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人 社 部 《 关 于 职 工 全 年 月 平 均 工 作 时 间 和 工 资 折 算 问 题 的 通 知 》 2 0 . 6 7 ! 人 社 部 《 关 于 职 工 全 年 月 平 均 工 作 时 间 和 工 资 折 算 问 题 的 通 知 》 3 月 1 日 起 ， 住 房 公 积 金 缴 存 基 数 ， 变 了 ！ 大 家 注 意 啦 ， 近 期 ， 多 地 公 布 了 2 0 2 5 年 住 房 公 积 金 缴 存 新 基 数 ， 你 的 住 房 公 积 金 余 额 又 要 涨 啦 ～ 经 济 补 偿 N 、 N + 1 、 0 和 赔 偿 金 2 N 及 2 N + 1 、 2 ( N + 1 ) 和 6 1 种 情 形 经 济 补 偿 N 、 N + 1 、 0 和 赔 偿 金 2 N 及 2 N + 1 、 2 ( N + 1 ) 和 6 1 种 情 形 H R 招 聘 工 作 提 效 ， 7 个 环 节 必 用 的 D e e p S e e k 提 示 词 D e e p S e e k 在 招 聘 场 景 中 的 应 用 显 著 提 升 了 H R 的 工 作 效 率 ， 通 过 自 然 语 言 处 理 技 术 为 岗 位 描 述 优 化 、 候 选 人 筛 选 、 面 试 设 计 等 环 节 提 供 了 智 能 化 支 持 。 今 天 ， 整 理 招 聘 相 关 提 示 词 及 具 体 应 用 场 景 ， 涵 盖 多 个 核 心 环 节 。 员 工 培 训 体 系 如 何 建 立 ？ 即 使 是 世 界 上 最 伟 大 的 H R ， 也 难 以 招 到 万 能 的 员 工 。 经 过 层 层 选 拔 并 不 能 保 证 员 工 能 够 最 有 效 地 完 成 工 作 ， 人 们 在 从 事 一 项 新 的 工 作 时 ， 往 往 会 有 很 多 疑 惑 的 地 方 ， 这 些 疑 惑 往 往 会 降 低 员 工 的 工 作 效 率 和 信 心 。 因 此 ， 公 司 需 要 建 立 系 统 化 的 培 训 体 系 ， 让 员 工 不 断 调 整 知 识 框 架 和 心 理 状 态 ， 更 有 效 率 地 进 行 工 作 。 聊 聊 字 节 内 部 管 理 提 效 的 方 法 不 知 道 ， 你 们 有 没 有 一 个 感 受 ： 字 节 跳 动 这 家 公 司 ， 更 像 是 一 家 正 在 探 索 各 种 如 何 提 高 效 率 的 一 个 组 织 。 8 张 图 表 理 清 华 为 战 略 规 划 与 执 行 的 关 键 逻 辑 任 正 非 说 ， 只 有 计 划 做 好 了 ， 后 面 的 预 算 才 有 依 据 ， 才 可 以 通 过 核 算 来 修 正 、 考 核 计 划 与 预 算 。 “ 强 制 下 班 、 8 8 8 工 作 制 ” ： 大 厂 开 启 反 内 卷 浪 潮 ！ “ 强 制 下 班 、 8 8 8 工 作 制 ” ： 大 厂 开 启 反 内 卷 浪 潮 ！ 员 工 敬 业 度 的 1 2 个 理 念 员 工 敬 业 度 的 1 2 个 理 念 书 单 ｜ 培 训 人 必 读 的 2 2 本 专 业 书 籍 在 个 人 专 业 能 力 的 成 长 中 ， 有 2 2 本 书 籍 推 荐 给 大 家 ， 帮 助 大 家 构 建 学 习 设 计 的 理 论 基 础 及 知 识 体 系 。 培 训 K P I ： 培 训 经 理 的 1 1 个 绩 效 指 标 竞 争 激 烈 的 A I 时 代 中 ， 有 效 的 员 工 培 训 对 于 组 织 的 成 功 至 关 重 要 。 培 训 经 理 需 要 借 助 一 系 列 关 键 绩 效 指 标 （ K P I ） 来 评 估 培 训 计 划 的 有 效 性 ， 确 保 培 训 投 资 能 够 带 来 预 期 的 回 报 ， 并 推 动 组 织 整 体 目 标 的 实 现 。 