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宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 首 页 公 司 介 绍 最 新 资 讯 宁 波 企 业 培 训 课 程 宁 波 企 业 管 理 课 程 宁 波 企 业 培 训 案 例 训 之 篇 培 训 流 程 企 业 培 训 政 府 培 训 游 之 篇 生 产 型 企 业 标 杆 考 察 服 务 型 企 业 标 杆 考 察 国 外 ( 港 澳 台 ) 定 制 考 察 咨 之 篇 咨 询 流 程 企 业 咨 询 银 行 咨 询 练 之 篇 拓 展 徒 步 真 人 C S 海 岛 项 目 学 之 篇 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 课 之 篇 八 大 课 程 体 系 七 十 门 精 品 公 开 课 百 余 位 专 家 讲 师 证 书 查 询 联 系 方 式 培 训 目 录 训 企 业 定 制 化 培 训 政 府 等 各 类 培 训 企 业 定 制 化 培 训 政 府 等 各 类 培 训 游 国 内 外 标 杆 企 业       考 察 、 游 学 国 内 外 标 杆 企 业 考 察 、 游 学 咨 I S O 管 理 体 系 现 场 咨 询 辅 导 I S O 管 理 体 系 现 场 咨 询 辅 导 练 拓 展 、 军 训 C S 徒 步 毅 行 、 海 岛 拓 展 、 军 训 C S 徒 步 毅 行 、 海 岛 学 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生   西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 课 公 开 课 八 大 课 程 体 系 公 开 课 八 大 课 程 体 系 公 司 简 介 宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 （ 博 名 企 业 ） 是 一 家 专 业 的 企 业 管 理 培 训 公 司 ， 现 已 有 专 业 咨 询 顾 问 与 高 级 培 训 讲 师 百 余 人 。 公 司 每 年 培 训 职 业 经 理 人 3 0 0 0 多 人 ， 培 训 企 业 近 千 家 ， 迄 今 为 止 已 经 为 长 三 角 ， 珠 三 角 ， 京 津 冀 地 区 数 千 家 企 业 提 供 优 质 培 训 咨 询 服 务 。 我 们 的 客 户 覆 盖 了 不 同 行 业 ， 他 们 有 大 中 型 国 有 企 业 、 外 资 企 业 、 合 资 及 民 营 企 业 ， 培 训 课 题 涵 盖 总 裁 战 略 、 经 营 管 理 、 市 场 营 销 、 精 益 生 产 、 团 队 建 设 、 国 学 经 典 、 人 力 资 源 、 财 务 预 算 、 采 购 供 应 链 等 多 个 领 域 ， 积 累 了 丰 富 的 企 业 培 训 及 项 目 咨 询 经 验 。 强 大 的 实 力 是 为 客 户 提 供 优 质 培 训 服 务 的 保 证 ， 同 时 得 到 了 客 户 一 致 的 认 可 和 信 赖 。 我 们 的 使 命 ： 让 客 户 享 受 最 优 质 的 服 务 ， 获 取 最 大 的 培 训 收 益 ， 是 我 们 不 懈 的 追 求 。 我 们 的 理 念 ： 引 领 培 训 新 动 向 ， 助 力 企 业 新 发 展 。 宁 波 企 业 培 训 课 程 + 企 业 培 训 课 程 的 不 断 更 新 当 前 的 教 育 培 训 都 是 以 学 习 和 掌 握 既 有 的 知 识 和 技 能 为 中 心 ， 不 能 开 发 学 员 的 创 新 能 力 ， 而 培 训 的 深 层 次 作 用 恰 在 于 开 发 学 员 的 创 新 能 力 。 