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人事管理、 考勤管理、 薪酬管理、 招聘管理、 绩效管理、 360考核、 人才盘点、 个税申报、

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智 思 云 中 国 人 力 资 源 管 理 软 件 知 名 品 牌 导 航 菜 单 首 页 产 品 与 解 决 方 案 员 工 角 色 H R 角 色 管 理 者 角 色 老 板 角 色 功 能 场 景 产 品 概 览 客 户 案 例 制 造 业 服 务 业 互 联 网 科 技 其 他 行 业 客 户 成 功 产 品 支 持 服 务 售 前 设 计 服 务 客 户 成 功 服 务 业 务 增 值 服 务 D H R 研 究 院 关 于 我 们 视 频 中 心 内 容 中 心 专 家 介 绍 往 期 活 动 关 于 我 们 视 频 中 心 内 容 中 心 专 家 介 绍 往 期 活 动 关 于 智 思 公 司 概 览 荣 誉 资 质 新 闻 中 心 联 系 我 们 加 入 我 们 公 司 概 览 荣 誉 资 质 新 闻 中 心 联 系 我 们 加 入 我 们 4 0 0 8 9 3 6 0 3 6 系 统 登 录 E N 智 思 云 绩 效 云 助 力 企 业 组 织 效 能 最 大 化 专 注 中 大 型 企 业 人 力 资 源 数 字 化 解 决 方 案 赋 能 组 织 ， 让 人 才 运 营 更 高 效 智 思 云 一 站 式 H R S a a S 行 业 品 牌 1 0 年 始 于 2 0 1 2 年 ， 持 续 深 耕 H R S a a S 领 域 5 0 0 + 中 大 型 企 业 信 赖 的 选 择 1 0 0 万 + 服 务 企 业 员 工 人 数 1 亿 + 月 处 理 数 据 条 数 不 同 角 色 · 各 有 收 获 员 工 打 造 员 工 全 生 命 周 期 数 字 化 管 理 旅 程 · 在 线 化 · 全 场 景 · 提 升 满 意 度 点 击 了 解 详 情 H R 助 力 H R 高 效 处 理 业 务 ， 提 升 服 务 员 工 体 验 · H R 数 据 共 享 平 台 · 人 才 管 理 平 台 · 战 略 分 析 平 台 点 击 了 解 详 情 管 理 者 数 据 赋 能 管 理 者 带 好 团 队 · 组 织 绩 效 管 理 · 团 队 用 工 管 理 · 助 力 人 事 决 策 点 击 了 解 详 情 老 板 数 据 驱 动 管 理 与 决 策 · 支 持 业 务 扩 张 · 明 确 薪 酬 成 本 · 匹 配 人 才 战 略 点 击 了 解 详 情 员 工 打 造 员 工 全 生 命 周 期 数 字 化 管 理 旅 程 点 击 了 解 详 情 H R 助 力 H R 高 效 处 理 业 务 ， 提 升 服 务 员 工 体 验 点 击 了 解 详 情 管 理 者 数 据 赋 能 管 理 者 带 好 团 队 点 击 了 解 详 情 老 板 数 据 驱 动 管 理 与 决 策 点 击 了 解 详 情 智 思 云 提 供 多 种 功 能 场 景 ， 覆 盖 人 力 资 源 全 模 块 热 门 场 景 组 织 人 事 绩 效 管 理 考 勤 管 理 薪 酬 管 理 个 税 管 理 人 才 管 理 自 助 入 职 招 聘 管 理 组 织 人 事 组 织 人 事 管 理 是 指 通 过 建 立 组 织 结 构 ， 规 定 职 务 或 职 位 ， 明 确 责 权 关 系 等 ， 以 有 效 实 现 组 织 目 标 的 过 程 。 组 织 管 理 的 具 体 内 容 是 设 计 、 建 立 并 保 持 一 种 组 织 结 构 。 组 织 管 理 的 内 容 有 三 个 方 面 : 组 织 设 计 、 组 织 运 作 、 组 织 调 整 。 