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最后点入：2025-05-18 20:04:55 · 加入时间：2025-05-18 20:04:52

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电厂精益管理、 电厂7S管理咨询、 电厂班组管理、 电厂基建管理、 电厂设计公司、 电厂安全管理、 电厂安全标准化管理、 电厂班组培训、 电厂管理咨询公司、 电厂班组培训机构、 电厂培训机构、

网站描述词(199个字符):
立正顾问机构专业火力发电厂、热电厂、水力、风力、燃气、垃圾焚烧、生物质、核力、光伏发电厂等提供优质的企业管理咨询培训服务公司，涉及到运行、燃料、汽机、集控、化学、设备、财务、销售、检修维护、物资采购等各领域，业务包括精益化管理改善课题，5S/6S/7S安全文明生产标准化，规范化管理，基建期布局规划设计，KYT安全生产管理，班组建设，班组长培训，人员管理，全面经营管理等解决方案，为发电厂提质增效。

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电 厂 精 益 7 S 标 准 化 咨 询 _ 班 组 建 设 管 理 培 训 _ 基 建 布 局 设 计 公 司 电 厂 管 理 网 首 页 H o m e 管 理 咨 询 N a v 管 理 培 训 N a v 规 划 设 计 N a v 党 建 咨 询 N a v 成 功 案 例 N a v 视 频 展 示 N a v 新 闻 动 态 N a v 关 于 立 正 N a v 联 系 我 们 N a v 7 S 管 理 精 益 管 理 班 组 建 设 T P M 管 理 流 程 优 化 基 建 管 理 K Y T 安 全 管 理 现 场 管 理 成 本 控 制 团 队 打 造 流 程 优 化 品 质 质 量 发 电 企 业 管 理 效 益 增 值 专 家 2 2 年 深 耕 细 作 ， 帮 助 近 9 0 0 家 发 电 企 业 提 质 增 效 4 0 0 6 8 8 8 6 0 8 专 注 发 电 企 业 管 理 提 升 咨 询 培 训 和 精 益 布 局 规 划 设 计 服 务 ， 助 力 企 业 提 质 增 效 提 质 增 效   降 低 成 本 创 一 流 发 电 企 业 家 发 电 和 电 网 企 业 9 0 0 2 2 年 以 上 价 值 创 造 省 自 治 区 直 辖 市 覆 盖 亿 个 1 0 0 0 3 2 发 电 企 业 服 务 经 验 专 业 引 领 早 在 2 0 0 3 年 ， 立 正 顾 问 机 构 就 在 为 发 电 企 业 提 供 服 务 。 名 扬 业 界 的 “ 靖 远 管 理 模 式 ” 就 是 立 正 顾 问 在 发 电 企 业 辅 导 里 开 始 第 一 步 的 探 索 成 型 。 2 0 0 5 年 ， 我 们 的 发 电 企 业 管 理 优 化 技 术 和 课 程 逐 渐 完 善 和 成 熟 ， 并 在 数 十 家 发 电 企 业 成 功 推 行 ， 客 户 不 断 续 约 。 2 0 0 9 年 ， 在 华 电 集 团 的 几 个 试 点 单 位 推 行 ， 成 果 显 著 ， 因 此 立 正 成 为 了 中 国 华 电 优 质 战 略 合 作 伙 伴 ， 集 团 内 上 百 家 发 电 厂 与 我 们 合 作 至 今 。 通 过 口 碑 相 传 ， 华 能 集 团 、 浙 能 集 团 、 大 唐 集 团 、 国 电 投 集 团 、 光 大 环 保 、 中 海 油 电 力 、 国 家 电 网 、 南 方 电 网 、 国 祯 环 保 、 三 峡 水 利 、 汉 江 集 团 、 陕 能 集 团 、 福 能 集 团 、 蒙 能 集 团 、 广 环 投 集 团 、 中 国 能 建 、 深 能 集 团 、 中 广 核 等 近 9 0 0 家 发 电 企 业 与 我 们 合 作 ， 覆 盖 3 2 个 省 自 治 区 直 辖 市 ， 在 该 行 业 中 ， 无 论 是 管 理 优 化 技 术 、 还 是 服 务 规 模 ， 我 们 都 拥 有 绝 对 优 势 。 因 此 ， 我 们 在 行 业 内 被 誉 为 “ 发 电 企 业 管 理 效 益 增 值 专 家 ” 了 专 业 已 为 国 内 众 多 发 电 集 团 和 能 源 集 团 等 数 百 家 电 力 企 业 提 供 了 专 业 水 力 发 电 站 火 力 发 电 厂 风 力 太 阳 能 发 电 天 然 气 发 电 厂 垃 圾 发 电 厂 电 网 / 变 电 站 核 电 厂 7 S 管 理 打 造 一 个 安 全 规 范 ， 整 洁 高 效 的 工 作 环 境 ， 提 高 员 工 执 行 素 养 … … 提 质 增 效 ， 降 低 成 本 ， 消 除 或 改 善 一 切 浪 费 ， 提 升 企 业 竞 争 力 … … 激 发 班 组 工 作 创 新 力 和 团 队 凝 聚 力 ， 提 升 班 组 整 体 能 力 、 素 养 … … 控 制 作 业 过 程 中 的 危 险 ， 预 测 和 预 防 可 能 出 现 的 事 故 ， 提 高 安 … … 减 少 设 备 故 障 ， 提 高 设 备 的 综 合 效 率 ， 维 持 现 场 良 好 的 生 产 秩 … … 提 升 企 业 经 营 绩 效 及 竞 争 力 ， 缩 短 部 门 间 信 息 传 递 流 程 及 周 期 … … 提 高 基 建 施 工 现 场 安 全 ， 提 高 施 工 品 质 ， 减 少 浪 费 ， 缩 短 工 期 … … 精 益 管 理 班 组 建 设 K Y T 安 全 管 理 T P M 设 备 管 理 流 程 增 效 基 建 期 管 理 经 过 2 2 年 经 验 积 累 ， 我 们 发 现 发 电 企 业 提 质 增 效 管 理 提 升 的 重 点 集 中 在 ： 查 看 全 部 > > 详 细 详 细 详 细 详 细 详 细 详 细 详 细 电 厂 精 益 布 局 优 化 和 规 划 设 计 超 前 谋 划 未 建 先 见 通 过 B I M 可 视 化 管 理 创 新 技 术 ， 帮 助 新 建 电 厂 和 旧 电 厂 改 造 中 缩 短 项 目 周 期 ， 提 高 项 目 推 进 效 率 ， 大 幅 度 降 低 实 施 成 本 。 