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软 件 测 试 知 识 传 播 测 试 窝 首 页 文 章 活 动 博 客 图 书 招 聘 S e a r c h 登 录 注 册 最 新 文 章 更 多 如 何 分 步 拆 解 L L M 的 深 度 破 解 — 核 心 技 法 与 防 御 策 略 全 解 析 ​ ​ 如 果 你 曾 听 说 过 L L M 红 队 演 练 ， 那 么 你 可 能 已 经 遇 到 过 几 种 著 名 的 攻 击 方 式 ： 提 示 注 入 、 数 据 投 毒 、 拒 绝 服 务 （ D o S ） 攻 击 等 。 然 而 ， 在 利 用 L L M 生 成 不 良 或 有 害 输 出 方 面 ， 没 有 什 么 比 L L M 深 度 破 解 更 强 大 的 了 。 事 实 上 ， 这 项 研 究 表 明 ， 像 G P T 4 这 样 的 先 进 模 型 仅 通 过 几 次 深 度 破 解 查 询 就 被 成 功 攻 破 。 尽 管 如 此 ， 虽 然 L L M 深 度 破 解 已 成 为 广 泛 讨 论 的 话 题 ， 但 其 定 义 在 不 同 情 境 下 可 能 有 所 差 异 ， 导 致 人 们 对 其 真 正 含 义 产 生 困 惑 。 别 担 2 0 2 5 0 5 3 1 / 9 2 人 阅 读 / 0 人 点 赞 L L M 智 能 体 评 测 ： 工 具 使 用 、 任 务 完 成 度 、 自 主 推 理 能 力 等 多 维 度 考 察 ​ ​ L L M a g e n t 太 烂 了 。 我 过 去 一 周 用 了 一 个 流 行 的 P y t h o n 框 架 构 建 了 一 个 网 络 爬 虫 L L M a g e n t ， 想 从 互 联 网 上 抓 取 一 些 潜 在 客 户 的 信 息 。 结 果 完 全 让 人 失 望 。 ​ ​ 那 个 a g e n t 运 行 缓 慢 、 表 现 不 稳 定 且 问 题 百 出 （ 听 起 来 耳 熟 吗 ？ @ O p e n A I 的 同 行 们 ） 。 它 不 断 进 行 不 必 要 的 函 数 调 用 ， 偶 尔 还 会 陷 入 毫 无 意 义 的 无 限 推 理 循 环 中 。 最 终 ， 我 放 弃 了 它 ， 转 而 用 3 0 分 钟 编 写 了 一 个 简 单 的 网 页 抓 取 脚 本 。 别 误 会 — 我 是 L L M a g e 2 0 2 5 0 5 3 1 / 8 3 人 阅 读 / 6 人 点 赞 2 1 款 最 佳 移 动 应 用 开 发 工 具 和 软 件 （ 2 0 2 5 ） ​ 有 大 量 的 移 动 应 用 开 发 工 具 可 供 你 用 来 创 建 自 己 心 仪 的 应 用 程 序 。 以 下 是 一 份 精 心 挑 选 的 移 动 应 用 工 具 列 表 ， 包 含 了 相 应 的 主 要 功 能 以 及 下 载 链 接 。 推 荐 工 具 1 ) K o b i t o n K o b i t o n 通 过 在 真 实 设 备 上 进 行 手 动 、 自 动 和 无 代 码 测 试 ， 帮 助 企 业 加 快 移 动 应 用 程 序 的 交 付 。 K o b i t o n 的 人 工 智 能 增 强 的 移 动 测 试 平 台 ， 可 在 一 小 时 内 完 成 持 续 测 试 和 集 成 。 该 平 台 提 供 人 工 智 能 驱 动 的 自 动 化 ， 包 括 自 修 复 脚 本 和 无 脚 本 测 试 工 作 流 。 它 还 支 持 更 2 0 2 5 0 5 2 7 / 2 7 2 人 阅 读 / 0 人 点 赞 A I 浪 潮 之 下 ， 软 件 测 试 如 何 突 破 重 围 ？ 