以 下 是 培 训 经 理 应 当 关 注 的 1 1 个 培 训 K P I 。 人 力 资 源 部 门 向 谁 汇 报 ？ 5 个 选 项 人 力 资 源 部 门 向 谁 汇 报 ？ 投 简 历 时 ， 最 容 易 被 H R 筛 掉 的 是 哪 些 人 ？ 投 简 历 时 ， 最 容 易 被 H R 筛 掉 的 是 哪 些 人 ？ 个 税 专 项 附 加 扣 除 ， 5 6 个 常 见 退 税 难 题 全 解 答 个 税 专 项 附 加 扣 除 ， 5 6 个 常 见 退 税 难 题 全 解 答 D e e p S e e k 预 测 ： H R 的 这 5 大 场 景 将 率 先 被 A I 颠 覆 本 文 结 合 2 0 + 企 业 实 战 案 例 ， 揭 示 H R 职 能 替 代 边 界 与 破 局 之 道 。 热 门 网 课 进 入 选 课 中 心     睿 选 优 课 一 站 式 学 习 平 台 整 合 多 领 域 核 心 资 源 ， 打 造 一 站 式 、 全 品 类 、 高 标 准 、 培 训 赋 能 生 态 查 看 更 多     睿 选 优 课 为 企 业 组 织 与 人 才 发 展 提 供 一 站 式 解 决 方 案 打 造 “ 数 字 驱 动 ， 价 值 增 长 ” 为 方 向 的 全 场 景 培 训 体 系 研 发 实 力 研 发 实 力 强 大 的 研 发 力 量 汇 聚 行 业 前 列 的 研 发 成 果 依 托 1 0 万 + 客 户 成 功 案 例 自 主 研 发 上 百 期 版 权 课 程 与 众 多 全 球 知 名 培 训 品 牌 的 长 期 合 作 课 程 体 系 课 程 体 系 以 管 理 升 级 撬 动 经 济 增 长 点 为 中 国 产 业 升 级 提 供 解 决 方 案 9 大 系 列 、 4 0 0 个 课 题 行 业 + 职 位 全 覆 盖 理 论 + 实 战 全 囊 括 线 上 + 线 下 全 贯 通 师 资 团 队 师 资 团 队 兼 具 高 度 、 深 度 、 宽 度 从 政 策 制 定 者 到 专 业 精 深 的 学 者 5 0 + 政 策 制 定 者 1 0 0 + 一 流 院 校 学 者 2 0 0 + 全 球 5 0 0 强 企 业 高 管 科 技 驱 动 科 技 驱 动 运 用 “ 数 字 技 术 ” 助 力 企 业 转 型 发 展 开 启 智 能 学 习 新 时 代 可 视 化 学 习 管 理 全 方 位 辅 助 企 业 提 升 运 营 效 率 突 破 发 展 瓶 颈 成 长 见 证 ， 他 们 和 睿 选 优 课 同 行 2 0 多 年 来 ， 累 计 服 务 企 业 超 1 0 0 0 0 0 家 免 费 快 速 获 取 报 价 和 方 案 ！     学 习 平 台 面 授 课 程 在 线 课 程 职 业 认 证 研 究 中 心 B e s t H R 研 究 院 研 究 报 告 解 决 方 案 睿 选 活 动 活 动 预 告 往 期 回 顾 睿 选 资 讯 案 例 实 践 对 话 高 管 政 策 前 沿 答 疑 精 选 睿 选 视 角 关 于 睿 选 优 课 公 司 简 介 合 作 客 户 加 入 我 们 扫 一 扫 ， 关 注 微 信 公 众 号 扫 一 扫 ， 咨 询 老 师 客 服 ： 4 0 0 9 2 1 0 9 3 9 （ 周 一 至 周 五 8 : 3 0 1 7 : 3 0 ） S e r v i c e @ s i n o b e s t w a y . c o m . c n 总 部 地 址 ： 上 海 市 静 安 区 恒 丰 路 5 6 8 号 恒 汇 国 际 大 厦 7 楼 友 情 链 接 百 仕 瑞 睿 邻 领 导 力 瑞 制 咨 询 C o p y r i g h t B e s t w a y . 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