查 看 全 部 > > 成 果 遍 地 开 花 坚 持 以 成 果 转 化 为 目 标 ， 让 行 动 开 花 结 果 华 电 集 团 管 理 优 化 提 升 为 华 电 集 团 公 司 创 造 价 值 1 0 0 亿 元 以 上 福 建 某 火 电 厂 卸 煤 效 率 提 升 3 5 % ↑ 卸 煤 滞 期 费 减 少 2 7 2 6 万 元 ↓ 直 接 降 低 企 业 燃 料 经 济 成 本 1 . 1 6 8 亿 元 ↓ … … 贵 州 某 水 电 精 益 营 销 为 乌 江 水 电 创 造 2 . 5 6 亿 元 价 值 ， 市 场 交 易 签 约 电 量 超 出 装 机 占 比 5 . 5 % ， 实 现 了 区 域 综 合 效 益 最 大 化 … … 广 东 湛 江 某 风 电 场 两 票 开 票 平 均 用 时 由 4 0 分 钟 降 至 2 8 分 钟 ↓ 两 票 合 格 率 提 升 至 1 0 0 % ↑ 危 险 点 识 别 率 提 高 了 4 4 % ↑ … … 山 东 某 火 电 厂 降 低 采 购 成 本 4 6 0 0 万 元 ↓ 节 约 工 程 建 设 成 本 5 1 7 0 万 元 ↓ 替 代 电 量 为 全 省 替 代 自 备 电 量 统 调 机 组 榜 首 ↑ … … 7 S 管 理 精 益 管 理 班 组 建 设 流 程 优 化 T P M 管 理 K Y T 安 全 管 理 布 局 规 划 设 计 基 建 7 S 管 理 华 电 集 团 内 蒙 古 某 发 电 公 司 与 立 正 顾 问 机 构 合 作 精 益 7 S 管 理 项 目 以 来 ， 经 过 一 年 多 的 时 间 ， 不 仅 让 现 场 变 得 干 净 整 洁 、 安 全 高 效 ， 在 各 方 面 也 取 得 了 显 著 的 效 果 。 客 户 认 真 总 结 7 S 推 行 经 验 和 实 践 成 果 ， 不 断 升 级 7 S 管 理 要 素 的 内 涵 ， 实 现 了 7 S 管 理 从 “ 形 ” 到 “ 神 ” 得 转 变 ， 并 获 得 集 团 领 导 高 度 赞 扬 ， 并 且 成 为 了 行 业 的 标 杆 和 获 得 中 电 联 合 会 “ 管 理 创 新 一 等 奖 ” ， 引 发 电 力 企 业 学 习 热 潮 ， 因 此 ， 不 断 有 发 电 企 业 和 立 正 合 作 推 行 7 S 。 华 电 集 团 董 事 长 发 现 实 施 了 精 益 7 S 管 理 的 电 厂 管 理 各 方 面 都 得 到 了 较 高 的 提 升 ， 安 全 事 故 也 减 少 了 ， 故 此 要 求 全 集 团 全 面 推 行 7 S 管 理 ， 立 正 顾 问 机 构 做 为 技 术 指 导 单 位 。 包 头 公 司 推 行 7 S 取 得 的 部 分 效 益 ： 1 、 生 产 指 标 不 断 优 化 ， 公 司 利 润 由 2 . 7 4 亿 元 增 至 3 . 2 7 亿 元 ， 利 润 提 升 5 3 0 0 万 元 ， 并 提 前 一 个 月 完 成 年 度 利 润 目 标 。 2 、 设 备 可 靠 性 不 断 提 升 ， 设 备 的 整 个 生 命 周 期 得 到 了 有 效 管 理 ， 系 统 主 要 辅 机 的 M T B F 整 体 提 高 2 3 % ， M T T R 整 体 降 低 1 8 % ； 设 备 缺 陷 重 复 发 生 率 降 低 5 4 . 7 % ， 节 约 维 护 费 用 1 6 4 万 元 。 3 、 工 作 流 程 不 断 简 化 ， 提 高 了 跨 部 门 流 程 的 工 作 效 率 ， 从 而 降 低 了 流 程 成 本 、 提 高 运 营 绩 效 。 会 签 流 程 从 1 5 天 缩 短 为 5 天 ； 设 备 异 动 管 理 流 程 ， 从 1 9 个 环 节 简 化 为 9 个 环 节 。 4 、 现 场 安 全 不 断 提 升 ， 解 决 了 现 场 作 业 风 险 预 控 的 难 题 ， 各 类 违 章 得 到 及 时 发 现 和 整 改 ， 违 章 数 降 低 4 6 % 。 5 、 激 发 员 工 创 新 活 力 ， 蒸 汽 喷 射 抽 真 空 创 新 改 造 项 目 使 厂 用 电 率 下 降 3 % 。 6 、 员 工 的 工 作 效 率 和 素 质 不 断 提 升 … … 7 、 … … 通 过 该 电 厂 取 得 的 显 著 效 果 后 ， 集 团 公 司 与 立 正 全 面 展 开 合 作 立 正 对 华 电 集 团 7 S 管 理 咨 询 服 务 的 展 开 方 式 ： 1 、 对 集 团 公 司 及 各 分 子 公 司 总 经 理 、 中 高 层 进 行 7 S 理 念 培 训 ； 2 、 为 集 团 各 区 域 分 公 司 旗 下 电 厂 进 行 7 S 督 导 师 训 练 ； 3 、 协 助 集 团 公 司 到 旗 下 上 百 家 电 厂 进 行 现 场 7 S 调 研 和 全 面 辅 导 ； 4 、 协 助 集 团 公 司 做 出 7 S 管 理 规 范 标 准 ； 5 、 协 助 集 团 公 司 做 出 评 比 制 度 ； … … 巡 检 树 ， 巡 检 管 理 更 可 控 设 备 复 原 ， 降 低 故 障 提 高 巡 检 效 率 和 设 备 可 靠 性 管 道 目 视 化 ， 安 全 可 控 文 件 二 维 码 ， 信 息 化 管 理 仪 表 目 视 化 ， 管 理 更 清 晰 查 看 更 多 > > A 电 厂 精 益 改 善 （ 设 备 治 理 、 超 低 改 造 ） 成 果 效 益 2 2 9 0 1 万 元 B 电 厂 精 益 改 善 （ 采 