这 本 权 威 指 南 给 出 了 答 案 在 A I 、 云 原 生 、 区 块 链 等 技 术 狂 潮 下 ， 软 件 系 统 复 杂 度 指 数 级 攀 升 。 如 何 让 测 试 不 再 成 为 研 发 流 程 的 “ 短 板 ” ？ 如 何 用 智 能 化 手 段 应 对 千 亿 级 数 据 校 验 ？ 如 何 保 障 分 布 式 架 构 下 的 系 统 稳 定 性 ？ 种 种 难 题 都 围 绕 着 软 件 测 试 人 ， 时 刻 刺 激 他 们 的 神 经 … … 直 到 《 现 代 软 件 测 试 技 术 权 威 指 南 》 出 现 。 这 是 一 本 由 2 0 + 顶 尖 专 家 历 时 多 年 打 磨 的 实 战 宝 典 ， 系 统 覆 盖 从 经 典 方 法 论 到 前 沿 技 术 的 全 场 景 测 试 方 案 ， 助 力 测 试 人 成 为 质 量 保 障 领 域 的 “ 破 局 者 ” ！ ​ 3 大 2 0 2 5 0 5 1 4 / 2 3 0 人 阅 读 / 0 人 点 赞 自 动 测 试 大 型 语 言 模 型 ： 使 用 语 义 评 分 评 估 响 应 质 量 作 为 Q A 工 程 师 ， 我 们 将 越 来 越 多 地 接 触 到 L L M 和 类 似 工 具 。 这 一 新 范 式 既 令 人 着 迷 又 令 人 担 忧 ， 因 为 目 前 缺 乏 关 于 何 时 以 及 如 何 测 试 这 些 工 具 的 指 导 。 本 文 旨 在 提 供 一 些 见 解 ， 或 许 能 为 新 思 路 打 开 大 门 。 让 我 们 深 入 探 讨 L L M 响 应 的 语 义 测 试 。 ​ ​ 1 . 为 何 要 自 动 测 试 L L M ？ 像 G P T 、 D e e p S e e k 、 N g r o k 或 L L a M A 这 样 的 语 言 模 型 会 生 成 复 杂 响 应 （ 即 对 查 询 的 回 答 ） ， 手 动 评 估 往 往 困 难 重 重 。 虽 然 人 工 评 估 很 有 价 值 ， 但 存 在 诸 多 2 0 2 5 0 5 1 1 / 2 1 3 人 阅 读 / 0 人 点 赞 全 新 推 出 F e a t h e r W a n d ： 您 的 J M e t e r A I 助 手 想 象 一 下 ， J M e t e r 内 部 有 一 位 智 能 助 手 ， 能 轻 松 帮 您 设 计 、 优 化 和 排 查 测 试 计 划 — — 这 就 是 F e a t h e r W a n d 插 件 带 来 的 体 验 ， 它 将 A I 魔 法 融 入 性 能 测 试 ， 彻 底 改 变 您 的 工 作 方 式 。 本 文 将 深 入 解 析 它 的 独 特 功 能 、 工 作 原 理 ， 以 及 为 何 它 能 成 为 性 能 测 试 工 程 师 的 得 力 助 手 。 目 录 名 称 背 后 的 故 事 F e a t h e r W a n d 的 核 心 功 能 为 何 性 能 测 试 工 程 师 需 要 它 通 过 A I 聊 天 界 面 进 行 头 脑 风 暴 一 键 添 加 测 试 元 素 生 成 G r o o v y 代 码 片 段 实 现 自 2 0 2 5 0 5 1 1 / 2 5 0 人 阅 读 / 0 人 点 赞 P l a y w r i g h t 测 试 中 对 象 池 模 式 的 实 战 解 析 ​ ​ 对 象 池 模 式 （ O b j e c t P o o l P a t t e r n ） 对 象 池 模 式 是 一 种 创 建 型 设 计 模 式 ， 它 维 护 一 组 预 先 初 始 化 的 对 象 — — 称 为 “ 池 ” — — 以 供 使 用 ， 而 不 是 按 需 创 建 和 销 毁 它 们 。 