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过 各 类 渠 道 ， 开 发 房 源 、 客 源 ， 挖 掘 潜 在 客 户 ， 及 时 将 客 户 信 息 、 盘 源 信 息 录 入 公 司 系 统 ； 3 、 熟 练 掌 握 区 域 楼 盘 详 细 情 况 ， 实 地 勘 察 物 业 状 况 ， 确 认 权 属 ， 对 物 业 进 行 . . . 广 州 市 家 家 顺 投 资 发 展 有 限 公 司 敏 捷 莱 茵 分 行     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 6 0 6 1 8 : 2 2 : 4 5 汽 车 钣 喷 快 修 面 议 工 作 内 容 ： 1 、 对 车 辆 进 行 日 常 保 养 、 钣 喷 维 修 ； 2 、 对 工 具 、 设 备 进 行 定 期 保 养 ； 3 、 完 成 上 级 安 排 的 工 作 任 务 。 任 职 要 求 ： 1 、 诚 信 肯 干 ， 能 吃 苦 、 肯 学 习 。 2 、 希 望 在 汽 车 行 业 长 久 发 展 ， 只 要 肯 学 包 教 会 。 3 、 在 校 生 实 习 生 优 先 ， 增 城 . . . 广 州 市 增 城 增 诚 汽 车 维 修 服 务 中 心     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 6 0 6 1 8 : 2 2 : 3 9 室 内 设 计 3 K 6 K / 月 要 求 熟 练 C A D 软 件 操 作 ， 现 场 量 底 ， 出 图 纸 方 案 。 男 女 不 限 工 作 经 验 一 年 以 上 ， 有 经 验 者 优 先 ， 应 届 毕 业 生 易 可 。 . . . 广 州 市 顺 升 木 业 有 限 公 司     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 6 0 6 1 8 : 2 2 : 3 4 销 售 5 K 1 0 K / 月 一 、 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 为 客 户 提 供 房 屋 咨 询 、 买 卖 、 租 赁 服 务 等 相 关 业 务 ； 2 、 通 过 各 类 渠 道 ， 开 发 房 源 、 客 源 ， 挖 掘 潜 在 客 户 ， 及 时 将 客 户 信 息 、 盘 源 信 息 录 入 公 司 系 统 ； 3 、 熟 练 掌 握 区 域 楼 盘 详 细 情 况 ， 实 地 勘 察 物 业 状 况 ， 确 认 权 属 ， 对 物 业 . . . 广 州 家 家 顺 投 资 发 展 有 限 公 司     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 6 0 6 1 8 : 2 2 : 2 8 高 底 薪 高 提 成 高 福 利 销 售 精 英 5 K 1 0 K / 月 赚 5 0 块 ， 你 需 要 推 销 一 支 * * * 品 牌 的 化 妆 品 ； 赚 5 0 0 块 ， 你 需 要 推 荐 口 碑 非 常 好 的 一 台 电 脑 或 一 份 保 险 ； 赚 5 0 0 0 块 ， 你 只 需 要 推 销 一 套 价 格 最 便 宜 的 房 子 ； 同 样 是 销 售 ， 为 什 么 不 选 择 回 报 率 最 高 的 房 产 销 售 行 业 ？ 同 样 是 销 售 公 司 ， 为 何 不 选 择 深 圳 . . . 广 州 市 家 家 顺 投 资 发 展 有 限 公 司 敏 捷 莱 茵 分 行     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 6 0 6 1 8 : 2 2 : 2 2 底 薪 3 . 8 K + 高 提 成 + 免 单 入 职 5 K 1 0 K / 月 任 职 要 求 ： 1 、 年 满 十 八 周 岁 ； 2 、 认 同 行 业 ， 认 同 公 司 ； 3 、 能 吃 苦 耐 劳 ， 有 责 任 心 ， 勇 于 挑 战 ， 具 有 较 强 的 沟 通 能 力 。 