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构 建 企 业 “ 内 部 增 长 + 外 部 突 破 ” H R 核 心 数 据 能 力 实 现 企 业 人 效 提 升 , 精 准 决 策 , 高 速 增 长 组 织 员 工 薪 酬 考 勤 招 聘 管 理 绩 效 激 励 培 训 管 理 集 团 管 理 开 放 互 联 智 数 分 析 电 子 合 同 组 织 员 工 管 理 组 织 架 构 清 晰 可 见 , 高 效 实 现 组 织 精 进 更 懂 人 事 场 景 的 工 作 流 , 入 转 调 离 轻 松 办 理 全 模 块 联 动 的 职 级 体 系 , 科 学 搭 建 人 才 梯 队 全 景 档 案 , 多 维 度 刻 画 人 才 , 提 高 用 人 决 策 准 确 率 免 费 试 用 查 看 详 情 > 薪 酬 考 勤 满 足 行 业 复 杂 场 景 算 薪 , 全 面 落 地 企 业 薪 酬 体 系 强 大 的 考 勤 规 则 引 擎 , 满 足 各 行 业 假 勤 排 班 , 合 规 用 工 数 据 驱 动 的 仪 表 盘 , 助 力 企 业 成 本 精 细 化 管 理 多 场 景 一 键 算 税 , 轻 松 在 线 申 报 与 缴 款 免 费 试 用 查 看 详 情 > 招 聘 管 理 整 合 3 0 + 招 聘 平 台 , 搭 建 自 有 招 聘 门 户 , 建 立 雇 主 品 牌 社 招 、 校 招 、 内 推 全 覆 盖 , 满 足 各 行 业 招 聘 特 殊 场 景 自 动 联 动 员 工 、 薪 酬 各 模 块 , 大 幅 提 升 招 聘 协 作 效 率 人 工 智 能 加 持 简 历 解 析 和 推 荐 , 算 法 助 力 招 聘 全 面 提 效 免 费 试 用 查 看 详 情 > 绩 效 激 励 支 持 K P I 、 P B C 、 3 6 0 等 多 种 绩 效 管 理 模 式 支 持 O K R 和 进 度 跟 踪 , 让 目 标 可 衡 量 可 实 现 实 时 跟 踪 / 预 警 / 反 馈 , 助 力 绩 效 过 程 把 控 绩 效 结 果 同 步 薪 酬 , 工 资 / 晋 升 有 据 可 依 免 费 试 用 查 看 详 情 > 培 训 管 理 企 业 培 训 管 理 建 设 , 提 升 企 业 向 上 力 , 课 程 多 样 丰 富 , 支 持 自 定 义 课 程 安 排 , 员 工 自 助 式 学 习 形 式 根 据 1 0 多 种 培 训 场 景 、 课 程 内 容 快 速 生 成 试 卷 , A I 智 能 判 卷 , 量 化 培 训 过 程 , 反 馈 培 训 结 果 , 实 现 培 训 效 果 可 追 踪 综 合 数 据 看 板 , 课 程 效 果 反 馈 , 员 工 能 力 分 析 , 组 织 架 构 分 析 免 费 试 用 查 看 详 情 > 集 团 管 理 精 细 化 的 集 团 权 限 管 理 , 架 构 层 级 清 晰 明 了 助 力 分 子 公 司 独 立 管 理 , 总 部 实 时 掌 握 全 局 数 据 助 力 集 团 合 理 配 置 资 源 , 提 升 集 团 运 作 效 能 支 持 多 维 度 指 标 看 板 , 顺 利 实 现 集 团 数 字 化 转 型 免 费 试 用 查 看 详 情 > 开 放 互 联 打 通 各 I M 平 台 , 建 ⽴ 共 享 中 ⼼ , 告 别 多 系 统 手 工 维 护 与 主 流 业 务 、 财 务 、 银 行 、 国 税 平 台 打 通 , 一 站 式 办 理 开 放 强 大 的 A P I , 助 力 高 效 对 接 自 研 系 统 免 费 试 用 查 看 详 情 > 智 数 分 析 衡 量 人 力 资 源 健 康 度 的 5 1 维 指 标 , 科 学 构 建 数 字 化 体 系 历 史 对 比 与 行 业 对 比 , 构 建 驱 动 内 部 增 长 与 外 部 突 破 的 D a t a 双 引 擎 企 业 、 组 织 、 员 工 三 层 分 析 , 认 清 行 业 分 位 , 诊 断 全 面 2 0 + 大 项 、 1 5 0 + 数 据 洞 察 模 板 , 助 力 企 业 改 善 提 升 人 效 免 费 试 用 查 看 详 情 > 电 子 合 同 轻 松 建 立 电 子 合 同 体 系 , 签 约 更 便 捷 安 全 全 流 程 追 踪 , 自 动 跟 进 提 醒 , 追 踪 进 程 全 面 提 效 数 据 实 时 变 更 , 随 用 随 取 , 合 同 管 理 合 法 合 规 免 费 试 用 查 看 详 情 > 智 能 数 据 化 H R S a a S 服 务 平 台 自 定 义 搭 建 服 务 可 灵 活 运 用 到 3 0 + 行 业 组 织 员 工 数 字 化 管 理 标 准 化 管 理 员 工 信 息 , 极 速 处 理 入 转 调 离 、 审 批 , 让 信 息 流 转 更 高 效 查 看 详 情 > 智 能 处 理 复 杂 算 薪 智 能 完 成 佣 金 提 成 、 计 件 计 时 、 福 利 激 励 等 近 千 种 复 杂 算 薪 , 系 统 一 键 发 薪 查 看 详 情 > 一 键 搞 定 全 场 景 排 班 覆 盖 批 量 排 班 、 周 期 排 班 、 临 时 借 调 、 自 助 排 班 等 全 场 景 排 班 需 求 查 看 详 情 > 标 准 化 管 理 全 国 招 聘 线 上 化 管 理 从 J D 入 职 全 流 程 , 同 时 集 团 可 实 时 统 计 全 国 分 公 司 最 新 招 聘 数 据 , 让 集 团 管 理 更 到 位 查 看 详 情 > 秒 签 电 子 合 同 入 职 更 畅 快 可 在 线 发 起 合 同 , 无 论 员 工 身 处 何 地 , 都 手 机 签 署 , 仅 需 几 分 钟 即 可 完 成 之 前 1 0 余 天 的 合 同 流 程 。 查 看 详 情 > 在 线 培 训 , 效 率 更 高 培 训 线 上 化 , 员 工 随 时 在 线 学 习 ; 搭 建 “ 智 能 考 评 ” 方 案 , 培 训 全 周 期 在 线 追 踪 查 看 详 情 > 标 准 化 绩 效 体 系 考 评 更 客 观 建 立 绩 效 “ 指 标 库 ” , 实 现 上 下 对 齐 ; 绩 效 全 流 程 线 上 管 理 , 数 据 公 平 客 观 有 留 存 查 看 详 情 > 升 级 数 字 化 集 团 管 理 H R 全 模 块 、 全 场 景 数 据 操 作 留 痕 , 结 合 5 1 维 数 据 指 标 , 让 企 业 管 理 可 衡 量 、 可 增 长 查 看 详 情 > 2 1 0 0 0 + 家 优 秀 企 业 的 选 择 大 咖 之 声 用 科 技 服 务 植 根 全 国 薪 人 薪 事 为 中 小 企 业 提 供 数 字 化 转 型 解 决 方 案 薪 人 薪 事 数 字 化 管 理 帮 我 们 节 省 了 大 量 人 力 薪 人 薪 事 化 繁 为 简 帮 助 企 业 释 放 人 才 效 能 更 多 有 管 理 意 识 的 创 业 者 正 在 选 择 薪 人 薪 事 薪 人 薪 事 真 实 的 解 决 了 企 业 人 事 管 理 的 痛 点 问 题 薪 人 薪 事 云 化 产 品 助 力 发 展 型 企 业 快 速 成 长 薪 人 薪 事 帮 助 我 们 团 队 大 幅 提 升 办 公 效 率 实 现 人 力 资 源 信 息 化 建 设 互 联 网 酒 店 行 业 的 人 力 资 源 业 务 升 级 生 物 科 技 行 业 的 人 效 变 革 传 统 企 业 转 型 期 的 数 字 化 建 设 助 推 教 育 集 团 公 司 管 理 成 功 办 公 独 角 兽 的 高 效 人 事 管 理 经 验 预 约 产 品 演 示 请 完 善 以 下 信 息 , 顾 问 小 薪 将 在 1 个 工 作 日 内 与 您 联 系 请 填 写 正 确 的 手 机 号 提 交 已 预 约 经 理 , 客 服 顾 问 小 薪 将 在 1 个 工 作 日 内 与 您 取 得 联 系 。 如 需 指 定 时 间 联 系 , 请 点 击 下 方 。 