它 通 过 四 个 简 单 的 步 骤 工 作 ： 初 始 化 池 ： 创 建 并 加 载 对 象 到 池 中 。 查 找 合 适 的 对 象 ： 根 据 特 定 条 件 选 择 一 个 可 用 的 对 象 。 获 取 对 象 ： 将 该 对 象 保 留 供 独 占 使 用 。 释 放 对 象 ： 在 使 用 后 将 对 象 归 还 到 池 中 。 为 什 么 使 用 对 象 池 模 式 ？ 主 要 优 势 是 高 效 的 资 源 管 理 和 并 行 化 协 同 ， 2 0 2 5 0 5 1 1 / 1 9 3 人 阅 读 / 0 人 点 赞 第 四 种 新 兴 的 质 量 叙 事 ： 如 何 利 用 人 工 智 能 提 升 质 量 “ 质 量 绝 非 偶 然 ； 它 始 终 是 智 能 努 力 的 结 果 。 ” — 约 翰 · 拉 斯 金 ​ ​ 注 ： 在 开 始 之 前 ， 我 想 说 明 一 下 ， 我 将 在 本 文 中 使 用 人 工 智 能 （ A I ） 的 简 写 版 本 。 如 今 ， 您 无 法 在 L i n k e d I n 或 R e d d i t 上 滚 动 ， 或 打 开 一 份 技 术 通 讯 ， 而 不 看 到 另 一 篇 关 于 人 工 智 能 的 头 条 新 闻 。 尽 管 媒 体 的 炒 作 列 车 全 速 前 进 ， 但 事 实 是 ， 人 工 智 能 正 在 成 为 帮 助 我 们 更 聪 明 、 而 不 是 更 努 力 工 作 的 强 大 工 具 。 在 我 之 前 探 索 三 种 质 量 叙 事 的 基 础 上 ， 我 现 在 看 到 了 一 种 由 人 工 智 2 0 2 5 0 5 1 1 / 1 5 9 人 阅 读 / 0 人 点 赞 构 建 初 创 公 司 的 测 试 工 程 团 队 给 初 创 公 司 C T O 和 V P E 的 一 些 智 慧 箴 言 ​ ​ 作 者 注 ： 这 是 对 我 之 前 那 篇 《 你 真 的 需 要 聘 请 Q A 或 组 建 Q A 团 队 吗 ？ 》 一 文 的 后 续 。 在 那 篇 文 章 中 ， 我 总 结 说 ， 到 了 某 个 时 候 ， 你 可 能 需 要 聘 请 你 的 第 一 位 测 试 工 程 师 并 开 始 组 建 质 量 团 队 。 本 文 讨 论 了 你 应 该 何 时 考 虑 这 一 点 ， 以 及 我 认 为 较 好 的 方 法 是 什 么 ， 以 及 为 什 么 。 首 先 ， 你 甚 至 需 要 Q A 或 测 试 团 队 吗 ？ 工 程 师 主 导 型 公 司 与 产 品 / 业 务 主 导 型 公 司 我 在 P l a t o 的 E l e v a t e 2 0 2 4 会 议 上 参 2 0 2 5 0 5 1 1 / 1 5 7 人 阅 读 / 0 人 点 赞 构 建 与 C I C D 相 结 合 的 最 佳 实 践 测 试 自 动 化 流 程 ： 第 二 部 分 — — G i t H u b 集 成 与 基 于 基 础 设 施 即 代 码 的 云 部 署 ​ ​ 介 绍 在 我 们 系 列 文 章 的 第 一 部 分 中 ， 我 们 通 过 构 建 一 个 具 有 强 大 测 试 能 力 的 S p r i n g B o o t R E S T A P I ， 为 我 们 的 测 试 自 动 化 流 程 奠 定 了 坚 实 的 基 础 。 我 们 实 现 了 / h e l l o 端 点 ， 并 通 过 / h e a l t h 和 / i n f o 端 点 启 用 了 执 行 器 支 持 的 健 康 监 测 。 