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企 业 管 理 培 训 , 企 业 培 训 公 开 课 , 企 业 内 训 课 程 , 企 业 培 训 师 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 联 系 电 话 ： 4 0 0 8 2 2 8 1 2 1 值 班 手 机 ： 1 8 9 7 1 0 7 1 8 8 7 E m a i l ： S e r v i c e @ m i n g k e t a n g . c o m 名 课 堂 首 页 北 京 企 业 培 训 上 海 企 业 培 训 广 州 企 业 培 训 深 圳 企 业 培 训 苏 州 企 业 培 训 企 业 培 训 师 企 业 管 理 培 训 课 程 分 类 导 航 销 售 培 训 生 产 管 理 培 训 人 力 资 源 培 训 采 购 管 理 培 训 物 流 管 理 培 训 行 政 管 理 培 训 研 发 管 理 培 训 财 务 管 理 培 训 项 目 管 理 培 训 中 层 管 理 培 训 市 场 营 销 培 训 客 户 服 务 培 训 商 务 礼 仪 培 训 质 量 管 理 培 训 领 导 力 培 训 战 略 管 理 培 训 国 际 贸 易 培 训 税 务 会 计 培 训 内 部 控 制 培 训 沟 通 技 巧 培 训 职 业 技 能 培 训 管 理 体 系 认 证 p p t 培 训 E x c e l 培 训 绩 效 考 核 培 训 产 品 经 理 培 训 劳 动 合 同 法 培 训 财 务 报 表 培 训 t p m 培 训 秘 书 培 训 企 业 培 训 公 开 课 搜 索 关 键 词 ： 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 开 课 城 市 ： 开 课 时 间 ： 不 限 2 0 2 6 2 0 2 5 2 0 2 4 2 0 2 3 2 0 2 2 2 0 2 1 2 0 2 0 2 0 1 9 2 0 1 8 2 0 1 7 2 0 1 6 2 0 1 5 2 0 1 4 2 0 1 3 2 0 1 2 2 0 1 1 2 0 1 0 2 0 0 9 年 不 限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 月 热 门 搜 索 生 产 计 划 培 训 销 售 策 略 培 训 人 力 资 源 规 划 培 训 目 标 管 理 与 绩 效 考 核 培 训 团 队 建 设 培 训 执 行 力 培 训 员 工 激 励 培 训 时 间 管 理 培 训 生 产 成 本 培 训 销 售 技 巧 培 训 招 聘 技 巧 培 训 销 售 团 队 建 设 培 训 员 工 培 训 现 场 管 理 培 训 销 售 渠 道 管 理 培 训 绩 效 管 理 培 训 班 组 长 培 训 大 客 户 销 售 培 训 薪 酬 管 理 培 训 质 量 控 制 培 训 劳 动 关 系 管 理 培 训 设 备 管 理 培 训 客 户 关 系 管 理 培 训 企 业 文 化 培 训 安 全 生 产 培 训 电 话 销 售 培 训 职 业 生 涯 规 划 培 训 精 益 生 产 培 训 超 市 管 理 培 训 人 事 管 理 培 训 销 售 经 理 培 训 近 期 热 门 企 业 培 训 公 开 课 H o t T r a i n i n g 赋 能 思 维 ： 做 高 级 经 理 人 — — 高 效 结 构 思 维 与 表 达 深 圳 ： 2 0 2 5 年 0 9 月 1 2 日 课 程 特 色 ： 本 课 程 在 芭 芭 拉 · 明 托 “ 金 字 塔 原 理 ” 的 基 础 之 上 ， 以 “ 结 构 思 维 ” 为 骨 架 ， 开 创 性 地 糅 合 “ 逻 辑 思 维 、 审 辨 思 维 、 系 统 思 维 ” 等 多 种 思 维 技 术 的 理 念 及 方 法 。 