购 、 燃 料 ， 财 务 ） 成 果 效 益 3 2 0 8 万 元 C 电 厂 精 益 改 善 （ 运 行 巡 检 ） 成 果 效 益 4 3 1 5 万 元 D 电 厂 精 益 改 善 （ 采 购 、 基 建 ） 成 果 效 益 2 2 6 2 8 万 元 E 电 厂 精 益 改 善 （ 燃 料 、 厂 用 电 率 、 财 务 ） 成 果 效 益 3 5 4 8 万 元 F 电 厂 精 益 改 善 （ 设 备 、 营 销 ） 成 果 效 益 9 4 3 7 万 元 G 电 厂 精 益 改 善 （ 检 修 、 燃 料 、 运 行 ） 成 果 效 益 8 6 8 1 万 元 H 电 厂 精 益 改 善 （ 燃 料 ） 成 果 效 益 1 1 6 8 0 万 元 K 电 厂 精 益 改 善 （ 营 销 ） 成 果 效 益 2 5 6 0 0 万 元 … … 他 们 在 精 益 管 理 项 目 中 取 得 了 阶 段 性 丰 硕 成 果 ， 但 这 仅 仅 是 个 开 始 ！ 华 电 集 团 华 能 集 团 陕 投 集 团 福 能 集 团 7 S 管 理 精 益 管 理 班 组 建 设 流 程 优 化 T P M 设 备 管 理 K Y T 安 全 管 理 基 建 管 理 布 局 规 划 设 计 华 电 集 团 内 蒙 古 某 发 电 公 司 与 立 正 顾 问 机 构 合 作 精 益 7 S 管 理 项 目 以 来 ， 经 过 一 年 多 的 时 间 ， 不 仅 让 现 场 变 得 干 净 整 洁 、 安 全 高 效 ， 在 各 方 面 也 取 得 了 显 著 的 效 果 。 客 户 认 真 总 结 7 S 推 行 经 验 和 实 践 成 果 ， 不 断 升 级 7 S 管 理 要 素 的 内 涵 ， 实 现 了 7 S 管 理 从 “ 形 ” 到 “ 神 ” 得 转 变 ， 并 获 得 集 团 领 导 高 度 赞 扬 ， 并 且 成 为 了 行 业 的 标 杆 和 获 得 中 电 联 合 会 “ 管 理 创 新 一 等 奖 ” ， 引 发 电 力 企 业 学 习 热 潮 ， 因 此 ， 不 断 有 发 电 企 业 和 立 正 合 作 推 行 7 S 。 华 电 集 团 董 事 长 发 现 实 施 了 精 益 7 S 管 理 的 电 厂 管 理 各 方 面 都 得 到 了 较 高 的 提 升 ， 安 全 事 故 也 减 少 了 ， 故 此 要 求 全 集 团 全 面 推 行 7 S 管 理 ， 立 正 顾 问 机 构 做 为 技 术 指 导 单 位 。 包 头 公 司 推 行 7 S 取 得 的 部 分 效 益 ： 1 、 生 产 指 标 不 断 优 化 ， 公 司 利 润 由 2 . 7 4 亿 元 增 至 3 . 2 7 亿 元 ， 利 润 提 升 5 3 0 0 万 元 ， 并 提 前 一 个 月 完 成 年 度 利 润 目 标 。 2 、 设 备 可 靠 性 不 断 提 升 ， 设 备 的 整 个 生 命 周 期 得 到 了 有 效 管 理 ， 系 统 主 要 辅 机 的 M T B F 整 体 提 高 2 3 % ， M T T R 整 体 降 低 1 8 % ； 设 备 缺 陷 重 复 发 生 率 降 低 5 4 . 7 % ， 节 约 维 护 费 用 1 6 4 万 元 。 3 、 工 作 流 程 不 断 简 化 ， 提 高 了 跨 部 门 流 程 的 工 作 效 率 ， 从 而 降 低 了 流 程 成 本 、 提 高 运 营 绩 效 。 会 签 流 程 从 1 5 天 缩 短 为 5 天 ； 设 备 异 动 管 理 流 程 ， 从 1 9 个 环 节 简 化 为 9 个 环 节 。 4 、 现 场 安 全 不 断 提 升 ， 解 决 了 现 场 作 业 风 险 预 控 的 难 题 ， 各 类 违 章 得 到 及 时 发 现 和 整 改 ， 违 章 数 降 低 4 6 % 。 5 、 激 发 员 工 创 新 活 力 ， 蒸 汽 喷 射 抽 真 空 创 新 改 造 项 目 使 厂 用 电 率 下 降 3 % 。 6 、 员 工 的 工 作 效 率 和 素 质 不 断 提 升 … … 7 、 … … 该 电 厂 取 得 的 显 著 效 果 后 ， 集 团 公 司 与 立 正 陆 续 展 开 合 作 立 正 对 华 电 集 团 7 S 管 理 咨 询 服 务 的 展 开 方 式 ： 1 、 对 集 团 公 司 及 各 分 子 公 司 总 经 理 、 中 高 层 进 行 7 S 理 念 培 训 ； 2 、 为 集 团 各 区 域 分 公 司 旗 下 电 厂 进 行 7 S 督 导 师 训 练 ； 3 、 协 助 集 团 公 司 到 旗 下 上 百 家 电 厂 进 行 现 场 7 S 调 研 和 全 面 辅 导 ； 4 、 协 助 集 团 公 司 做 出 7 S 管 理 规 范 标 准 ； 5 、 协 助 集 团 公 司 做 出 评 比 制 度 ； … … 巡 检 树 ， 巡 检 管 理 更 可 控 设 备 复 原 ， 降 低 故 障 提 高 巡 检 效 率 和 设 备 可 靠 性 管 道 目 视 化 ， 安 全 可 控 文 件 二 维 码 ， 信 息 化 管 理 仪 表 目 视 化 ， 管 理 更 清 晰 查 看 更 多 > > A 电 厂 精 益 改 善 （ 设 备 治 理 、 超 低 改 造 ） 成 果 效 益 2 2 9 0 1 万 元 B 电 厂 精 益 改 善 （ 采 购 、 燃 料 ， 财 务 ） 成 果 效 益 3 2 0 8 万 元 C 电 厂 精 益 改 善 （ 运 行 巡 检 ） 成 果 效 益 4 3 1 5 万 元 D 电 厂 精 益 改 善 （ 采 购 、 基 建 ） 成 果 效 益 2 2 6 2 8 万 元 E 电 厂 精 益 改 善 （ 燃 料 、 厂 用 电 率 、 财 务 ） 成 果 效 益 3 5 4 8 万 元 F 电 厂 精 益 改 善 （ 设 备 、 营 销 ） 成 果 效 益 9 4 3 7 万 元 G 电 厂 精 益 改 善 （ 检 修 、 燃 料 、 运 行 ） 成 果 效 益 8 6 8 1 万 元 H 电 厂 精 益 改 善 （ 燃 料 ） 成 果 效 益 1 1 6 8 0 万 元 K 电 厂 精 益 改 善 （ 营 销 ） 成 果 效 益 2 5 6 0 0 万 元 … … 他 们 在 精 益 管 理 项 目 中 取 得 了 阶 段 性 丰 硕 成 果 ， 但 这 仅 仅 是 个 开 始 ！ 