我 们 使 用 m a v e n c h e c k s t y l e p l u g i n 和 G o o g l e 的 风 格 指 南 进 行 了 静 态 代 码 分 析 ， 为 我 们 的 控 制 器 编 写 了 单 元 测 试 ， 使 用 D o c k e r 容 器 化 了 我 们 的 应 用 2 0 2 5 0 5 1 1 / 2 0 6 人 阅 读 / 0 人 点 赞 推 荐 博 客 更 多 这 款 自 研 底 层 框 架 ， 你 说 不 定 已 经 用 上 了 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 5 0 4 1 8 大 家 好 ， 我 是 陈 哥 。 当 下 ， 国 产 化 替 代 稳 步 推 进 ， 不 少 企 事 业 单 位 对 工 作 中 所 用 的 到 信 创 产 品 提 出 了 更 高 的 要 求 。 硬 件 、 操 作 系 统 和 数 据 库 等 产 品 的 国 产 化 替 代 受 到 了 一 定 的 重 视 ， 但 底 层 框 架 的 国 产 化 同 样 不 容 忽 视 。 正 如 华 为 创 始 人 任 正 非 所 说 ： “ 核 心 技 术 是 买 不 来 的 ， 只 有 自 主 创 新 才 能 立 于 不 败 之 地 。 ” 这 与 禅 道 的 观 点 不 谋 而 合 ， 我 们 一 直 在 不 断 探 索 和 优 化 软 件 的 架 构 。 在 《 国 产 化 替 代 是 个 伪 命 题 ？ 被 误 解 多 年 的 开 源 软 件 ， 如 今 怎 么 样 了 ？ 3 0 ° / 3 0 1 人 阅 读 / 0 人 点 赞 / 0 条 评 论 D e v O p s 和 它 的 朋 友 们 — — 聊 聊 其 他 “ O p s ” （ 二 ） 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 5 0 2 1 9 《 聊 聊 其 他 “ O p s ” （ 一 ） 》 中 跟 大 家 简 单 介 绍 了 D e v O p s ， 以 及 与 其 概 念 相 近 的 N o O p s 、 D e v S e c O p s 和 G i t O p s 。 “ O p s 家 族 ” 还 包 含 其 他 形 式 ， 但 归 根 结 底 ， D e v O p s 之 所 以 更 为 流 行 ， 是 因 为 其 提 供 了 改 进 工 作 流 程 的 最 全 面 的 方 法 ， 因 而 被 广 泛 应 用 。 一 、 D e v O p s v s . I T O p s 接 下 来 ， 我 们 将 更 仔 细 地 了 解 一 下 I T O p s 。 许 多 开 发 人 员 将 I T O p s 视 为 D e v O p s 更 传 统 的 版 本 ， 但 实 际 上 它 不 止 8 0 ° / 8 0 3 人 阅 读 / 0 人 点 赞 / 0 条 评 论 敏 捷 不 是 拖 延 借 口 ， 如 何 把 控 准 时 交 付 ？ 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 5 0 1 1 6 大 家 好 ， 我 是 陈 哥 ， 今 天 想 和 大 家 聊 聊 敏 捷 团 队 项 目 的 准 时 交 付 ~ 敏 捷 方 法 和 硬 性 期 限 看 似 是 两 个 不 相 容 的 概 念 。 提 到 “ 敏 捷 ” ， 我 们 通 常 会 想 到 灵 活 性 、 适 应 性 、 迭 代 和 持 续 改 进 ， 而 “ 期 限 ” 往 往 与 固 定 日 期 、 最 终 性 和 时 间 压 力 有 关 。 实 际 上 ， 敏 捷 与 期 限 并 非 完 全 对 立 ， 它 们 之 间 可 以 找 到 一 个 合 适 的 平 衡 点 ， 使 得 项 目 既 能 保 持 灵 活 性 ， 又 能 遵 守 时 间 节 点 。 