薪 酬 福 利 ： 1 、 行 业 最 高 业 绩 提 成 5 0 % ~ 8 0 % ， 包 括 高 底 薪 、 月 发 分 成 、 等 ； 2 、 每 月 可 享 有 额 外 1 0 0 0 元 基 数 的 “ 真 服 务 绩 效 奖 . . . 广 州 市 家 家 顺 投 资 发 展 有 限 公 司 敏 捷 莱 茵 分 行     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 6 0 6 1 8 : 2 2 : 1 7 第 一 次 实 习 需 要 注 意 些 什 么 ？ 工 作 内 容 上 的 事 情 进 了 公 司 自 然 会 有 人 指 导 ， 但 为 人 处 事 方 面 的 建 议 ， 锦 囊 菌 给 出 以 下 两 点 ： . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 5 9 作 为 H R ， 到 底 希 望 招 聘 到 怎 样 的 员 工 ？ 人 才 网 的 H R 网 友 “ H R 女 王 ” 给 大 家 分 享 了 她 作 为 H R 送 给 求 职 者 的 9 点 面 试 建 议 ： . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 5 4 月 薪 3 0 0 0 ， 副 业 1 万 ， 原 来 副 业 才 是 “ 人 间 正 道 ” 过 去 一 年 “ 副 业 刚 需 ” 就 成 了 一 个 热 词 ， 周 围 不 少 人 靠 着 副 业 实 现 了 财 务 自 由 。 这 次 的 疫 情 更 是 加 速 副 业 和 创 业 需 求 ， 比 如 周 围 有 朋 友 是 摄 像 师 ， 在 工 作 之 余 ， 也 帮 公 司 之 外 的 客 户 拍 视 频 ； 还 有 些 朋 友 ， 也 用 业 余 时 间 做 微 商 、 开 直 播 。 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 4 2 情 况 十 万 火 急 ， 也 不 能 越 级 汇 报 ？ ！ 近 来 ， “ 西 奥 多 ・ 罗 斯 福 ” 号 航 空 母 舰 的 舰 长 布 雷 特 ・ 克 罗 泽 尔 因 “ 判 断 失 误 ” 被 解 除 指 挥 职 务 的 事 情 闹 得 沸 沸 扬 扬 ， 他 被 指 责 的 “ 罪 证 ” 中 其 中 有 一 条 就 是 “ 越 级 汇 报 ” 。 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 3 9 没 有 这 个 能 力 ， 工 作 上 活 该 被 压 榨 张 文 宏 医 生 说 过 ： “ 不 要 欺 负 老 实 人 ” ， 但 现 实 很 可 能 是 相 反 的 。 职 场 中 “ 老 实 人 ” 好 用 又 不 吵 闹 ， 很 可 能 就 被 迫 “ 能 者 多 劳 但 不 多 得 ” 了 。 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 3 7 和 这 些 同 事 相 处 ， 我 1 秒 钟 都 不 愿 意 ！ 团 队 成 员 性 格 各 异 ， 在 一 起 参 与 活 动 难 勉 会 出 现 诸 多 不 合 谐 的 “ 音 符 ” 。 前 程 人 才 网 做 过 一 个 关 于 “ 团 队 活 动 中 最 不 受 欢 迎 的 人 ” 的 在 线 调 查 ， 结 果 显 示 抱 怨 型 的 人 最 不 受 欢 迎 。 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 2 9 我 就 不 喜 欢 “ 群 体 活 动 ” ， 有 问 题 ？ 根 据 人 才 网 曾 做 过 的 一 份 调 查 报 告 显 示 ， “ 自 命 清 高 、 独 来 独 往 ” 的 人 虽 然 被 认 作 只 是 性 格 使 然 、 可 能 对 他 人 无 害 ， 但 仍 排 在 最 令 人 讨 厌 的 同 事 第 三 位 ， 排 名 甚 至 超 过 了 “ 奉 承 拍 马 ” 和 “ 抢 功 小 人 ” 之 前 … . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 2 9 新 的 一 年 要 改 改 习 惯 了 ， 否 则 只 会 更 穷 ！ 今 年 ― ― 日 子 真 的 不 太 好 过 ！ 