华 电 集 团 华 能 集 团 陕 投 集 团 福 能 集 团 我 们 的 足 迹 遍 布 全 国 各 地 大 唐 集 团 浙 能 集 团 国 电 集 团 国 电 投 集 团 … … 我 们 从 工 具 改 善 、 系 统 推 进 、 文 化 引 领 等 三 个 阶 段 开 展 精 益 管 理 项 目 ， 为 各 企 业 培 养 了 一 大 批 精 益 管 理 人 才 ， 最 终 在 企 业 形 成 一 套 可 持 续 性 的 精 益 文 化 体 系 。 A 电 厂 磨 煤 机 班 是 由 复 转 军 人 组 成 的 “ 八 一 班 ” 最 突 显 以 “ 创 新 ” 理 念 创 建 班 组 ， 从 最 初 的 磨 煤 机 外 委 检 修 ， 到 如 今 的 1 0 台 磨 煤 机 全 部 自 己 检 修 ， 书 写 了 1 3 天 修 一 台 磨 煤 机 ， 仅 用 1 0 天 的 时 间 就 完 成 了 4 台 磨 煤 机 排 渣 系 统 改 造 的 赫 赫 工 作 战 绩 。 用 实 际 成 果 证 明 了 自 己 名 符 其 实 的 “ 创 新 型 ” 称 号 。 A 电 厂 电 气 二 次 班 最 突 出 “ 技 能 型 ” 特 色 。 班 组 现 有 员 工 1 0 名 ， 平 均 年 龄 3 0 岁 ， 均 为 近 年 来 新 近 毕 业 的 大 学 生 ， 他 们 理 论 扎 实 ， 认 真 开 展 技 术 讲 课 、 技 术 比 武 、 设 备 改 造 等 活 动 ， 敢 于 挑 战 工 作 中 的 技 术 难 点 重 点 。 以 更 高 的 责 任 心 ， 倾 力 打 造 “ 技 能 型 ” 学 习 班 组 。 运 行 部 化 验 班 是 “ 巾 帼 班 ” 最 突 出 的 特 色 是 “ 和 谐 型 ” 。 班 组 重 点 强 调 “ 和 谐 发 展 ” 的 理 念 ， 坚 持 以 人 为 本 ， 强 化 民 主 管 理 ， 落 实 班 务 公 开 提 高 班 组 的 向 心 力 、 凝 聚 力 ， 紧 紧 把 大 家 团 结 在 一 起 ， 把 班 组 建 设 成 为 员 工 爱 岗 敬 业 、 奋 发 向 上 、 团 结 互 助 的 温 馨 小 家 。 … … 班 组 建 设 项 目 实 现 了 3 5 6 5 万 元 经 济 指 标 的 提 升 ， 利 润 总 额 实 现 3 4 4 万 元 ， 实 现 至 建 厂 以 来 首 次 盈 利 ！ 某 电 厂 精 益 流 程 优 化 项 目 ， 立 正 指 导 建 立 了 流 程 全 景 图 、 流 程 清 单 等 文 件 ， 并 对 公 司 各 部 门 设 计 好 的 流 程 文 件 进 行 了 多 达 5 次 的 梳 理 与 评 审 ， 使 其 规 范 与 完 善 。 指 导 流 程 项 目 组 人 员 对 一 些 关 键 或 典 型 问 题 进 行 流 程 的 诊 断 与 优 化 ； 根 据 该 电 厂 各 部 门 所 提 交 的 流 程 文 件 进 行 统 计 ， 共 计 几 百 份 流 程 文 件 。 梳 理 岗 位 职 责 的 梳 理 ， 按 照 一 致 性 的 原 则 ， 对 该 电 厂 的 流 程 文 件 设 计 还 进 行 了 标 准 化 的 规 范 ， 通 过 流 程 管 理 体 系 建 立 满 足 标 准 化 管 理 在 时 间 和 途 径 上 的 要 求 ， 对 于 流 程 管 理 体 系 中 的 相 关 文 件 及 流 程 K P I 指 标 也 做 了 具 体 的 规 范 。 无 形 成 果 ： 1 、 建 立 一 套 完 整 且 具 指 导 性 的 流 程 管 理 手 册 ； 2 、 流 程 组 掌 握 流 程 设 计 方 法 及 相 关 工 具 和 软 件 ； 3 、 掌 握 利 用 流 程 文 件 体 系 建 立 、 实 施 风 险 内 控 体 系 ， 结 合 流 程 管 理 体 系 找 到 有 效 的 落 地 、 监 控 及 考 核 的 方 法 ； 4 、 使 公 司 业 务 流 程 体 系 标 准 化 并 不 断 完 善 ， 通 过 进 一 步 的 流 程 描 述 ， 找 到 手 工 流 程 与 软 件 流 程 的 契 合 点 ， 支 持 公 司 的 信 息 化 建 设 。 有 形 成 果 ： 1 、 物 资 管 理 流 程 从 2 2 天 降 至 9 . 7 天 ， 效 率 提 高 5 5 . 9 % ； 2 、 物 资 需 求 计 划 流 程 从 3 1 2 小 时 降 至 1 2 0 小 时 ， 效 率 提 高 6 1 . 5 % ； 3 、 设 备 异 动 流 程 从 1 9 项 降 至 9 项 ， 效 率 提 高 5 2 . 6 % 。 … … 某 电 厂 T P M 管 理 项 目 的 实 施 ， 让 员 工 能 找 出 困 难 和 问 题 的 本 质 ， 从 根 本 上 来 看 待 问 题 ， 彻 底 解 决 问 题 。 T P M 提 高 了 设 备 稳 定 性 、 工 作 效 率 和 员 工 整 体 素 质 ， 同 时 降 低 了 近 2 0 0 万 元 的 维 护 成 本 。 · 设 备 非 停 为 0 次 ， 设 备 障 碍 次 数 较 上 一 年 降 低 6 1 % 、 异 常 次 数 较 去 年 降 低 3 6 % 、 重 复 性 缺 陷 减 少 5 1 % ； · M T B F （ 平 均 缺 陷 间 隔 时 间 ） 整 体 提 升 2 0 % ， M T T R （ 平 均 缺 陷 处 理 时 间 ） 整 体 降 低 约 3 0 % ， 降 低 了 设 备 检 修 的 故 障 时 间 ， 提 高 了 工 作 效 率 ； · 设 备 保 养 效 率 （ 清 扫 、 注 油 时 间 等 ） 提 高 5 7 % ； · 设 备 管 理 系 统 、 点 检 定 修 体 系 得 到 进 一 步 完 善 ； · 设 备 维 护 部 各 班 组 的 设 备 故 障 / 缺 陷 分 析 能 力 得 到 全 面 性 提 升 。 某 电 厂 为 防 止 运 行 、 检 修 人 员 在 操 作 、 检 修 过 程 中 由 于 安 全 思 想 意 识 淡 薄 、 防 范 措 施 不 到 位 易 造 成 人 身 和 设 备 损 坏 等 不 安 全 事 件 ， 该 电 厂 决 定 邀 请 立 正 顾 问 机 构 导 入 K Y T 安 全 管 理 项 目 。 通 过 K Y T 全 面 分 析 人 的 不 安 全 行 为 和 设 备 的 不 安 全 状 态 ， 有 针 对 性 地 列 出 防 范 措 施 ， 在 作 业 前 进 行 摸 拟 训 练 ， 提 高 员 工 对 危 险 的 预 知 能 力 和 防 范 能 力 ， 实 现 从 “ 我 要 安 全 ” 到 “ 我 会 安 全 ” 的 转 变 。 通 过 K Y T 安 全 管 理 发 电 实 施 ， 成 功 解 决 了 现 场 作 业 风 险 预 控 的 难 题 ， 各 类 违 章 得 到 及 时 发 现 和 整 改 ， 违 章 数 降 低 4 8 % 以 上 ， 员 工 安 全 意 识 明 显 提 高 ， 因 人 的 责 任 发 生 的 不 安 全 事 件 得 到 了 彻 底 杜 绝 ， 安 全 管 控 成 效 显 著 。 1 . 确 定 试 点 班 组 ， 推 动 “ K Y T ” 活 动 2 . 试 点 班 组 在 特 殊 检 修 工 作 和 设 备 运 行 启 动 前 用 “ 4 R ” 的 方 法 开 展 “ K Y T ” 3 . 开 展 “ 虚 惊 事 件 ” 。 为 了 让 存 在 不 安 全 隐 患 的 事 件 变 为 可 参 照 物 ， 我 们 要 求 各 班 组 根 据 自 身 作 业 中 曾 经 有 过 的 “ 吓 一 跳 ” 事 件 或 预 想 深 入 挖 掘 现 场 的 安 全 隐 患 并 以 “ 虚 惊 一 场 ” 报 告 书 的 形 式 记 录 下 来 ， 作 为 大 家 学 习 的 资 料 ， 每 月 开 展 一 次 。 改 善 前 ， 生 产 现 场 巡 检 员 就 地 对 炉 膛 结 焦 检 查 时 ， 打 开 观 火 孔 进 行 观 察 ， 由 于 炉 膛 内 部 燃 烧 情 况 变 化 引 起 炉 膛 压 力 变 化 ， 容 易 冒 正 压 对 外 喷 出 火 焰 造 成 人 身 伤 害 。 改 善 后 增 加 检 查 锅 炉 结 焦 防 护 面 罩 ， 保 护 检 查 人 员 防 止 出 现 人 身 伤 害 。 改 善 前 ， 脚 手 架 通 过 钢 构 平 台 固 定 ， 存 在 坍 塌 的 可 能 ， 安 全 带 挂 在 脚 手 架 上 ， 可 靠 性 较 低 。 改 善 后 ， 把 安 全 带 挂 在 钢 梁 上 ， 可 有 效 地 保 障 人 员 安 全 。 潜 在 危 险 点 的 部 分 改 善 成 果 某 电 厂 的 项 目 建 设 规 模 为 2 台 6 6 万 干 瓦 超 超 临 界 燃 煤 发 电 机 组 ， 同 步 建 设 高 效 烟 气 脱 硫 、 脱 硝 和 除 尘 等 环 保 设 施 ， 并 在 厂 址 东 侧 海 域 配 套 建 设 3 个 2 0 0 0 吨 级 煤 码 头 一 座 及 循 环 水 取 排 水 管 道 ， 项 目 总 投 资 约 5 4 亿 元 。 本 工 程 建 成 后 将 作 为 本 市 的 石 化 区 域 的 能 源 动 力 保 障 ， 主 要 承 担 本 市 国 家 级 重 大 石 化 产 业 基 地 、 炼 化 项 目 的 供 电 和 供 热 任 务 ， 有 利 于 提 高 能 源 综 合 利 用 效 率 及 节 能 减 排 效 果 ， 改 善 区 域 环 境 质 量 和 生 态 环 境 。 本 工 程 可 发 挥 对 电 网 的 支 撑 性 作 用 与 调 峰 作 用 ， 有 利 于 优 化 地 区 电 源 结 构 、 提 高 电 网 安 全 稳 定 水 平 及 供 电 可 靠 性 。 该 电 厂 基 于 立 正 顾 问 机 构 在 发 电 企 业 已 经 深 耕 多 年 ， 以 及 对 电 厂 的 生 产 管 理 特 性 和 现 场 状 况 非 常 的 了 解 ， 并 有 众 多 成 功 案 例 。 因 此 ， 该 电 厂 特 邀 我 们 为 本 工 程 项 目 开 展 基 建 期 7 S 管 理 和 规 划 设 计 咨 询 服 务 ， 使 项 目 管 理 得 到 规 范 化 和 标 准 化 ， 企 业 文 化 有 形 化 和 可 视 化 、 现 场 高 效 安 全 化 和 有 序 化 ， 同 时 企 业 降 低 了 项 目 中 的 各 种 浪 费 ， 为 项 目 顺 利 投 产 达 效 提 供 了 良 好 保 障 。 各 区 域 7 S 现 场 管 理 规 范 化 标 准 各 区 域 配 色     目 视 化     布 局 优 化     企 业 文 化 内 涵 提 炼 远 看 有 形 象 ， 近 看 有 内 涵 ！ 为 什 么 众 多 发 电 企 业 与 我 们 合 作 ？ 