正 如 知 名 敏 捷 教 练 玛 丽 · 波 彭 迪 克 （ M a r y P o p p e n d i e c k ） 所 说 ： 准 时 交 1 2 2 ° / 1 2 2 3 人 阅 读 / 0 人 点 赞 / 0 条 评 论 情 绪 稳 定 ！ 别 再 让 G i t 合 并 冲 突 影 响 你 工 作 了 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 1 0 2 1 大 家 好 ， 我 是 陈 哥 ， 今 天 想 和 大 家 聊 聊 G i t 合 并 冲 突 解 决 ~ 背 景 前 几 天 ， 我 正 好 收 到 了 一 位 读 者 的 留 言 ： 又 又 又 又 遇 到 了 G i t 合 并 冲 突 ， 解 决 冲 突 比 写 代 码 还 费 劲 ， 突 然 想 起 S V N 的 好 。 该 怎 么 避 免 G i t 冲 突 啊 ？ 我 想 ， 比 如 这 样 ？ 在 我 看 来 ， G i t 合 并 冲 突 是 不 可 避 免 的 。 在 本 文 ， 我 想 和 大 家 简 单 分 享 一 下 遇 到 G i t 冲 突 该 如 何 解 决 ， 希 望 对 大 家 有 所 帮 助 。 在 此 之 前 ， 我 们 先 来 了 解 一 下 G i t 的 合 并 冲 突 是 什 么 以 及 合 并 冲 突 的 类 型 有 哪 2 2 3 ° / 2 2 3 2 人 阅 读 / 2 9 5 人 点 赞 / 0 条 评 论 * * ： 你 来 弄 个 团 队 代 * 提 交 规 范 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 1 0 1 4 大 家 好 ， 我 是 陈 哥 ， 今 天 聊 聊 禅 道 的 代 码 提 交 规 范 ~ 背 景 在 《 还 不 知 道 这 个 原 则 的 程 序 员 ， 要 小 心 了 》 的 文 章 中 ， 我 提 到 了 禅 道 的 代 码 提 交 规 范 。 简 单 来 说 ， 我 们 将 工 具 融 入 到 禅 道 团 队 的 日 常 代 码 提 交 过 程 中 ， 利 用 工 具 对 流 程 、 行 为 进 行 规 范 和 约 束 。 接 下 来 ， 我 将 从 编 码 规 范 、 测 试 规 范 等 方 面 ， 和 大 家 简 单 分 享 一 下 禅 道 团 队 的 代 码 提 交 规 范 。 为 了 方 便 大 家 了 解 和 学 习 ， 大 家 可 以 发 送 【 代 码 提 交 规 范 】 ， 免 费 领 取 禅 道 团 队 的 代 码 提 交 规 范 。 2 5 0 ° / 2 5 0 8 人 阅 读 / 2 9 3 人 点 赞 / 0 条 评 论 * * 最 大 的 内 卷 ， 偷 偷 做 单 元 测 试 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 8 2 3 一 位 读 者 在 看 过 我 的 《 理 解 这 八 大 优 势 ， 才 算 精 通 单 元 测 试 》 后 ， 问 我 ： 知 道 单 元 测 试 有 好 处 ， 但 实 在 没 空 写 。 看 完 文 章 后 又 想 重 新 落 实 一 下 ， 有 没 有 啥 写 好 单 元 测 试 的 技 巧 ？ 这 位 读 者 绝 对 不 是 第 一 个 和 我 抱 怨 单 元 测 试 的 人 。 这 很 好 理 解 ， 中 国 互 联 网 公 司 太 多 太 卷 ， 想 要 抢 夺 市 场 就 要 推 出 不 同 功 能 ， 而 这 些 压 力 一 部 分 落 在 了 程 序 员 身 上 ， 拼 命 赶 需 求 。 