课 程 核 心 宗 旨 ： 在 语 言 的 组 织 和 表 述 中 锤 炼 思 维 品 质 ； 在 思 维 的 解 构 和 建 构 中 提 升 表 达 效 能 . . . . . . 生 产 计 划 与 物 料 控 制 提 升 （ P M C ） 佛 山 ： 2 0 2 5 年 0 9 月 1 3 日 课 程 背 景 ： 生 产 计 划 和 物 料 控 制 （ P M C ） 部 门 是 一 个 企 业 “ 心 脏 ” ， 掌 握 着 企 业 生 产 及 物 料 运 作 的 总 调 度 和 命 脉 ， 统 筹 营 运 资 金 、 物 流 、 信 息 等 动 脉 ， 直 接 涉 及 影 响 生 产 部 、 生 产 工 程 部 、 采 购 、 货 仓 、 品 控 部 、 开 发 与 设 计 部 、 设 备 工 程 、 人 力 资 源 及 财 务 成 本 预 算 控 制 等 ， 其 制 度 和 流 程 决 定 公 司 盈 利 成 败 。 因 此 P M C 部 门 和 相 关 管 理 . . . . . . O f f i c e 在 企 业 效 能 提 升 上 的 应 用 北 京 ： 2 0 2 5 年 0 9 月 1 3 日 【 课 程 前 言 】 不 少 企 业 把 员 工 培 训 的 重 点 放 在 工 作 态 度 、 心 态 、 时 间 管 理 、 管 理 理 念 等 务 虚 的 技 能 上 ， 但 是 培 训 的 效 果 却 不 明 显 ， 无 法 量 化 。 忽 视 技 能 培 训 的 结 果 是 工 作 效 率 低 下 、 不 断 需 要 加 班 ， 员 工 时 常 处 于 疲 劳 状 态 ， 如 何 谈 得 上 心 态 好 ， 有 效 管 理 时 间 呢 ？ 陈 剑 老 师 的 企 业 效 能 课 程 为 员 工 提 供 了 新 的 工 作 方 式 ， 实 实 在 在 的 缩 短 了 工 作 时 间 ， 提 高 了 员 工 的 工 . . . . . . Q C C 品 管 圈 活 动 推 行 实 务 上 海 ： 2 0 2 5 年 0 9 月 2 6 日 课 程 背 景 ： 市 场 竞 争 越 来 越 激 烈 ， 而 提 高 产 品 质 量 ， 缩 短 交 付 周 期 ， 持 续 降 低 企 业 管 理 成 本 ， 是 企 业 致 胜 的 关 键 因 素 。 如 何 实 现 企 业 的 卓 越 绩 效 ？ 企 业 革 新 工 具 花 样 繁 多 ， T W I 、 Q C C 、 Q I T 、 5 S 、 T P M 、 精 益 生 产 、 六 西 格 玛 … … 在 面 对 这 些 工 具 时 ， 企 业 管 理 者 经 常 会 无 所 适 从 ， 盲 目 推 行 的 结 果 往 往 是 虎 头 蛇 尾 ， 从 而 . . . . . . 企 业 家 班 ： 从 战 略 到 执 行 厦 门 ： 2 0 2 5 年 1 0 月 0 9 日 学 习 对 象 ： 董 事 长 ／ 总 裁 + “ 营 销 + 研 发 + 战 略 + 人 力 资 源 + 财 经 ” 等 核 心 经 营 班 子 课 程 大 纲 1 0 月 1 8 日 0 9 : 0 0 2 1 : 0 0 第 一 模 块 ： 战 略 思 维 与 中 长 期 战 略 规 划 1 、 战 略 思 想 ： 让 战 略 有 灵 魂 2 、 战 略 规 划 组 织 与 流 程 ： 战 略 能 力 建 设 在 组 织 上 研 讨 一 ： 您 公 司 目 前 的 市 场 洞 察 体 系 如 何 建 设 ， 如 何 通 过 市 场 洞 察 体 . . . . . . 