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法 立 状 专 业 一 站 式 企 业 法 律 服 务 平 台 首 页 关 于 我 们 企 业 文 化 核 心 产 品 解 决 方 案 债 权 债 务 纠 纷 合 同 纠 纷 劳 动 纠 纷 公 司 事 务 经 典 案 例 联 系 我 们 在 线 留 言 首 页 关 于 我 们 企 业 文 化 核 心 产 品 解 决 方 案 债 权 债 务 纠 纷 合 同 纠 纷 劳 动 纠 纷 公 司 事 务 经 典 案 例 联 系 我 们 在 线 留 言 关 于 我 们 a b o u t u s 安 徽 法 之 家 法 律 咨 询 有 限 公 司 成 立 安 徽 ， 以 “ 做 您 坚 固 的 法 律 护 盾 ” 为 宗 旨 ， 创 新 性 采 用 “ 人 工 智 能 + 互 联 网 + 法 务 ” 的 运 作 模 式 ， 为 中 小 企 业 客 户 提 供 优 质 高 效 的 全 方 位 法 律 产 品 和 服 务 。 目 前 法 之 家 布 局 全 国 1 0 0 多 个 城 市 ， 运 营 中 心 超 2 0 0 家 ， 签 约 律 所 近 千 家 ， 资 深 法 务 超 过 1 0 0 0 名 ， 致 力 于 为 社 会 大 众 提 供 高 质 、 专 业 、 高 效 、 高 性 价 比 的 法 律 服 务 。 为 遇 到 法 律 问 题 的 个 人 和 企 业 能 够 有 效 的 解 决 。 了 解 更 多 经 营 理 念 以 质 量 求 生 存 ， 以 专 业 、 规 范 、 高 效 促 发 展 ； 想 客 户 所 想 ， 努 力 让 客 户 体 验 其 所 值 ！ 人 才 理 念 尊 重 每 一 位 员 工 的 价 值 ！ 共 建 敬 业 、 和 谐 、 进 取 的 阳 光 团 队 ！ 战 略 目 标 锻 造 成 国 内 国 际 认 可 的 技 术 服 务 平 台 ， 成 为 代 表 性 、 广 为 认 可 的 “ 坚 实 型 C R O ” ！ 精 品 服 务 B o u t i q u e S e r v i c e s 法 律 咨 询 快 速 响 应 ， 详 细 解 答 法 律 难 题 发 律 师 函 有 效 促 进 双 方 纠 纷 的 解 决 ， 降 低 维 权 成 本 诉 讼 文 书 高 效 阐 述 己 方 法 律 观 点 ， 明 确 诉 讼 请 求 委 托 咨 询 各 领 域 精 英 法 务 服 务 ， 更 懂 委 托 人 诉 求 调 解 纠 纷 明 确 双 方 诉 求 ， 避 免 矛 盾 升 级 法 律 讲 座 定 期 举 办 法 律 讲 座 ， 为 企 业 普 及 法 律 知 识 合 同 定 制 根 据 需 求 量 身 定 制 合 同 审 核 多 重 风 险 排 查 ， 合 同 签 订 更 放 心 合 同 模 板 精 选 常 用 合 同 ， 精 准 匹 配 企 业 需 求 服 务 数 据 S e r v i c e D a t a 服 务 企 业 2 8 0 0 0 0 + 运 营 中 心 2 0 0 + 咨 询 会 话 3 0 0 0 0 0 + 涉 及 行 业 2 0 0 + 覆 盖 区 域 1 0 0 + 核 心 产 品 C o r e F u n c t i o n s 解 决 方 案 F a d o s t a r S o l u t i o n s 客 户 案 例 C u s t o m e r C a s e 借 名 借 款 中 ， 若 未 能 按 时 还 款 ， 应 当 由 谁 承 担 责 任 ？ 所 谓 “ 借 名 借 款 ” ， 即 实 际 借 款 人 借 用 他 人 名 义 与 出 借 人 签 订 借 款 合 同 ， 款 项 由 实 用 借 款 人 使 用 。 那 借 名 借 款 中 ， 若 未 能 按 时 还 款 ， 应 当 由 谁 承 担 还 款 责 任 呢 ？ 实 践 合 同 与 诺 成 合 同 区 别 | （ 实 践 合 同 与 诺 成 合 同 是 什 么 ） 实 践 合 同 与 诺 成 合 同 的 区 别 主 要 在 于 两 者 成 立 与 生 效 的 时 间 不 同 ， 成 立 要 件 不 同 ， 责 任 不 同 等 。 实 践 合 同 是 除 了 意 思 表 示 外 ， 要 把 交 付 物 交 给 对 方 才 成 立 的 合 同 ， 诺 成 合 同 是 双 方 意 思 表 示 一 致 就 成 立 的 合 同 。 借 名 借 款 中 ， 若 未 能 按 时 还 款 ， 应 当 由 谁 承 担 责 任 ？ 所 谓 “ 借 名 借 款 ” ， 即 实 际 借 款 人 借 用 他 人 名 义 与 出 借 人 签 订 借 款 合 同 ， 款 项 由 实 用 借 款 人 使 用 。 那 借 名 借 款 中 ， 若 未 能 按 时 还 款 ， 应 当 由 谁 承 担 还 款 责 任 呢 ？ 实 践 合 同 与 诺 成 合 同 区 别 | （ 实 践 合 同 与 诺 成 合 同 是 什 么 ） 实 践 合 同 与 诺 成 合 同 的 区 别 主 要 在 于 两 者 成 立 与 生 效 的 时 间 不 同 ， 成 立 要 件 不 同 ， 责 任 不 同 等 。 实 践 合 同 是 除 了 意 思 表 示 外 ， 要 把 交 付 物 交 给 对 方 才 成 立 的 合 同 ， 诺 成 合 同 是 双 方 意 思 表 示 一 致 就 成 立 的 合 同 。 有 限 合 伙 人 退 伙 后 , 还 要 对 合 伙 债 务 承 担 责 任 吗 ? 资 管 计 划 、 私 募 基 金 等 作 为 有 限 合 伙 人 参 与 合 伙 投 资 ， 获 得 稳 定 收 益 后 顺 利 退 出 ， 这 是 投 资 人 对 此 类 产 品 的 期 待 ， 但 有 限 合 伙 人 退 出 合 伙 并 不 意 味 着 必 然 不 会 再 对 合 伙 债 务 责 任 承 担 。 哪 些 情 况 下 企 业 可 以 在 试 用 期 辞 退 员 工 企 业 可 以 在 试 用 期 辞 退 员 工 的 情 况 有 ： 劳 动 者 在 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 ； 劳 动 者 严 重 失 职 ， 给 公 司 带 来 重 大 损 害 的 ； 在 职 期 间 与 其 他 单 位 建 立 劳 动 关 系 的 ； 以 及 劳 动 者 被 依 法 追 究 刑 事 责 任 等 。 战 略 合 作 C o o p e r a t i v e 联 系 我 们 C o n t a c t U s 企 业 名 称 安 徽 法 之 家 法 律 咨 询 有 限 公 司 联 系 电 话 4 0 0 9 6 8 1 5 6 7 联 系 地 址 阜 阳 市 银 座 大 厦 1 6 楼 扫 描 微 信 公 众 号 专 注 医 疗 医 药 © 安 徽 法 之 家 法 律 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有 皖 I C P 备 2 0 2 3 0 1 1 3 7 1 号 1

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