怕 就 怕 有 些 人 还 没 清 醒 ， 人 才 网 锦 囊 君 在 此 苦 口 婆 心 地 奉 劝 大 家 一 句 ， 千 万 不 要 落 入 这 些 “ 贫 穷 ” 特 征 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 2 5 一 直 频 繁 辞 职 ， 到 底 是 哪 里 出 了 问 题 ？ 【 提 问 背 景 】 第 一 份 工 作 9 个 月 ， 第 二 份 试 用 期 3 个 月 刚 过 ， 已 又 准 备 辞 职 。 【 回 答 】 我 们 可 以 从 跳 槽 动 机 入 手 ， 分 析 为 什 么 频 繁 辞 职 。 所 谓 跳 槽 动 机 指 的 是 个 人 真 实 的 辞 职 原 因 ， 前 程 人 才 网 跳 槽 意 愿 度 调 查 发 现 个 人 离 职 的 主 要 原 因 包 括 ： 对 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 2 3 如 何 与 严 苛 的 领 导 共 事 ？ 如 果 遇 到 的 是 严 苛 型 领 导 ， 那 么 更 需 要 加 强 沟 通 ， 并 且 在 工 作 上 做 更 多 更 充 足 的 准 备 ： 1 . 掌 握 沟 通 技 巧 假 如 遇 到 需 要 对 严 苛 型 领 导 提 出 自 己 想 法 和 建 议 的 情 况 ， 记 住 别 全 盘 否 定 上 司 的 原 方 案 ， 先 肯 定 原 方 案 的 优 秀 之 处 ， 再 拿 出 自 己 的 方 案 请 教 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 1 5 现 在 哪 些 行 业 的 就 业 前 景 比 较 好 ？ 根 据 当 前 时 期 社 会 的 需 求 点 ， 更 容 易 找 到 工 作 的 行 业 如 下 ： ① 医 疗 类 特 殊 时 期 ， 无 疑 社 会 对 医 生 的 需 求 是 最 大 的 ， 另 外 ， 这 次 疫 情 也 让 大 众 的 健 康 防 护 意 识 也 加 强 ， 对 医 护 群 体 也 更 加 关 注 。 而 医 疗 系 统 也 相 信 会 有 更 快 的 进 步 。 因 此 对 医 疗 类 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 1 2 9 0 后 月 薪 3 万 ， 什 么 水 平 ？ 一 个 有 趣 的 发 现 ， 当 在 搜 索 应 用 中 输 入 “ 9 0 后 ” 这 个 关 键 词 ， 就 会 跳 出 “ 9 0 后 最 不 容 易 的 一 代 ” 、 “ 9 0 后 穷 ” 、 “ 9 0 后 开 始 认 命 了 ” 诸 如 此 类 的 相 关 搜 索 。 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 1 2 社 恐 ， 要 面 试 找 工 作 真 是 太 难 了 ！ 对 一 个 社 恐 患 者 来 说 ， 还 有 什 么 事 情 比 跟 人 打 交 道 更 让 人 觉 得 难 受 。 作 为 一 个 社 恐 去 上 班 ， 从 面 试 找 工 作 开 始 就 是 折 磨 ， 面 试 一 紧 张 就 脸 红 、 语 无 伦 次 。 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 2 : 0 4 工 作 压 力 大 ， 跳 槽 可 以 解 决 问 题 吗 ？ 　 　 跳 槽 是 为 了 寻 求 更 好 的 职 业 发 展 平 台 ， 但 它 绝 对 不 是 逃 避 问 题 或 是 困 难 的 良 药 ， 所 以 一 定 要 “ 三 思 而 后 跳 ” 。 工 作 压 力 大 的 原 因 有 很 多 种 ， 不 能 一 有 压 力 就 想 跳 槽 ， 这 样 长 此 以 往 ， 问 题 始 终 没 有 解 决 ， 而 自 己 却 “ 惯 性 跳 槽 ” 。 前 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 3 0 5 0 1 : 2 1 : 5 0 网 站 横 幅 广 告 位 置 招 租 网 站 横 幅 广 告 位 置 招 租 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 2 0 3 2 2 : 3 6 : 0 0 发 布 招 聘 发 布 招 聘 . . .     