单 元 测 试 这 种 费 力 不 讨 好 的 事 情 ， 自 然 而 然 就 没 有 人 做 。 就 我 多 年 的 经 验 来 看 ， 写 单 元 测 试 其 实 不 2 7 4 ° / 2 7 4 4 人 阅 读 / 2 9 3 人 点 赞 / 0 条 评 论 你 在 测 试 金 字 塔 的 哪 一 层 ？ （ 上 ） 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 3 1 8 在 准 备 将 软 件 上 线 到 生 产 环 境 之 前 需 要 进 行 测 试 。 随 着 软 件 测 试 方 式 日 趋 成 熟 ， 软 件 开 发 团 队 的 测 试 也 在 取 代 大 量 手 动 测 试 ， 逐 渐 实 现 自 动 化 测 试 。 通 过 自 动 化 测 试 ， 开 发 团 队 可 以 在 短 短 几 分 钟 内 就 了 解 到 软 件 是 否 存 在 问 题 ， 而 不 需 要 等 待 几 天 的 时 间 。 自 动 化 测 试 大 大 地 缩 短 了 反 馈 周 期 ， 与 敏 捷 开 发 、 持 续 集 成 和 D e v O p s 文 化 密 切 相 关 。 本 文 将 分 为 上 、 下 篇 来 探 讨 如 何 构 建 一 个 高 响 应 、 可 靠 并 且 可 维 护 的 测 试 组 合 ， 无 论 是 针 对 微 服 务 架 构 、 移 动 3 9 9 ° / 3 9 9 6 人 阅 读 / 2 9 2 人 点 赞 / 0 条 评 论 测 试 工 程 师 必 知 的 1 0 大 测 试 * 则 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 1 2 0 作 为 开 发 人 员 ， 我 们 应 该 遵 守 这 样 一 句 话 ： “ 质 量 不 是 来 自 检 查 ， 而 是 来 自 生 产 过 程 的 改 进 。 ” — — 爱 德 华 · 戴 明 “ 测 试 即 代 码 。 ” 太 多 的 组 织 将 任 何 未 编 码 的 东 西 视 为 一 次 性 的 。 很 明 显 ， 测 试 是 必 不 可 少 的 ， 但 我 们 一 次 又 一 次 地 发 现 ， 团 队 将 测 试 自 动 化 和 相 关 材 料 视 为 二 等 公 民 。 测 试 是 用 户 行 为 的 文 档 ， 与 产 品 组 织 产 生 的 需 求 密 不 可 分 ， 并 在 虚 拟 层 面 与 用 于 创 建 功 能 的 代 码 相 连 。 如 果 它 提 供 了 价 值 ， 就 应 该 对 它 进 行 版 本 化 、 维 护 、 照 顾 和 尊 重 ， 4 2 3 ° / 4 2 3 8 人 阅 读 / 1 8 9 人 点 赞 / 0 条 评 论 应 对 D e v O p s 中 的 技 术 债 务 ： 创 新 与 稳 定 的 微 妙 平 衡 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 1 0 8 技 术 性 债 务 在 D e v O p s 到 底 意 味 着 什 么 ？ 从 本 质 上 讲 ， 这 是 小 的 开 发 缺 陷 的 积 累 ， 需 要 不 断 地 返 工 。 它 可 能 由 多 种 原 因 引 起 ， 例 如 快 速 交 付 新 功 能 的 压 力 ， 这 可 能 会 导 致 团 队 不 得 不 牺 牲 代 码 的 整 洁 和 完 善 。 但 这 些 不 完 整 的 小 代 码 ， 如 经 济 上 的 债 务 一 样 ， 随 着 时 间 的 推 移 会 产 生 “ 利 息 ” ， 在 软 件 工 程 里 就 表 现 为 修 改 的 挑 战 或 添 加 新 功 能 的 困 难 。 一 、 技 术 债 务 的 原 因 技 术 债 务 的 主 要 原 因 之 一 是 组 织 的 开 发 方 和 业 务 方 之 间 的 脱 节 。 