企 业 规 范 化 建 设 实 务 北 京 ： 2 0 2 5 年 1 0 月 1 7 日 课 程 介 绍 ： “ 玉 不 琢 不 成 器 ” 。 8 1 % 创 业 3 — 5 年 的 企 业 ， 都 会 出 现 工 作 混 乱 、 扯 皮 内 耗 、 人 浮 于 事 的 现 象 。 这 是 因 为 企 业 的 “ 规 范 ” 出 了 问 题 。 当 企 业 发 展 壮 大 ， 业 务 扩 大 、 人 员 增 加 、 客 户 增 多 的 时 候 ， 对 企 业 业 务 、 制 度 、 流 程 、 客 户 、 资 金 、 信 息 … … 进 . . . . . . 员 工 手 册 规 章 制 度 撰 写 、 解 雇 裁 员 、 调 岗 调 薪 及 违 纪 员 工 处 理 技 巧 深 圳 ： 2 0 2 5 年 1 0 月 2 3 日 课 程 目 标 ： 1 、 理 解 和 掌 握 员 工 手 册 的 基 本 知 识 、 制 订 的 基 本 方 法 、 原 则 与 技 巧 ； 2 、 理 解 和 掌 握 企 业 规 章 制 度 的 基 本 知 识 、 制 订 的 基 本 方 法 、 原 则 与 技 巧 ； 3 、 学 习 如 何 调 岗 、 调 薪 与 合 理 解 雇 裁 员 ； 4 、 掌 握 如 何 有 效 在 新 劳 动 合 同 法 架 构 下 调 整 薪 酬 及 其 体 系 设 计 ； 5 、 学 会 如 何 应 用 相 关 法 规 避 免 陷 入 各 类 误 区 ， 规 避 用 人 风 险 ， 加 强 对 违 纪 员 工 的 管 理 . . . . . . 精 益 改 善 与 成 本 管 理 高 级 培 训 班 哈 尔 滨 ： 2 0 2 5 年 1 0 月 2 3 日 课 程 介 绍 精 益 改 善 管 理 方 式 是 目 前 公 认 的 较 适 合 中 国 国 情 的 一 种 提 升 企 业 效 益 的 有 效 手 段 ， 但 目 前 企 业 的 应 用 状 况 却 不 尽 人 意 ， 原 因 之 一 是 企 业 管 理 者 专 业 知 识 不 够 ， 或 者 是 学 习 到 的 方 法 缺 乏 实 战 性 ， 其 次 还 有 一 个 非 常 重 要 的 原 因 是 企 业 管 理 者 缺 乏 精 益 生 推 行 的 实 用 工 具 ， 掌 握 更 多 的 是 一 些 思 想 或 理 念 。 本 课 程 力 求 从 有 效 性 、 实 践 性 和 系 统 性 角 度 全 面 讲 解 精 益 . . . . . . 企 业 发 展 战 略 与 年 度 经 营 计 划 青 岛 ： 2 0 2 5 年 1 0 月 2 4 日 【 课 程 大 纲 】 第 一 部 分 ： 梦 想 照 进 现 实 — 从 战 略 到 年 度 经 营 计 划 1 . 透 视 企 业 经 营 （ 1 ） 企 业 经 营 全 过 程 展 示 （ 2 ） 冷 眼 看 企 业 发 展 战 略 （ 3 ） 企 业 战 略 规 划 框 架 2 . S 2 P — 企 业 发 展 战 略 规 划 六 步 法 （ 1 ） 愿 景 描 述 ： 确 定 方 向 （ 2 ） 战 略 分 析 ： 认 清 环 境 （ 3 ） 战 略 定 位 ： 寻 找 目 标 （ 4 ） 竞 争 战 略 ： 锁 定 目 标 （ . . . . . . P o w e r B I 经 营 分 析 实 战 营 【 特 价 】 北 京 ： 2 0 2 5 年 1 0 月 2 8 日 课 程 介 绍 比 率 一 大 堆 ， 分 析 却 还 是 不 到 位 ？ 财 务 分 析 沦 为 数 字 游 戏 ！ 老 板 听 不 懂 ， 业 务 也 觉 得 无 所 谓 ？ 财 务 人 总 陷 入 顾 影 自 怜 ！ 