口 碑 是 我 们 最 好 的 广 告 懂 行 业 懂 管 理 懂 安 全 懂 生 产 懂 设 计 助 力 客 户 迈 向 高 峰 助 力 可 门 电 厂 荣 获 “ 五 星 级 发 电 企 业 ” 助 力 榆 横 电 厂 荣 获 “ 五 星 级 发 电 企 业 ” 助 力 忻 州 广 宇 煤 电 “ 五 星 级 发 电 企 业 ” 助 力 龙 游 热 电 荣 获 “ 五 星 级 发 电 企 业 ” 助 力 鹿 华 电 厂 荣 获 “ 五 星 级 发 电 企 业 ” 助 力 半 山 电 厂 荣 获 “ 五 星 级 发 电 企 业 ” … … 助 力 凤 台 班 组 荣 获 “ 全 国 电 力 行 业 质 量 信 得 过 班 组 ” 助 力 浙 能 台 二 发 电 公 司 基 建 工 程 获 得 国 家 优 质 工 程 金 质 奖 助 力 江 苏 句 容 发 电 厂 标 杆 管 理 ， 获 得 “ 全 国 优 质 工 程 金 奖 ” 助 力 赵 石 畔 煤 电 ， 成 功 举 办 西 北 电 力 安 全 文 化 建 设 交 流 现 场 会 助 力 华 能 安 源 发 电 厂 ， 获 得 全 国 优 质 工 程 奖 （ 中 国 建 设 工 程 鲁 班 奖 ） 助 力 淮 浙 煤 电 凤 台 发 电 分 公 司 获 得 中 国 建 设 工 程 鲁 班 奖 （ 国 家 优 质 工 程 ） ； 助 力 湖 北 襄 阳 电 厂 “ 精 益 管 理 之 流 程 管 理 ” 荣 获 “ 全 国 电 力 管 理 创 新 一 等 奖 ” 助 力 莱 州 电 厂 精 益 指 标 预 警 系 统 管 理 获 中 电 联 “ 管 理 创 新 一 等 奖 ” 和 五 星 级 发 电 企 业 助 力 包 头 电 厂 7 S 管 理 项 目 ， 获 得 全 国 电 力 行 业 管 理 创 新 一 等 奖 ； 第 二 次 续 约 精 益 管 理 “ 精 益 生 产 技 术 革 新 ” 管 理 方 式 和 “ 精 益 流 程 优 化 技 术 华 电 内 蒙 古 包 头 公 司 7 S 管 理 项 目 ， 管 理 ” 模 式 获 得 全 国 电 力 行 业 管 理 创 新 一 等 奖 ； 第 三 次 续 约 “ 精 益 价 值 管 理 ” 项 目 又 获 得 全 国 电 力 行 业 五 年 经 典 案 例 一 等 奖 ； 并 得 到 了 集 团 公 司 最 高 领 导 的 肯 定 及 嘉 奖 。 … … 助 力 发 电 企 业 降 本 提 质 增 效 文 章 展 示 3 4 4 8 文 章 展 示 3 4 4 8 副 标 题 公 司 新 闻 客 户 风 采 破 局 立 新 智 启 未 来 | 华 电 汕 头 以 管 理 创 新 培 训 锻 造 高 质 量 发 展 新 引 擎 破 局 立 新 智 启 未 来 | 华 电 汕 头 以 管 理 创 新 培 训 锻 造 高 质 量 发 展 新 引 擎 2 0 2 5 年 3 月 2 7 日 特 聘 请 深 圳 立 正 顾 问 机 构 高 级 顾 问 丁 展 鹏 ， 面 向 华 电 汕 头 公 司 各 部 门 人 员 进 行 管 理 创 新 培 训 ， 通 过 “ 理 论 培 训 + 实 战 辅 导 ” 模 式 ， 将 课 堂 延 伸 至 生 产 一 线 。 2 0 2 5 0 3 2 8 开 展 7 S 现 场 规 范 化 ， 打 造 华 能 海 南 新 能 源 管 理 样 板 开 展 7 S 现 场 规 范 化 ， 打 造 华 能 海 南 新 能 源 管 理 样 板 近 日 ， 华 能 海 南 发 电 股 份 有 限 公 司 清 洁 能 源 分 公 司 在 其 临 高 风 电 和 海 口 总 部 隆 重 举 行 了 7 S 现 场 管 理 规 范 化 项 目 启 动 会 并 举 办 督 导 师 培 训 2 0 2 5 0 2 2 1 富 屯 溪 畔 建 团 队 抓 铁 有 痕 创 一 流 | 邵 武 能 源 班 组 团 队 建 设 培 训 纪 实 富 屯 溪 畔 建 团 队 抓 铁 有 痕 创 一 流 | 邵 武 能 源 班 组 团 队 建 设 培 训 纪 实 2 0 2 5 年 1 5 日 至 1 8 日 岁 尾 腊 月 ， “ 腊 者 ， 接 也 ” ， 在 这 新 旧 交 接 之 际 福 建 华 电 邵 武 能 源 有 限 公 司 两 期 班 组 团 队 建 设 培 训 班 在 公 司 综 合 楼 会 议 室 如 期 举 行 。 2 0 2 5 0 1 2 2 华 能 三 个 项 目 齐 开 展 助 力 企 业 高 质 量 管 理 华 能 三 个 项 目 齐 开 展 助 力 企 业 高 质 量 管 理 2 0 2 4 年 最 后 一 个 月 ， 深 圳 立 正 顾 问 机 构 的 顾 问 师 们 从 祖 国 最 南 边 到 祖 国 的 最 北 边 ， 同 时 开 展 华 能 集 团 三 个 7 S 现 场 规 范 化 管 理 项 目 。 2 0 2 4 1 2 3 1 华 电 龙 游 热 电 公 司 精 益 管 理 提 升 为 提 质 增 效 加 码 2 0 2 0 1 1 2 6 近 日 ， 龙 游 热 电 公 司 邀 请 深 圳 市 立 正 管 理 咨 询 有 限 公 司 为 全 体 员 工 开 展 精 益 管 理 专 题 培 训 ， 正 式 拉 开 公 司 2 0 2 0 年 精 益 管 理 提 升 活 动 序 幕 。 本 次 精 益 管 理 提 升 活 动 将 持 续 七 天 ， 包 括 四 项 内 容 ： 精 益 理 念 培 训 、 精 益 督 导 师 培 训 、 精 益 课 题 分 组 辅 导 和 2 0 2 0 年 度 精 益 课 题 发 . . . 华 电 韶 关 坪 石 发 电 公 司 召 开 精 益 班 组 项 目 暨 7 S 督 导 师 培 训 班 2 0 2 0 0 8 0 6 华 电 国 际 韶 关 市 坪 石 发 电 厂 有 限 公 司 为 了 促 进 公 司 管 理 的 全 面 升 级 ， 加 快 班 组 建 设 的 精 益 管 理 、 标 准 化 管 理 ， 建 立 精 益 班 组 管 理 体 系 ， 于 2 0 1 5 年 与 立 正 达 成 了 精 益 班 组 建 设 项 目 的 合 作 ， 并 于 2 0 1 5 年 8 月 2 0 日 成 功 启 动 项 目 ， 而 7 S 是 作 为 班 组 建 设 项 目 中 的 一 项 重 要 . . . 