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 绩 效 管 理 “ 绩 效 管 理 — — 评 估 和 识 别 潜 在 人 才 ， 协 调 战 略 和 目 标 ， 帮 助 组 织 和 员 工 不 断 提 升 能 力 短 板 ， 并 持 续 改 进 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 考 勤 管 理 “ 考 勤 管 理 — — 是 企 业 劳 动 纪 律 管 理 的 最 基 本 工 作 ， 通 过 约 束 的 手 段 来 统 一 公 司 全 体 员 工 的 工 作 态 度 、 规 范 公 司 全 体 员 工 的 工 作 行 为 、 提 升 公 司 全 体 员 工 的 工 作 业 绩 。 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 薪 酬 管 理 “ 薪 酬 管 理 — — 作 为 提 高 员 工 工 作 热 情 最 有 效 的 激 励 手 段 ， 是 企 业 管 理 中 较 为 敏 感 的 、 共 性 的 、 永 恒 的 话 题 。 一 个 好 的 薪 酬 体 系 可 以 达 到 鼓 舞 人 心 、 振 奋 士 气 ， 激 励 优 秀 人 才 之 目 的 ， 相 反 ， 则 影 响 到 企 业 运 营 、 生 产 、 销 售 等 ， 在 激 励 员 工 、 保 留 人 才 方 面 也 将 随 之 受 损 。 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 个 税 管 理 “ 2 0 1 8 年 8 月 3 1 日 ， 十 三 届 全 国 人 大 常 委 会 第 五 次 会 议 表 决 通 过 关 于 修 改 个 人 所 得 税 法 的 决 定 ， 个 税 从 分 类 税 制 转 向 综 合 与 分 类 相 结 合 的 税 制 ， 提 高 了 基 本 减 除 费 用 标 准 ， 增 加 规 定 专 项 附 加 扣 除 ， 个 税 改 革 迈 出 了 历 史 性 一 步 ， 作 为 直 接 税 的 重 要 组 成 部 分 一 直 是 财 税 人 员 关 注 的 热 点 。 鉴 于 其 技 术 上 的 复 杂 性 ， 实 践 操 作 上 的 多 样 性 、 以 及 年 度 申 报 的 集 中 性 ， 企 业 所 得 税 的 管 理 一 直 是 企 业 在 税 务 管 理 上 的 难 点 。 “ 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 人 才 管 理 “ 人 才 管 理 — — 目 的 是 创 造 良 好 的 外 部 条 件 ， 调 动 人 才 的 内 在 因 素 ， 最 大 限 度 地 发 挥 人 的 才 能 ， 充 分 开 发 人 才 的 潜 在 能 力 ， 力 求 使 “ 人 尽 其 才 ， 才 尽 其 用 ” 。 人 才 管 理 是 人 才 效 能 、 人 才 实 力 的 重 要 影 响 因 素 ， 是 人 才 开 发 的 必 备 条 件 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 自 助 入 职 “ 数 据 显 示 ， 1 2 . 3 6 % 的 企 业 因 疫 情 推 动 了 线 上 入 职 系 统 ， 而 2 7 . 6 4 % 的 企 业 在 疫 情 前 则 已 实 现 了 线 上 系 统 操 作 ， 不 仅 提 高 了 新 员 工 的 入 职 效 率 ， 也 提 升 了 新 员 工 的 体 验 感 和 感 知 度 。 “ 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 招 聘 管 理 “ 在 线 招 聘 — — 面 向 未 来 ， 升 级 你 的 招 聘 管 理 模 式 ， 助 力 H R 与 多 角 色 高 效 协 同 ， 构 建 畅 通 的 人 企 互 动 模 式 ， 提 升 企 业 人 才 获 取 竞 争 力 。 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 新 闻 中 心 最 新 动 态 喜 讯 ： 智 思 云 斩 获 “ 人 力 资 源 服 务 商 百 强 ” 与 “ 最 具 影 响 力 人 力 资 源 品 牌 大 奖 ” 两 项 荣 誉 ！ 