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 2 0 3 1 0 : 4 9 : 4 0 联 系 客 服 联 系 客 服 . . . 联 系 客 服     更 新 时 间 : 2 0 2 5 0 2 0 3 1 0 : 4 8 : 2 5 1 2 3 4 5 > > | 热 门 资 讯 新 的 一 年 要 改 改 习 惯 了 ， 否 则 只 会 更 穷 ！ 网 站 横 幅 广 告 位 置 招 租 社 恐 ， 要 面 试 找 工 作 真 是 太 难 了 ！ 月 薪 3 0 0 0 ， 副 业 1 万 ， 原 来 副 业 才 是 “ 人 间 正 道 ” 现 在 哪 些 行 业 的 就 业 前 景 比 较 好 ？ 第 一 次 实 习 需 要 注 意 些 什 么 ？ 作 为 H R ， 到 底 希 望 招 聘 到 怎 样 的 员 工 ？ 情 况 十 万 火 急 ， 也 不 能 越 级 汇 报 ？ ！ 招 聘 信 息 配 送 员 （ 急 聘 ） 采 购 员 发 展 前 景 无 限 量 晋 升 房 地 产 职 业 经 理 / 店 长 / 副 总 汽 车 钣 喷 快 修 室 内 设 计 销 售 高 底 薪 高 提 成 高 福 利 销 售 精 英 底 薪 3 . 8 K + 高 提 成 + 免 单 入 职 发 布 招 聘 联 系 客 服 招 聘 信 息 （ 急 聘 ） 工 程 项 目 管 理 （ 急 聘 ） 仓 库 管 理 员 新 塘 仓 库 管 理 员 3 0 0 0 底 薪 + 提 成 + 奖 金 新 塘 一 次 性 餐 具 销 售 代 表 3 0 0 0 底 薪 + 提 成 + 奖 金 + 包 住 新 塘 配 送 员 （ 招 聘 数 名 ） 3 0 0 0 底 薪 + 提 成 + 奖 金 新 塘 销 售 业 务 （ 招 聘 数 名 ） 3 0 0 0 底 薪 + 提 成 + 奖 金 室 内 设 计 助 理 高 薪 诚 聘 房 地 产 销 售 无 经 验 均 可 可 培 训 入 9 0 后 圆 梦 舞 台 房 地 产 销 售 代 表 月 入 过 万 9 0 后 圆 梦 舞 台 房 地 产 销 售 代 表 月 入 过 万 诚 聘 销 售 精 英 ： 五 险 一 金 + 高 底 薪 + 高 提 成 + 无 需 经 验 增 诚 汽 车 钣 喷 快 修 店 室 内 设 计 室 内 设 计 诚 聘 储 备 经 理 ， 销 售 底 薪 3 8 0 0 + 欢 迎 应 届 毕 业 生 销 售 底 薪 3 8 0 0 + 1 0 0 0 绩 效 奖 金 + 提 成 5 0 ~ 8 0 % 销 售 底 薪 3 8 0 0 销 售 底 薪 3 8 0 0 销 售 职 场 资 讯 新 的 一 年 要 改 改 习 惯 了 ， 否 则 只 会 更 穷 ！ 社 恐 ， 要 面 试 找 工 作 真 是 太 难 了 ！ 月 薪 3 0 0 0 ， 副 业 1 万 ， 原 来 副 业 才 是 “ 人 间 正 道 ” 现 在 哪 些 行 业 的 就 业 前 景 比 较 好 ？ 第 一 次 实 习 需 要 注 意 些 什 么 ？ 作 为 H R ， 到 底 希 望 招 聘 到 怎 样 的 员 工 ？ 情 况 十 万 火 急 ， 也 不 能 越 级 汇 报 ？ ！ 9 0 后 月 薪 3 万 ， 什 么 水 平 ？ 友 情 链 接 安 远 人 才 网 北 海 人 才 网 宜 兴 人 才 网 梧 州 人 才 网 唐 山 人 才 网 普 宁 人 才 网 新 塘 人 才 网 东 莞 人 才 网 友 情 连 接 广 州 人 才 招 聘 网 成 都 人 才 招 聘 网 重 庆 人 才 招 聘 网 杭 州 人 才 招 聘 网 武 汉 人 才 招 聘 网 苏 州 人 才 招 聘 网 西 安 人 才 招 聘 网 南 京 人 才 招 聘 网 长 沙 人 才 招 聘 网 天 津 人 才 招 聘 网 郑 州 人 才 招 聘 网 东 莞 人 才 招 聘 网 青 岛 人 才 招 聘 网 昆 明 人 才 招 聘 网 宁 波 人 才 招 聘 网 合 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