淮 北 申 皖 发 电 有 限 公 司 7 S 管 理 推 广 项 目 成 功 启 动 近 日 ， 申 皖 发 电 公 司 在 3 0 6 多 功 能 厅 召 开 7 S 管 理 推 广 项 目 启 动 大 会 ， 申 皖 发 电 公 司 领 导 、 中 层 干 部 以 及 来 自 各 部 门 和 外 委 单 位 的 职 工 代 表 参 加 会 议 。 申 皖 发 电 公 司 副 总 经 理 叶 其 平 主 持 大 会 ， 申 皖 发 电 公 司 副 总 经 理 叶 其 平 主 持 大 会 … … 方 式 淮 北 申 皖 发 电 有 限 公 司 7 S 管 理 推 广 项 目 成 功 启 动 2 0 2 3 0 5 2 8 近 日 ， 申 皖 发 电 公 司 在 3 0 6 多 功 能 厅 召 开 7 S 管 理 推 广 项 目 启 动 大 会 ， 申 皖 发 电 公 司 领 导 、 中 层 干 部 以 及 来 自 各 部 门 和 外 委 单 位 的 职 工 代 表 参 加 会 议 。 申 皖 发 电 公 司 副 总 经 理 叶 其 平 主 持 大 会 ， 申 皖 发 电 公 司 副 总 经 理 叶 其 平 主 持 大 会 … … 刷 新 最 高 纪 录 ， 桥 巩 水 电 站 连 续 安 全 生 产 6 0 0 0 天 ！ 刷 新 最 高 纪 录 ， 桥 巩 水 电 站 连 续 安 全 生 产 6 0 0 0 天 ！ 近 日 ， 广 西 能 源 集 团 旗 下 广 投 桥 巩 能 源 公 司 实 现 连 续 安 全 生 产 6 0 0 0 天 ， 刷 新 世 界 超 大 型 灯 泡 贯 流 式 水 轮 发 电 机 组 安 全 运 行 天 数 最 高 纪 录 。 2 0 2 4 1 2 3 0 强 管 理 展 形 象 丨 淮 北 发 电 基 地 召 开 # 3 机 7 S 总 结 表 彰 大 会 强 管 理 展 形 象 丨 淮 北 发 电 基 地 召 开 # 3 机 7 S 总 结 表 彰 大 会 1 2 月 1 7 日 ， 淮 北 发 电 基 地 召 开 # 3 机 7 S 总 结 表 彰 大 会 ， 基 地 领 导 班 子 、 各 部 门 负 责 人 、 督 导 师 及 外 委 单 位 共 计 4 0 余 人 参 加 。 2 0 2 4 1 2 2 3 华 电 福 建 公 司 举 行 2 0 2 4 年 精 益 管 理 课 题 成 果 发 布 华 电 福 建 公 司 举 行 2 0 2 4 年 精 益 管 理 课 题 成 果 发 布 1 2 月 1 9 日 华 电 福 建 公 司 举 行 2 0 2 4 年 精 益 管 理 课 题 成 果 发 布 公 司 党 委 副 书 记 、 总 经 理 杨 焱 党 委 委 员 、 副 总 经 理 黄 彪 斌 出 席 发 布 会 并 为 获 奖 课 题 代 表 颁 奖 2 0 2 4 1 2 2 1 内 蒙 古 能 源 发 电 投 资 集 团 有 限 公 司 金 山 第 二 热 电 分 公 司 成 功 举 行 7 S 管 理 提 升 培 训 会 内 蒙 古 能 源 发 电 投 资 集 团 有 限 公 司 金 山 第 二 热 电 分 公 司 成 功 举 行 7 S 管 理 提 升 培 训 会 1 2 月 3 日 下 午 ， 金 山 热 电 公 司 举 行 了 7 S 管 理 提 升 培 训 会 ， 金 山 热 电 公 司 各 部 门 职 工 参 加 。 2 0 2 4 1 2 0 3 这 场 7 S 管 理 和 班 组 建 设 云 展 示 ， 硕 果 累 累 ！ 2 0 2 2 0 4 2 9 硕 果 累 累 ， 成 效 显 著 。 是 什 么 力 量 让 我 们 自 信 满 满 ？ 且 看 这 场 7 S 管 理 和 班 组 建 设 云 展 示 ！ 会 议 总 结 回 顾 了 集 团 公 司 启 动 7 S 管 理 和 班 组 建 设 以 来 的 突 出 成 效 和 成 功 经 验 ， 交 流 分 享 了 所 属 企 业 在 7 S 管 理 和 班 组 建 设 方 面 的 特 色 做 法 、 成 功 案 例 … … “ 人 造 环 境 ， 环 境 育 人 ” 新 丰 热 电 解 锁 “ 7 S ” 管 理 新 模 式 2 0 2 2 0 4 2 9 大 家 付 出 的 辛 苦 ， 产 生 了 实 际 效 应 ， 员 工 工 作 的 环 境 变 好 了 ， 设 备 的 运 行 环 境 也 变 好 了 ， 大 家 工 作 的 “ 精 气 神 ” 也 变 好 了 。 客 户 案 例 | 枣 泉 电 厂 # 1 机 继 电 器 室 7 S 创 建 区 成 果 展 示 2 0 2 2 0 4 2 2 在 继 电 器 室 7 S 打 造 过 程 中 始 终 以 “ 整 洁 、 安 全 、 高 效 ” 为 核 心 目 标 ， 力 争 将 # 1 继 电 器 室 打 造 成 7 S 亮 点 创 建 区 ， 为 枣 电 公 司 其 他 配 电 室 7 S 打 造 工 作 起 到 引 领 示 范 作 用 。 申 皖 发 电 7 S 进 行 中 ③ | 打 造 磨 煤 机 7 S 样 板 区 感 悟 2 0 2 2 0 4 2 2 通 过 打 造 7 S ， 也 使 我 们 认 识 到 ， 步 骤 化 的 管 理 与 我 们 每 一 个 人 、 每 一 项 工 作 息 息 相 关 ， 改 善 后 的 效 果 不 仅 使 管 理 提 升 、 工 作 高 效 ， 也 使 我 们 自 身 的 工 作 更 加 规 范 、 高 效 。 申 皖 发 电 7 S 进 行 中 ② | 设 备 管 理 部 电 气 一 次 班 “ 7 S ” 样 板 区 打 造 纪 实 2 0 2 2 0 4 2 1 在 深 圳 立 正 顾 问 机 构 老 师 们 的 热 忱 指 导 下 ， 逐 步 开 展 “ 7 S ” 管 理 的 相 关 工 作 。 经 过 一 系 列 的 整 改 整 顿 措 施 ， 电 气 一 次 班 面 貌 焕 然 一 新 ， 物 品 定 置 定 位 摆 放 整 齐 、 标 识 清 楚 ， 提 高 了 空 间 利 用 率 ， 工 作 效 率 大 幅 度 提 升 ， 最 终 成 为 第 一 批 “ 7 S ” 样 板 区 示 范 班 组 。 