请 问 你 是 在 用 财 务 报 表 分 析 支 撑 决 策 ？ 还 是 在 用 经 营 活 动 分 析 支 撑 决 策 ？ 归 根 揭 底 — — 你 的 分 析 离 业 务 近 不 近 ？ 《 P o w e r B I 经 营 分 析 实 战 营 》 课 程 ， 从 企 业 战 略 和 商 业 模 式 高 度 出 发 ， 打 破 传 . . . . . . 更 多 企 业 培 训 公 开 课 企 业 内 训 课 程 搜 索 课 程 关 键 字 ： 课 程 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 企 业 管 理 培 训 内 训 课 程 O n S i t e T r a i n i n g 房 地 产 和 建 筑 企 业 营 改 增 风 险 防 范 与 财 税 应 对 主 讲 ： 尹 老 师 一 、 增 值 税 政 策 的 核 心 要 点 解 析 （ 一 ） “ 营 改 增 ” 减 税 效 应 的 深 层 分 析 。 （ 二 ） 增 值 税 政 策 的 结 构 分 析 。 （ 三 ） 增 值 税 多 档 税 率 的 运 用 分 析 。 （ 四 ） 无 偿 与 有 偿 、 兼 营 与 混 合 、 视 同 销 售 与 实 质 销 售 的 关 联 分 析 。 （ 五 ） 固 定 资 产 分 期 扣 除 的 要 点 分 析 。 （ 六 ） 非 正 常 损 失 与 交 际 应 . . . . . . 从 目 标 设 定 到 成 果 落 地 主 讲 ： 王 老 师 在 企 业 战 略 目 标 或 年 度 目 标 实 现 的 过 程 中 ， 管 理 层 作 为 承 上 启 下 的 关 键 ， 往 往 决 定 着 目 标 实 现 的 最 终 结 果 。 目 前 ， 很 多 管 理 者 大 多 来 自 于 具 有 发 展 潜 力 的 业 务 骨 干 ， 面 对 系 统 、 科 学 的 管 理 ， 他 们 有 的 仅 是 零 散 的 经 验 和 感 觉 ， 并 没 有 真 正 形 成 管 理 概 念 和 管 理 技 能 。 在 日 常 管 理 活 动 中 ， 中 层 管 理 者 经 常 出 现 以 下 误 区 ： 工 作 . . . . . . Q C 七 大 手 法 主 讲 ： 张 老 师 一 、 何 谓 品 管 七 大 手 法 1 . 运 用 数 据 应 注 意 的 重 点 2 . 数 据 的 种 类 3 . 七 大 手 法 三 现 4 . 图 表 的 功 用 5 . 图 表 的 必 要 条 件 6 . 图 表 制 作 的 五 项 原 则 二 、 查 检 表 1 . 何 谓 查 检 表 2 . 为 何 要 用 查 检 表 3 . 查 检 表 分 类 4 . 如 何 设 计 查 检 表 三 、 特 性 要 因 图 1 、 何 谓 特 性 要 因 图 2 、 为 何 要 用 特 性 要 因 图 3 、 如 何 作 特 性 要 因 图 四 、 . . . . . . 企 业 责 任 管 理 主 讲 ： 理 老 师 第 一 部 分 ： 企 业 经 理 人 责 任 价 值 观 的 塑 造 经 理 人 的 天 职 ： 责 任 对 责 任 和 责 任 感 的 解 读 责 任 ， 是 一 种 与 生 俱 来 的 使 命 责 任 是 对 使 命 的 忠 诚 和 信 守 职 业 道 德 与 行 为 自 律 工 作 本 身 就 意 味 着 责 任 让 自 己 具 有 强 烈 的 责 任 感 什 么 妨 碍 了 我 们 的 责 任 感 奥 芝 法 则 与 责 任 意 识 从 责 任 中 获 得 成 果 责 任 心 的 不 同 等 级 担 当 责 任 ， 创 造 成 功 责 任 本 . . . . . . 