国 外 探 索 出 的 讨 论 式 、 学 习 式 、 讲 演 式 、 游 戏 式 、 案 例 分 析 、 模 块 培 训 等 方 法 值 得 我 们 借 鉴 【 宁 波 企 业 培 训 】 为 什 么 要 塑 造 全 面 领 导 力 2 0 2 5 0 4 3 0 全 面 领 导 力 是 指 领 导 者 带 领 团 队 实 现 战 略 目 标 所 必 须 具 备 的 全 方 位 能 力 ， 包 含 有 效 决 策 、 执 行 管 控 、 绩 效 创 造 、 人 员 管 理 、 运 营 管 理 、 组 织 管 控 、 资 源 配 置 、 全 面 关 系 管 理 、 学 习 发 展 、 领 导 过 程 管 控 等 能 力 。 为 什 么 要 打 造 全 面 领 导 力 呢 ？ 宁 波 企 业 管 理 咨 询 公 司 博 名 企 业 ​ 认 为 ： 【 宁 波 企 业 培 训 】 团 队 建 设 的 方 法 与 技 巧 2 0 2 5 0 4 2 8 近 年 来 企 业 家 都 很 明 白 ， 团 队 要 发 展 ， 就 必 须 有 团 队 精 神 和 团 队 凝 聚 力 。 自 上 而 下 、 目 标 一 致 、 同 心 同 德 、 协 同 作 战 的 精 神 ， 就 叫 团 队 精 神 。 团 队 的 领 导 者 要 有 明 确 意 识 ， 帮 助 下 属 完 成 起 步 后 各 阶 段 的 成 长 ， 让 他 们 了 解 公 司 的 产 品 ， 销 售 技 巧 和 营 销 方 案 ， 制 定 目 标 ， 提 高 学 习 能 力 ， 创 造 环 境 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 成 功 企 业 的 管 理 者 应 当 如 何 做 好 财 务 管 理 2 0 2 5 0 4 2 5 企 业 是 否 能 更 长 远 的 发 展 ， 就 必 须 做 好 财 务 管 理 ， 今 天 宁 波 企 业 管 理 咨 询 公 司 来 告 诉 你 ， 该 如 何 做 好 财 务 管 理 ？ （ 1 ） 与 其 他 部 门 密 切 配 合 。 如 果 财 务 部 门 与 其 他 管 理 部 门 割 裂 开 来 ， 财 务 管 理 不 能 延 伸 到 各 项 管 理 工 作 之 中 ， 那 财 务 管 理 就 成 了 无 本 之 木 ， 其 作 用 得 不 到 发 挥 ， 形 成 经 营 和 生 产 “ 两 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 企 业 管 理 的 核 心 是 什 么 2 0 2 5 0 4 2 4 企 业 要 发 展 离 不 开 管 理 ， 那 么 如 何 管 理 ？ 管 理 的 核 心 是 什 么 ？ 宁 波 企 业 管 理 咨 询 公 司 博 名 企 业 认 为 管 理 的 核 心 就 是 决 策 。 1 、 科 学 决 策 是 现 代 管 理 的 核 心 ， 决 策 贯 穿 整 个 管 理 活 动 ， 决 策 是 决 定 管 理 工 作 成 败 的 关 键 。 决 策 是 任 何 有 目 的 的 活 动 发 生 之 前 必 不 可 少 的 一 步 。 不 同 层 次 的 决 策 有 大 小 不 同 … 宁 波 企 业 管 理 课 程 + 构 建 企 业 培 训 管 理 的 5 大 方 法 体 系 确 定 培 训 需 求 是 培 训 组 织 工 作 的 起 点 ， 公 司 的 员 工 培 训 需 求 来 源 于 企 业 发 展 需 要 、 员 工 职 业 发 展 需 要 、 岗 位 任 职 资 格 要 求 ， 通 过 分 析 其 与 员 工 实 际 能 力 之 间 的 差 距 ， 形 成 培 训 需 求 ， 据 此 设 计 适 时 的 、 有 针 对 性 的 培 训 计 划 。 【 宁 波 企 业 培 训 】 执 行 力 不 行 ， 就 是 管 理 者 不 行 ！ 2 0 2 5 0 2 2 8 员 工 到 公 司 来 无 非 为 了 两 样 东 西 ， 一 是 能 赚 钱 ， 二 是 能 成 长 ！ 员 工 离 职 的 原 因 只 有 两 个 ， 要 么 是 钱 不 到 位 ， 要 么 是 干 得 不 开 心 ！ 员 工 的 执 行 力 不 行 只 有 两 个 原 因 ， 要 么 是 领 导 无 能 ， 要 么 是 制 度 无 能 ！ 宁 波 企 业 培 训 公 司 博 名 企 业 提 出 ： 个 别 员 工 执 行 力 差 是 能 力 的 问 题 ； 公 司 整 体 执 行 力 差 就 是 管 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 如 何 塑 造 全 面 领 导 力 2 0 2 5 0 2 2 8 何 塑 造 全 面 领 导 力 ？ ​ 打 造 全 面 领 导 力 必 须 结 合 实 践 ， 虽 然 未 必 一 定 要 到 更 高 的 岗 位 才 可 以 学 会 该 级 别 领 导 者 所 必 须 具 备 的 领 导 能 力 ， 但 跨 越 几 个 级 别 体 验 和 掌 握 更 高 级 别 领 导 者 的 领 导 能 力 还 是 有 一 定 的 难 度 。 从 优 秀 员 工 到 集 团 领 导 甚 至 商 业 领 袖 的 领 导 能 力 ， 需 要 跨 越 5 个 级 别 ， 是 一 个 相 对 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 精 细 化 人 力 资 源 管 理 2 0 2 5 0 2 0 6 精 细 化 企 业 管 理 是 一 种 管 理 理 念 和 管 理 技 术 ， 是 通 过 规 则 的 系 统 化 和 细 化 ， 运 用 程 序 化 、 标 准 化 、 数 据 化 和 信 息 化 的 手 段 ， 使 组 织 管 理 各 单 元 精 确 、 高 效 、 协 同 和 持 续 运 行 。 而 人 力 资 源 管 理 精 细 化 是 指 企 业 在 规 范 化 和 标 准 化 的 基 础 上 ， 对 人 力 资 源 管 理 流 程 进 行 科 学 细 化 和 合 理 优 化 的 过 程 。 人 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 精 益 生 产 管 理 中 的 难 点 2 0 2 5 0 2 0 6 我 们 常 常 说 导 入 精 益 管 理 的 第 一 件 事 就 是 企 业 高 层 要 有 精 益 的 思 维 ， 其 次 是 员 工 要 有 精 益 的 意 识 ， 只 有 这 样 上 下 一 心 才 能 把 精 益 管 理 落 实 到 企 业 。 而 其 中 最 主 要 的 两 个 方 面 就 是 全 体 员 工 参 与 和 持 续 改 善 。 在 推 行 精 益 管 理 中 ， 宁 波 企 业 培 训 公 司 认 为 最 难 最 深 奥 的 主 要 有 两 方 面 ： 其 一 是 如 何 让 全 … 宁 波 企 业 培 训 案 例 + 职 场 商 务 礼 仪 培 训 企 业 新 员 工 培 训 数 据 分 析 与 建 模 培 训 商 业 地 产 新 业 态 突 围 培 训 商 务 礼 仪 与 职 业 化 素 养 培 训 企 业 务 虚 会 培 训 企 业 全 面 经 营 提 升 培 训 企 业 全 面 经 营 管 理 培 训 开 年 收 心 培 训 横 向 管 理 培 训 管 理 者 角 色 认 知 培 训 高 效 时 间 管 理 培 训 最 新 资 讯 宁 波 企 业 培 训 课 程 宁 波 企 业 管 理 课 程 宁 波 企 业 培 训 案 例 训 之 篇 培 训 流 程 企 业 培 训 政 府 培 训 练 之 篇 拓 展 徒 步 真 人 C S 海 岛 项 目 学 之 篇 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 联 系 方 式 地 址 ： 宁 波 市 镇 海 新 城 镇 海 区 人 力 资 源 服 务 产 业 园 5 楼 5 0 6 室 招 生 热 线 : 培 训 热 线 : 0 5 7 4 5 5 8 4 7 6 3 8 电 子 邮 箱 : h k f e c n b @ 1 6 3 . c o m C o p y R i g h t © 2 0 1 6 宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有 备 案 号 ： 浙 I C P 备 1 6 0 1 0 4 0 3 号 战 略 支 持 ： 博 名 企 业 戴 老 师 王 老 师 1 5 9 6 8 4 6 5 6 1 4 0 5 7 4 5 5 8 4 7 6 3 8 1 3 3 6 2 8 3 5 5 1 0 0 5 7 4 5 5 8 4 7 6 3 8

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