 敏 捷 项 目 管 理 资 格 0 7 月 2 8 日 M S P ® 项 目 群 管 理 从 业 资 格 P r o g r a m m e M a n a g e m e n t 0 8 月 2 8 日 P g M P 认 证 项 目 集 专 家 0 9 月 0 2 日 N P D P 产 品 经 理 1 1 月 1 2 日 S c r u m M a s t e r 0 6 月 2 9 日 L e a d i n g S A F e 规 模 化 敏 捷 0 7 月 2 0 日 M o P ® 项 目 组 合 管 理 0 1 月 2 0 日 业 务 融 合 C B A P + P B A 业 务 分 析 1 1 月 0 6 日 B R M P 业 务 关 系 管 理 I T B P 0 7 月 1 8 日 C M P 国 际 认 证 组 织 变 革 管 理 1 2 月 0 4 日 C B C P 国 际 业 务 持 续 性 管 理 专 家 0 7 月 2 0 日 C B A 业 务 架 构 师 1 1 月 2 2 日 E B D P 企 业 大 数 据 专 家 1 1 月 0 2 日 C D A M 数 据 资 产 管 理 师 1 1 月 2 2 日 C B P P 业 务 流 程 管 理 0 7 月 0 4 日 C B D A 业 务 数 据 分 析 师 0 7 月 0 6 日 行 业 赋 能 P y t h o n 与 E X C E L 大 数 据 分 析 1 1 月 0 8 日 银 行 业 数 字 化 转 型 专 业 课 程 系 列 0 2 月 1 4 日 银 行 基 层 A I 效 能 提 升 0 2 月 1 4 日 关 键 优 势 ： 变 革 转 型 ， 信 培 领 军 2 0 年 专 业 培 训 经 验 ， 国 内 同 行 中 历 史 最 久 ， 赢 得 五 百 强 信 赖 I T G M ® 智 慧 罗 盘 ， 国 际 同 步 ， 推 动 标 杆 实 践 应 用 基 于 国 际 公 认 的 标 杆 实 践 ， 获 取 国 际 认 可 的 职 业 资 格 认 证 ， 包 括 I T I L 、 C O B I T 、 P R I N C E 2 、 P M P 、 T O G A F 、 D e v O p s 、 C I S S P 、 C I S A 、 C D M P 等 5 A 级 承 诺 ， 签 订 长 期 协 议 专 职 讲 师 队 伍 全 面 认 证 同 行 中 唯 一 政 府 背 景 ， 整 合 国 际 国 内 最 优 秀 的 专 家 智 慧 与 经 验 ， 从 业 经 历 资 质 、 授 课 经 验 、 学 术 水 平 、 性 格 倾 向 等 多 方 面 对 每 位 专 业 讲 师 严 格 挑 选 和 测 评 2 0 年 的 专 业 培 训 经 验 ， 5 0 0 强 信 赖 合 作 伙 伴 国 内 最 早 从 事 I T 管 理 高 端 培 训 ， 经 过 近 1 0 年 上 万 名 中 高 级 I T 经 理 的 实 践 检 验 ， 对 课 程 内 容 和 流 程 不 断 开 发 和 改 进 ， 积 累 了 雄 厚 的 I T 管 理 课 程 开 发 经 验 ， 拥 有 丰 富 的 教 学 案 例 信 息 库 最 新 动 态 为 五 百 强 公 司 量 身 定 制 I T B P 培 训 ， 培 育 业 界 领 先 的 B R M P 商 业 伙 伴 思 维 2 0 2 4 0 6 0 4 近 期 为 一 家 全 球 领 先 的 医 疗 设 备 、 解 决 方 案 和 服 务 供 应 商 ， 成 功 举 办 了 I T B P 业 务 关 系 管 理 培 训 课 程 。 此 次 培 训 旨 在 培 养 数 字 化 转 型 过 程 中 ， 企 业 I T 团 队 的 商 业 洞 察 力 和 战 略 思 维 ， 保 技 术 资 源 与 业 务 战 略 紧 密 对 接 ， 帮 助 成 为 真 正 的 业 务 推 动 者 。 1 6 0 0 4 2 0 2 4 0 6 为 五 百 强 公 司 量 身 定 制 I T B P 培 训 ， 培 育 业 界 领 先 的 B R M P 商 业 伙 伴 思 维 近 期 为 一 家 全 球 领 先 的 医 疗 设 备 、 解 决 方 案 和 服 务 供 应 商 ， 成 功 举 办 了 I T B P 业 务 关 系 管 理 培 训 课 程 。 此 次 培 训 旨 在 培 养 数 字 化 转 型 过 程 中 ， 企 业 I T 团 队 的 商 业 洞 察 力 和 战 略 思 维 ， 保 技 术 资 源 与 业 务 战 略 紧 密 对 接 ， 帮 助 成 为 真 正 的 业 务 推 动 者 。 0 8 2 0 2 3 0 5 红 五 月 把 握 数 字 化 先 机 ， S I T C 好 课 热 荐 0 8 2 0 2 2 0 8 上 信 智 库 《 全 球 科 技 创 新 中 心 评 估 报 告 2 0 2 2 》 发 布 活 动 成 功 上 信 智 库 《 全 球 科 技 创 新 中 心 评 估 报 告 2 0 2 2 》 发 布 活 动 在 李 政 道 研 究 所 实 验 大 楼 成 功 举 办 。 此 次 活 动 由 上 海 市 发 展 和 改 革 委 员 会 、 上 海 推 进 科 技 创 新 中 心 建 设 办 公 室 指 导 ， 上 海 交 通 大 学 、 李 政 道 研 究 所 支 持 。 市 区 两 级 发 展 改 革 、 政 策 研 究 、 经 济 、 科 技 等 相 关 部 门 ， 兄 弟 省 市 驻 沪 办 ， 在 沪 高 校 科 研 院 所 、 园 区 、 相 关 企 业 和 媒 体 代 表 出 席 了 会 议 。 m o r e + 升 职 加 薪 想 培 训 赢 得 三 最 口 碑 ： 体 系 最 完 整 ， 学 友 最 高 端 ， 专 业 最 实 战 在 S I T C ， 讲 师 认 真 ， 服 务 周 到 ， 环 境 优 雅 ， 收 获 很 多 。 在 S I T C ， 理 论 联 系 实 际 ， 实 际 回 溯 理 论 ， 收 获 满 满 ， 学 的 开 心 T O G A F 学 以 致 用 ， 学 用 结 合 ， 好 好 实 践 。 祝 S I T C 越 办 越 好 。 