《 反 垄 断 法 》 解 读 暨 对 汽 车 行 业 的 影 响 与 应 对 主 讲 ： 苏 老 师 《 中 华 人 民 共 和 国 反 垄 断 法 》 已 于 2 0 0 8 年 8 月 1 日 起 实 施 ， 这 部 酝 酿 了 1 4 年 之 久 的 法 律 ， 就 是 市 场 中 的 一 个 游 戏 规 则 。 通 俗 易 懂 的 解 释 就 是 ， 它 鼓 励 市 场 主 体 在 公 平 的 前 提 下 充 分 竞 争 ， 禁 止 对 这 种 竞 争 增 设 各 种 人 为 障 碍 。 在 这 样 的 游 戏 规 则 下 ， 消 费 者 可 以 随 心 所 欲 地 进 行 消 费 。 汽 车 业 的 竞 争 是 十 分 激 烈 的 ， . . . . . . 房 地 产 企 业 财 务 报 表 分 析 与 相 关 税 务 政 策 主 讲 ： 唐 老 师 一 、 地 产 企 业 财 务 报 表 分 析 要 点 （ 一 ） 会 计 要 素 分 析 1 、 应 收 账 款 及 存 货 综 合 分 析 2 、 负 债 情 况 分 析 3 、 短 期 借 款 分 析 4 、 应 付 账 款 分 析 5 、 短 期 偿 债 风 险 分 析 6 、 资 本 结 构 与 资 金 使 用 （ 二 ） 资 产 负 债 表 和 利 润 表 分 析 （ 三 ） 现 金 流 量 表 分 析 1 、 现 金 流 量 表 主 要 科 目 和 资 产 负 债 表 / 利 润 表 的 内 在 关 系 2 、 现 金 流 和 客 户 公 . . . . . . 成 功 的 项 目 管 理 （ 王 天 一 ） 主 讲 ： 王 老 师 现 场 讲 授 ， 案 例 分 享 ， 实 战 演 练 ， 习 题 解 答 等 ， 整 个 课 程 的 运 作 将 分 组 按 照 一 个 模 拟 实 际 项 目 的 场 景 展 开 ， 在 沙 盘 模 拟 项 目 的 推 进 过 程 中 使 学 员 在 最 短 的 时 间 内 掌 握 项 目 管 理 的 实 战 技 能 。 课 程 规 划 项 目 管 理 知 识 体 系 概 述 1 、 项 目 管 理 基 本 知 识 （ 1 ） 通 过 实 际 案 例 导 出 项 目 的 定 义 ； （ 2 ） 优 秀 的 项 目 经 理 应 具 备 的 能 力 ； . . . . . . 更 多 企 业 内 训 课 程 企 业 管 理 培 训 文 章 T r a i n i n g A r t i c l e s 生 育 率 雪 崩 ， 学 区 房 还 能 买 吗 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 5 月 2 1 日 最 近 ， 国 家 统 计 局 公 布 了 两 组 数 据 ， 令 人 心 生 忧 虑 。 2 0 2 4 年 ， 幼 儿 园 在 园 人 数 比 上 年 减 少 了 5 0 9 万 人 ， 全 国 小 学 在 校 生 较 上 一 年 减 少 了 2 5 1 . 6 万 人 。 这 是 小 学 人 数 首 次 出 现 如 此 大 规 模 的 同 比 减 少 ， “ 断 崖 式 下 跌 ” 的 形 容 毫 不 为 过 。 而 这 一 现 象 的 根 源 ， 正 是 出 生 人 口 的 持 续 大 跌 。 2 0 1 6 年 和 2 0 1 7 年 ， 全 面 二 孩 政 策 集 中 释 放 ， 出 生 人 口 一 度 达 到 1 7 8 6 . . . . 现 阶 段 黄 金 还 值 得 购 买 吗 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 5 月 2 1 日 现 阶 段 黄 金 还 值 得 购 买 吗 ？ 