尽 快 联 系 2 小 时 内 今 天 内 明 天 您 可 以 拨 打 电 话 : 4 0 0 6 6 6 1 2 9 0 , 期 待 您 的 来 电 经 理 , 客 服 顾 问 小 薪 将 在 1 个 工 作 日 内 与 您 取 得 联 系 。 扫 码 获 取 您 的 专 属 顾 问 最 新 资 讯 查 看 更 多 > 薪 人 薪 事 获 评 “ 优 秀 人 力 资 源 服 务 机 构 ” , 助 力 企 业 突 破 疫 情 困 境 2 0 2 2 0 5 1 7 知 乎 薪 答 | 什 么 样 的 公 司 会 使 用 H R S a a S 系 统 ? 2 0 2 2 0 5 0 6 再 获 奖 ! 薪 人 薪 事 荣 登 首 批 未 来 独 角 兽 企 业 榜 单 2 0 2 2 0 4 1 5 薪 人 薪 事 × 嘉 宾 大 学 | 后 疫 情 时 代 , H R 数 字 化 是 必 选 项 2 0 2 2 0 4 1 1 星 合 互 娱 × 薪 人 薪 事 | 让 H R 回 归 专 业 工 作 , 这 家 游 戏 公 司 靠 什 么 2 0 2 2 0 3 3 1 薪 人 薪 事 斩 获 钉 钉 3 项 大 奖 , 共 同 打 造 数 字 化 企 业 服 务 新 生 态 2 0 2 2 0 1 2 4 最 新 文 章 查 看 更 多 > 考 勤 系 统 的 哪 些 功 能 对 企 业 来 说 有 帮 助 ? 2 0 2 2 0 8 3 1 人 员 管 理 系 统 对 企 业 公 司 的 作 用 是 什 么 ? 2 0 2 2 0 8 3 1 h r 人 事 系 统 的 功 能 强 大 吗 ? 都 有 哪 些 ? 2 0 2 2 0 8 3 1 人 力 资 源 管 理 平 台 的 选 型 工 作 要 怎 么 做 ? 2 0 2 2 0 8 3 1 企 业 使 用 打 卡 考 勤 软 件 的 主 要 目 的 是 什 么 ? 2 0 2 2 0 8 3 1 哪 些 北 京 人 力 资 源 系 统 值 得 选 择 ? 2 0 2 2 0 8 3 0 考 勤 a p p 有 什 么 作 用 ? 有 什 么 功 能 ? 2 0 2 2 0 8 3 0 什 么 是 h r 管 理 系 统 ? 怎 么 进 行 选 型 ? 2 0 2 2 0 8 3 0 薪 酬 系 统 对 于 企 业 来 说 重 要 吗 ? 有 什 么 作 用 ? 2 0 2 2 0 8 3 0 上 海 人 力 资 源 系 统 哪 些 好 用 ? 2 0 2 2 0 8 3 0 2 4 小 时 反 馈 专 属 系 统 顾 问 人 民 大 学 劳 动 人 事 学 院 战 略 合 作 全 年 免 费 升 级 权 威 安 全 认 证 信 息 提 升 效 率 , 数 据 洞 见 未 来 产 品 功 能 解 决 方 案 关 于 我 们 联 系 方 式 4 0 0 6 6 6 1 2 9 0 ( 每 日 8 : 0 0 2 4 : 0 0 ) s u p p o r t @ x i n r e n x i n s h i . c o m 北 京 市 朝 阳 区 北 苑 路 5 8 号 航 空 科 技 大 厦 1 3 层 组 织 员 工 薪 酬 考 勤 招 聘 管 理 绩 效 激 励 培 训 管 理 集 团 管 理 开 放 互 联 智 数 分 析 电 子 合 同 人 才 管 理 制 造 行 业 互 联 网 教 育 零 售 餐 饮 医 疗 健 康 地 产 物 业 保 险 行 业 文 化 娱 乐 金 融 行 业 企 业 介 绍 加 入 我 们 渠 道 合 作 媒 体 报 道 扫 码 下 载 薪 人 薪 事 A p p 关 注 公 众 号 了 解 更 多 内 容 产 品 功 能 介 绍 套 餐 模 块 公 司 关 于 我 们 团 队 介 绍 发 展 历 程 动 态 产 品 活 动 媒 体 报 道 人 力 前 沿 工 具 工 资 计 算 器 H R 知 识 库 帮 助 用 户 指 南 薪 人 薪 事 网 络 技 术 ( 北 京 ) 有 限 公 司 京 I C P 备 1 9 0 5 2 5 0 6 号

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