开 发 团 队 经 常 会 感 到 3 6 6 ° / 3 6 6 3 人 阅 读 / 2 7 0 人 点 赞 / 0 条 评 论 T D D 、 B D D 、 A T D D 都 是 什 么 、 有 什 么 区 别 ？ （ 下 ） 陈 哥 聊 测 试     2 0 2 4 0 1 0 3 在 《 T D D 、 B D D 、 A T D D 都 是 什 么 、 有 什 么 区 别 ？ （ 上 ） 》 一 文 中 ， 探 讨 了 探 讨 T D D 、 B D D 和 A T D D 的 概 念 。 虽 然 T D D 、 B D D 和 A T D D 都 是 软 件 开 发 中 使 用 的 测 试 方 法 ， 但 它 们 在 方 法 和 重 点 上 有 所 不 同 。 T D D 、 B D D 和 A T D D 之 间 的 主 要 区 别 在 于 关 注 点 、 抽 象 层 级 和 协 作 。 1 、 关 注 点 T D D 侧 重 于 测 试 代 码 并 确 保 它 满 足 需 求 。 B D D 关 注 软 件 的 行 为 ， 并 确 保 它 满 足 业 务 需 求 。 A T D D 关 注 于 验 收 标 准 ， 并 确 保 软 件 满 足 业 务 4 0 2 ° / 4 0 2 9 人 阅 读 / 1 8 4 人 点 赞 / 0 条 评 论 最 新 活 动 » 大 模 型 革 新 研 发 效 能 与 软 件 质 量 ， 提 升 开 发 速 度 与 可 靠 性 » 再 次 扬 帆 起 航 ： 启 动 2 0 2 4 年 「 软 件 研 发 应 用 大 模 型 」 的 调 查 » 2 0 2 4 “ 人 工 智 能 + ” 行 动 第 2 弹 — — A i D D 峰 会 北 京 站 即 将 发 射 ！ 最 新 招 聘 » 北 京 美 团   【 北 京 】 美 团 高 级 测 试 开 发 工 程 师 （ 客 户 端 & 服 务 端 方 向 ） » 北 京 北 京 划 一 美 生 物 科 技 有 限 公 司   软 件 测 试 » 北 京 测 试 窝   测 试 窝 招 聘 外 文 采 编 » 北 京 测 试 窝 社 区 活 动 组 织 运 营 人 员 招 募 兼 职   活 动 组 织 运 营 » 广 州 测 试 窝 网   外 文 采 编 （ 兼 职 线 上 岗 ） 官 方 微 信 微 信 公 众 平 台 ： 搜 索 “ 测 试 窝 ” 或 扫 描 左 侧 的 二 维 码 。 官 方 微 博 新 浪 微 博 @ 测 试 窝 + 求 关 注 友 情 连 接 S e g m e n t F a u l t T e s t e r H o m e 禅 道 项 目 管 理 W e T e s t 腾 讯 质 量 开 放 平 台 解 牛 科 技 L i n k e d K e e p e r l u c k y f r a m e 测 试 平 台 永 洪 大 数 据 分 析 平 台 I T 大 咖 说 首 席 增 长 官 快 客 服 i s T e s t e r 测 试 人 测 试 派 合 作 伙 伴 商 务 服 务 | 关 于 我 们 | 联 系 我 们 技 术 支 持 : 庖 丁 科 技 © t e s t w o . c o m 测 试 窝 ， 促 进 软 件 测 试 领 域 知 识 的 传 播 。 粤 I C P 备 1 8 0 3 4 1 6 1 号 2 测 试 窝 常 年 法 律 顾 问 : 王 雄 金 律 师 / 电 话 : 1 3 6 3 1 5 0 0 1 1 0 公 号 请 关 注 ： 智 盈 I P 团 队

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