在 全 球 经 济 与 政 治 局 势 波 谲 云 诡 的 当 下 ， 黄 金 价 格 宛 如 被 一 只 无 形 却 有 力 的 大 手 操 控 着 ， 一 路 高 歌 猛 进 ， 不 断 刷 新 历 史 高 位 。 这 一 现 象 撩 拨 着 投 资 者 们 的 心 弦 ， 引 发 了 广 泛 热 议 ： 现 阶 段 ， 黄 金 究 竟 还 值 不 值 得 购 买 ？ 要 解 答 这 一 疑 问 ， 需 如 抽 丝 剥 茧 般 ， 深 入 剖 析 全 球 地 缘 政 治 格 局 、 经 济 发 展 态 势 、 金 融 政 策 走 向 等 诸 多 层 面 。 地 缘 政 治 冲 突 ： 黄 金 价 格 的 “ 催 化 剂 & r d q u o . . . . 2 0 2 5 年 中 国 A 股 前 景 分 析 ： 散 户 投 资 指 南 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 2 月 5 日 2 0 2 5 年 ， 在 全 球 经 济 格 局 深 度 调 整 、 国 内 政 策 持 续 发 力 的 背 景 下 ， 中 国 A 股 市 场 成 为 投 资 者 关 注 的 焦 点 。 对 于 广 大 散 户 而 言 ， 是 否 值 得 进 入 A 股 市 场 ， 不 仅 关 系 到 个 人 财 富 的 增 长 ， 更 关 乎 家 庭 资 产 的 合 理 配 置 。 深 入 剖 析 2 0 2 5 年 A 股 市 场 的 前 景 ， 结 合 宏 观 经 济 环 境 、 政 策 导 向 以 及 市 场 趋 势 ， 为 散 户 提 供 科 学 合 理 的 投 资 建 议 ， 具 有 重 要 的 现 实 意 义 。 一 、 2 0 2 5 年 A 股 市 场 走 势 预 测 . . . . 2 0 2 5 年 黄 金 还 值 得 购 买 吗 ？ 深 度 剖 析 与 投 资 指 南 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 2 月 5 日 在 投 资 的 广 阔 版 图 中 ， 黄 金 始 终 占 据 着 独 特 而 引 人 注 目 的 位 置 。 刚 刚 过 去 的 2 0 2 4 年 ， 黄 金 市 场 表 现 堪 称 惊 艳 ， 其 价 格 全 年 最 高 涨 幅 一 度 超 过 3 5 % ， 即 便 年 末 有 所 回 调 ， 现 货 黄 金 价 格 全 年 仍 斩 获 2 7 % 的 涨 幅 ， 成 为 投 资 领 域 中 熠 熠 生 辉 的 明 星 。 踏 入 2 0 2 5 年 ， 投 资 者 站 在 新 的 时 间 节 点 ， 心 中 满 是 疑 问 ： 黄 金 还 能 延 续 辉 煌 ， 成 为 优 质 投 资 之 选 吗 ？ 这 个 问 题 不 仅 关 乎 投 资 者 的 资 产 配 置 决 策 ， 更 与 全 球 . . . . 2 0 2 5 年 中 产 阶 级 春 节 新 选 择 ： 告 别 三 亚 后 的 多 元 旅 行 图 景 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 1 月 2 6 日 曾 几 何 时 ， 三 亚 凭 借 温 暖 的 气 候 、 迷 人 的 海 滨 风 光 和 日 益 完 善 的 旅 游 设 施 ， 成 为 中 产 阶 级 春 节 度 假 的 热 门 首 选 之 地 。 然 而 ， 到 了 2 0 2 5 年 ， 情 况 发 生 了 显 著 的 变 化 。 随 着 旅 游 市 场 的 多 元 化 发 展 、 消 费 者 需 求 的 升 级 以 及 外 部 环 境 的 诸 多 影 响 ， 越 来 越 多 的 中 产 阶 级 在 春 节 期 间 不 再 将 三 亚 作 为 唯 一 的 度 假 目 的 地 ， 而 是 将 目 光 投 向 了 更 广 阔 的 世 界 。 