此 次 两 项 殊 荣 ， 充 分 肯 定 了 智 思 云 在 面 向 中 大 型 企 业 一 站 式 H R S A A S 领 导 者 发 展 过 程 中 所 取 得 的 突 出 成 就 2 0 2 2 1 0 3 1 荣 誉 奖 项 荣 誉 ｜ 智 思 云 蝉 联 2 0 2 2 数 字 人 力 资 源 科 技 最 佳 机 构 奖 ， 以 数 字 化 驱 动 人 效 提 升 连 续 三 年 获 得 该 奖 项 殊 荣 ， 毫 无 争 议 的 可 见 是 行 业 领 域 对 智 思 云 综 合 实 力 的 有 力 认 可 。 智 思 云 凭 借 十 几 年 的 H R S A A S 产 品 技 术 实 力 以 及 制 造 / 服 务 / 互 联 网 等 全 行 业 客 户 积 淀 ， 依 托 高 效 的 实 施 交 付 服 务 经 验 ， 把 专 业 的 、 具 有 前 瞻 性 的 数 字 化 H R S A A S 解 决 方 案 带 给 客 户 ， 并 致 力 于 赋 能 组 织 ， 让 企 业 运 营 更 高 效 ！ 从 而 快 速 达 到 降 本 增 效 ， 实 现 业 务 高 速 增 长 。 2 0 2 2 1 1 2 4 原 创 干 货 5 2 页 超 详 细 实 施 方 案 ， 教 你 如 何 打 造 数 字 化 绩 效 管 理 平 台 ！ 绩 效 考 核 很 重 要 ， 也 是 一 个 世 界 性 难 题 ， 它 衍 生 了 很 多 考 核 方 式 ， K P I ， B S C ， O K R , E V A 等 ， 但 仍 会 有 各 种 绩 效 考 核 的 问 题 ， 以 下 四 不 ” ， 在 很 多 企 业 中 普 遍 存 在 … … 2 0 2 2 0 1 0 6 查 看 更 多 + 5 0 0 + 中 大 型 企 业 信 赖 的 选 择 查 看 更 多 + H R 数 字 化 转 型 进 阶 之 路 ， 从 现 在 开 始 ! 预 约 产 品 演 示 产 品 与 解 决 方 案 员 工 的 智 能 助 手 H R 的 机 器 手 管 理 者 的 传 感 器 老 板 的 指 南 针 功 能 场 景 产 品 概 览 客 户 案 例 制 造 业 服 务 业 互 联 网 科 技 其 他 行 业 客 户 成 功 产 品 支 持 服 务 售 前 设 计 服 务 客 户 成 功 服 务 业 务 增 值 服 务 D H R 研 究 院 关 于 我 们 视 频 中 心 内 容 中 心 专 家 介 绍 往 期 活 动 关 于 智 思 公 司 概 览 荣 誉 资 质 新 闻 中 心 联 系 我 们 加 入 我 们 智 思 云 平 台 ● 智 思 产 品 ● 最 新 动 态 ● 视 频 中 心 ● 客 户 案 例 数 字 化 人 力 资 源 研 究 院 ● 数 据 报 告 ● 前 沿 趋 势 ● 名 企 洞 察 ● 大 咖 访 谈 软 件 系 统 ： 人 事 系 统 , 人 事 管 理 系 统 , 人 力 资 源 系 统 , 人 力 资 源 管 理 系 统 , h r s a a s , e h r , 薪 资 管 理 系 统 , 薪 酬 管 理 系 统 , 人 力 资 源 软 件 , 绩 效 软 件 , s a a s h r , h r s a a s , 绩 效 管 理 系 统 , s a a s 人 事 系 统 , h r 管 理 系 统 , e h r 系 统 , 考 核 系 统 , 绩 效 考 核 系 统 C o p y r i g h t © 2 0 2 1 A l l R i g h t s R e s e r v e d 上 海 智 思 信 息 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 沪 I C P 备 1 2 0 4 7 6 2 3 号 1 技 术 支 持 ： 上 海 网 站 建 设 4 0 0 8 9 3 6 0 3 6 咨 询 电 话 申 请 演 示

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