感 谢 中 心 的 精 心 安 排 ， D a y D a y U P ! 很 棒 的 培 训 体 验 ， 收 获 很 多 。 A g i l e 培 训 ， 老 师 好 ， 学 校 好 ， 午 餐 好 ， 茶 点 好 ， 学 员 大 家 好 才 是 真 的 好 。 努 力 向 学 霸 看 齐 。 通 过 I T I L F o u n d a t i o n 学 习 ， 了 解 I T 管 理 基 础 ， 感 谢 S I T C 的 培 训 、 讲 师 精 心 讲 解 ， 助 教 认 真 协 助 。 培 训 内 容 对 工 作 有 很 好 的 指 导 。 训 中 心 的 环 境 很 赞 ， 点 心 也 不 错 ， 老 师 和 同 学 都 很 n i c e 。 短 短 几 天 的 培 训 ， 收 获 不 小 。 谢 谢 所 有 人 。 期 待 以 后 参 加 其 他 的 课 程 。 谢 谢 S I T C 的 工 作 人 员 。 L e a r n K n o w l e d g e ， K n o w P e o p l e , S h a r e O p i n i o n . 几 天 的 培 训 ， 转 眼 即 逝 ， 有 感 激 ， 有 不 舍 ， 希 望 再 聚 。 D e v O p s 最 好 的 培 训 ， 最 好 的 服 务 ， y o u r b e s t c h o i c e . 各 行 业 因 安 全 管 理 而 聚 首 C I S S P ， 期 待 下 一 次 。 C I S S P 课 程 对 考 试 以 及 日 常 工 作 都 非 常 有 帮 助 ， 谢 谢 S I T C 。 加 油 充 电 来 中 心 友 情 链 接 : A x e l o s T h e O p e n G r o u p P e o p l e C e r t 关 于 我 们 | 使 用 条 款 | 隐 私 声 明 | 商 标 版 权 | 常 见 问 题 | 网 站 地 图 2 0 1 7 © 上 海 信 息 化 培 训 中 心 上 海 市 信 息 技 术 培 训 中 心 上 海 华 山 路 1 0 7 6 号 沪 I C P 备 0 9 0 1 6 5 4 2 号 C I S A ® i s a t r a d e m a r k o f I S A C A ® r e g i s t e r e d i n t h e U n i t e d S t a t e s a n d o t h e r c o u n t r i e s . C I S M ® i s a t r a d e m a r k o f I S A C A ® r e g i s t e r e d i n t h e U n i t e d S t a t e s a n d o t h e r c o u n t r i e s . I T I L ® i s a r e g i s t e r e d t r a d e m a r k o f A X E L O S L i m i t e d , u s e d u n d e r p e r m i s s i o n o f A X E L O S L i m i t e d . A l l r i g h t s r e s e r v e d . M S P ® i s a r e g i s t e r e d t r a d e m a r k o f A X E L O S L i m i t e d , u s e d u n d e r p e r m i s s i o n o f A X E L O S L i m i t e d . A l l r i g h t s r e s e r v e d . P 3 O ® i s a r e g i s t e r e d t r a d e m a r k o f A X E L O S L i m i t e d , u s e d u n d e r p e r m i s s i o n o f A X E L O S L i m i t e d . A l l r i g h t s r e s e r v e d . P R I N C E 2 ® i s a r e g i s t e r e d t r a d e m a r k o f A X E L O S L i m i t e d , u s e d u n d e r p e r m i s s i o n o f A X E L O S L i m i t e d . A l l r i g h t s r e s e r v e d . T h e S w i r l l o g o ™ i s a t r a d e m a r k o f A X E L O S L i m i t e d . T O G A F ® i s a r e g i s t e r e d t r a d e m a r k o f T h e O p e n G r o u p i n t h e U n i t e d S t a t e s a n d o t h e r c o u n t r i e s . I T 4 I T i s a t r a d e m a r k o f T h e O p e n G r o u p . C O B I T ® i s a t r a d e m a r k o f I S A C A ® r e g i s t e r e d i n t h e U n i t e d S t a t e s a n d o t h e r c o u n t r i e s . P M P ® i s a r e g i t e r e d t r a d e m a r k o f t h e P r o j e c t M a n a g e m e n t I n s t i t u t e . 微 博 联 系 我 们 × 分 享 到 微 信 朋 友 圈 打 开 微 信 ， 点 击 底 部 的 “ 发 现 ” ， 使 用 “ 扫 一 扫 ” 即 可 将 网 页 分 享 到 我 的 朋 友 圈 。

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