那 么 ， 他 们 究 竟 去 了 哪 里 ？ 本 文 将 深 入 探 究 2 0 2 5 年 中 产 阶 级 春 节 . . . . 更 多 企 业 培 训 文 章 企 业 管 理 培 训 城 市 导 航 武 汉 重 庆 青 岛 杭 州 长 沙 南 京 成 都 大 连 天 津 海 口 济 南 昆 明 无 锡 宁 波 西 安 东 莞 福 州 沈 阳 郑 州 厦 门 合 肥 长 春 人 力 资 源 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 5 年 9 月 5 日 北 京 培 训 体 系 培 训 上 海 岗 位 分 析 培 训 广 州 K P I + B S C 培 训 深 圳 培 训 计 划 培 训 苏 州 人 力 资 源 战 略 培 训 贵 阳 任 职 资 格 培 训 长 沙 I E C 培 训 南 京 公 司 规 章 制 度 培 训 天 津 薪 酬 管 理 制 度 培 训 福 州 岗 位 测 评 培 训 成 都 S N P E 培 训 银 川 人 力 资 本 培 训 昆 明 绩 效 团 队 培 训 厦 门 A A C T P 培 训 沈 阳 人 才 战 略 培 训 青 岛 任 职 资 格 体 系 培 训 郑 州 解 雇 裁 员 培 训 台 州 员 工 关 系 管 理 培 训 销 售 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 5 年 9 月 5 日 北 京 销 售 管 理 培 训 上 海 电 话 销 售 培 训 广 州 销 售 训 练 培 训 深 圳 外 销 培 训 苏 州 顾 问 式 销 售 培 训 贵 阳 销 售 心 理 学 培 训 长 沙 门 店 培 训 南 京 P S S 培 训 天 津 客 户 开 发 培 训 福 州 市 场 工 程 学 培 训 成 都 客 户 维 护 培 训 银 川 销 售 计 划 培 训 昆 明 渠 道 管 控 培 训 厦 门 销 售 流 程 培 训 沈 阳 房 地 产 销 售 培 训 青 岛 销 售 绩 效 培 训 郑 州 销 售 团 队 管 理 培 训 台 州 销 售 谈 判 培 训 生 产 管 理 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 5 年 9 月 5 日 北 京 T P M 培 训 上 海 5 S 培 训 广 州 精 益 六 西 格 玛 培 训 深 圳 M i n i t a b 培 训 苏 州 D O E 培 训 贵 阳 T P S 培 训 长 沙 成 本 管 控 培 训 南 京 目 视 管 理 培 训 天 津 工 厂 管 理 制 度 培 训 福 州 排 程 管 理 培 训 成 都 精 细 化 管 理 培 训 银 川 加 工 管 理 培 训 昆 明 精 益 K A N B A N 培 训 厦 门 现 场 主 管 培 训 沈 阳 六 西 格 玛 管 理 培 训 青 岛 价 值 流 培 训 郑 州 设 备 维 护 管 理 培 训 台 州 生 产 效 率 培 训 企 业 管 理 培 训 公 开 课 计 划 9 月 2 0 2 5 年 9 月 企 业 培 训 公 开 课 计 划 全 年 2 0 2 5 年 度 企 业 培 训 公 开 课 计 划 2 0 2 5 年 企 业 管 理 培 训 公 开 课 日 历 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 1 0 月 1 1 月 1 2 月 名 课 堂 培 训 讲 师 团 队 刘 大 海 老 师 英 国 曼 彻 斯 特 大 学 国 际 经 济 法 学 博 士 中 国 十 大 职 业 化 培 训 师 之 一 中 国 企 业 培 训 师 训 练 顶 尖 级 专 家 国 际 注 册 管 . . . 