申 皖 发 电 7 S 进 行 中 ① | 职 工 餐 厅 7 S 大 变 样 ， 吃 也 可 以 让 您 吃 得 优 雅 ！ 2 0 2 2 0 4 2 1 通 过 餐 厅 7 S 管 理 的 精 细 化 管 理 ， 全 面 提 升 了 食 堂 现 场 管 理 水 平 ， 消 除 了 管 理 上 的 混 放 、 乱 放 等 问 题 ， 节 约 了 成 本 ， 提 高 食 堂 工 作 效 率 的 同 时 ， 创 造 了 令 员 工 心 情 愉 悦 的 工 作 环 境 ， 提 高 了 企 业 的 良 好 形 象 。 化 验 室 7 S 管 理 案 例 成 果 分 享 2 0 2 2 0 4 1 9 7 S 建 设 只 有 起 点 没 有 终 点 ， 化 试 班 坚 持 价 值 思 维 、 持 续 改 善 的 原 则 ， 建 立 以 价 值 思 维 为 导 向 的 7 S 管 理 长 效 机 制 ， 持 续 提 升 班 组 管 理 水 平 。 捞 渣 机 7 S 管 理 成 果 分 享 2 0 2 2 0 4 1 9 通 过 整 理 、 整 顿 、 清 扫 、 清 洁 、 节 约 、 素 养 、 安 全 、 节 约 7 个 方 面 的 活 动 ， 打 造 清 洁 、 舒 适 、 有 序 的 工 作 环 境 ， 实 现 7 S 管 理 规 范 化 、 制 度 化 、 长 效 化 ， 彻 底 改 变 了 生 产 现 场 “ 脏 、 乱 、 差 ” 现 场 ， 使 广 大 职 工 形 成 习 惯 ， 文 明 生 产 得 到 保 持 ， 促 进 生 产 现 场 有 序 、 安 全 、 经 济 运 行 。 在 枣 电 7 S 创 建 过 程 中 ， 涌 现 出 了 一 批 具 有 创 新 性 和 代 表 性 的 火 电 厂 生 产 现 场 7 S 管 理 优 秀 案 例 ， 并 形 成 了 7 S 管 理 标 准 ， 为 公 司 7 S 创 建 工 作 的 快 速 推 进 提 供 了 重 要 的 依 据 。 浅 谈 7 S 管 理 对 输 煤 系 统 的 影 响 2 0 2 2 0 4 1 9 文 章 详 细 描 述 了 7 S 管 理 在 输 煤 系 统 中 的 应 用 ， 通 过 7 S 管 理 ， 大 大 改 善 了 浙 江 浙 能 绍 兴 滨 海 热 电 有 限 责 任 公 司 输 煤 系 统 卫 生 环 境 ， 提 高 了 设 备 的 安 全 可 靠 性 ， 员 工 的 现 场 管 理 意 识 发 生 根 本 转 变 ， 激 发 了 员 工 实 践 7 S 管 理 的 原 动 力 ， 真 正 地 提 高 了 输 煤 系 统 的 现 场 管 理 水 平 ， 最 终 实 现 了 员 工 精 神 面 貌 的 重 大 改 变 。 信 丰 发 电 公 司 电 气 班 7 S 管 理 看 板 新 鲜 出 炉 ！ 2 0 2 2 0 4 1 9 看 板 虽 小 ， 但 是 在 成 型 定 版 的 过 程 中 凝 聚 了 电 气 班 全 体 成 员 的 心 血 ， 大 家 齐 心 协 力 ， 共 同 绘 制 班 徽 、 编 写 班 组 简 介 ， 凝 练 出 班 组 目 标 、 理 念 、 愿 景 、 口 号 、 方 针 等 文 化 口 号 ， 结 合 专 业 特 点 编 写 了 安 全 目 标 与 安 全 口 诀 ， 用 心 筛 选 照 片 等 。 制 作 看 板 的 过 程 也 是 班 组 凝 聚 力 和 执 行 力 的 提 升 过 程 ， 是 切 实 进 行 团 队 建 设 的 良 好 练 兵 。 我 们 的 企 业 在 哪 方 面 还 可 以 做 管 理 优 化 提 升 ？ 免 费 帮 您 诊 断 企 业 从 不 缺 少 管 理 ， 往 往 缺 少 的 是 执 行 力 和 持 续 优 化 的 机 制 填 写 您 的 需 求 信 息 已 有 9 0 0 家 发 电 企 业 在 立 正 的 服 务 中 受 益 您 的 姓 名 * 手 机 号 码 1 1 ) v a l u e = v a l u e . s l i c e ( 0 , 1 1 ) o n k e y p r e s s = j a v a s c r i p t : r e t u r n F a i . i s P h o n e N u m b e r K e y ( e v e n t ) ; d a t a l o t t e r y P h o n e = p h o n e I n p u t c l a s s = g _ i t e x t p h o n e _ n u m b e r J _ p h o n e I n p u t > * 公 司 名 称 * 您 的 职 位 企 业 类 型 火 电 水 电 风 电 光 电 核 电 电 网 垃 圾 发 电 其 他 您 的 需 求 * 立 即 预 约 全 国 服 务 热 线 ： 4 0 0 6 8 8 8 6 0 8 我 们 对 项 目 的 实 施 流 程 规 范 化 和 标 准 化 管 理 服 务 流 程 客 户 需 求 沟 通 初 步 诊 断 调 研 提 交 实 施 方 案 洽 谈 和 签 订 合 同 项 目 全 面 启 动 深 度 调 研 诊 断 项 目 全 面 实 施 项 目 验 收 总 结 项 目 后 续 服 务 友 情 链 接 ： 厂 房 设 计 公 司 联 系 我 们 深 圳 市 南 山 数 字 文 化 产 业 基 地 西 塔 6 0 8 座 机 ： 0 7 5 5 8 6 2 1 9 4 2 8 手 机 ： 1 8 6 6 4 9 2 4 3 1 4 全 国 服 务 热 线 4 0 0 6 8 8 8 6 0 8 微 信 在 线 客 服 发 电 企 业 效 益 增 值 专 家 © 2 0 2 5 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