刘 睿 老 师 B S I I S O 1 0 0 1 5 培 训 质 量 体 系 认 证 讲 师 A C I 国 际 注 册 高 级 讲 师 / 课 程 开 发 导 师 北 大 博 雅 教 育 研 究 . . . 颜 玉 老 师 【 个 人 履 历 】 1 0 年 企 业 管 理 工 作 经 验 、 8 年 心 理 学 工 作 背 景 、 2 家 企 业 的 创 业 经 验 。 长 期 致 力 于 员 工 管 理 及 人 . . . 翁 涛 老 师 国 内 顶 尖 培 训 导 师 著 名 企 业 战 略 管 理 专 家 中 国 银 行 高 级 管 理 顾 问 原 台 湾 震 旦 集 团 大 区 总 裁 著 名 的 领 导 力 . . . 鲍 爱 中 老 师 危 机 管 理 、 领 导 力 管 理 专 家 — 鲍 爱 中 复 旦 大 学 管 理 学 博 士 ， 著 名 企 业 管 理 专 家 ， 培 训 专 家 ， 曾 供 职 . . . 李 娜 老 师 讲 师 简 介 实 战 课 程 开 发 与 师 资 培 养 专 家 P T T 国 际 职 业 培 训 导 师 W F A 授 权 授 课 促 动 师 认 证 讲 师 中 商 国 际 . . . 更 多 企 业 培 训 师 关 于 名 课 堂 名 课 堂 的 团 队 由 资 深 外 企 、 国 企 以 及 民 营 企 业 经 理 人 组 成 。 我 们 秉 承 诚 实 正 直 、 勤 奋 进 取 、 锐 意 创 新 的 文 化 宗 旨 。 我 们 将 矢 志 站 在 培 训 行 业 的 前 沿 ， 以 系 统 、 专 业 、 实 用 的 培 训 课 程 体 系 及 培 训 实 施 方 法 ， 促 进 企 业 组 织 效 能 、 实 现 企 业 持 续 发 展 。 用 户 登 录 用 户 名 ： 密 　 码 ： 培 训 用 户 培 训 机 构 独 立 讲 师 免 费 注 册 | 忘 记 密 码 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 高 级 秘 书 、 助 理 和 行 政 人 员 培 训 部 门 经 理 综 合 管 理 技 能 提 升 M T P 中 层 管 理 者 管 理 能 力 提 升 生 产 计 划 与 物 料 控 制 （ P M C ） 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 友 情 链 接 广 西 人 事 考 试 网 上 海 物 流 公 司 职 称 网 金 钥 匙 跨 境 中 国 教 育 网 弱 电 项 目 工 程 金 融 学 在 职 研 究 生 我 的 家 天 气 网 在 线 培 训 在 职 研 究 生 中 华 汽 车 网 校 E M B A 招 生 信 息 网 初 中 升 学 网 山 东 自 考 网 思 必 达 字 词 代 理 招 生 平 台 职 业 规 划 师 报 名 在 线 网 研 究 生 硕 士 网 V A T 注 册 申 报 满 分 作 文 网 联 系 名 课 堂 关 于 名 课 堂 合 作 加 盟 客 户 服 务 反 馈 管 理 后 台 登 录 网 站 地 图 © 2 0 0 8 2 0 2 5 武 汉 德 泰 企 业 管 理 顾 问 有 限 责 任 公 司 | 使 用 条 款 和 隐 私 政 策 | 鄂 I C P 备 1 0 2 0 3 0 1 3 号 1 鄂 公 网 安 备 4 2 0 1 1 1 0 2 0 0 1 0 0 3 号

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