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对 齐 ， 业 务 数 据 细 化 ， 完 成 进 度 跟 进 内 部 协 同 提 升 内 部 协 同 效 率 ， 优 化 内 部 流 程 建 设 ， 完 成 业 务 目 标 管 理 建 设 发 现 部 门 人 事 问 题 ， 及 时 调 整 人 员 动 作 ， 保 证 业 务 目 标 员 工 分 析 掌 握 自 我 工 作 效 率 ， 业 务 目 标 实 时 分 析 ， 精 准 提 升 自 定 义 搭 建 服 务 可 灵 活 运 用 到 3 0 + 行 业 组 织 员 工 数 字 化 管 理 薪 人 薪 事 独 有 的 数 据 看 板 ， 组 织 结 构 清 晰 明 了 ， 以 数 字 化 驱 动 企 业 人 力 资 源 建 设 查 看 详 情 智 能 处 理 复 杂 算 薪 智 能 完 成 佣 金 提 成 、 计 件 计 时 、 福 利 激 励 等 近 千 种 复 杂 算 薪 ， 系 统 一 键 发 薪 查 看 详 情 标 准 化 管 理 全 国 招 聘 线 上 化 管 理 从 J D 入 职 全 流 程 ， 同 时 集 团 可 实 时 统 计 全 国 分 公 司 最 新 招 聘 数 据 ， 让 集 团 管 理 更 到 位 查 看 详 情 秒 签 电 子 合 同 入 职 更 畅 快 可 在 线 发 起 合 同 ， 无 论 员 工 身 处 何 地 ， 都 手 机 签 署 ， 仅 需 几 分 钟 即 可 完 成 之 前 1 0 余 天 的 合 同 流 程 。 查 看 详 情 在 线 培 训 ， 效 率 更 高 培 训 线 上 化 ， 员 工 随 时 在 线 学 习 ； 搭 建 “ 智 能 考 评 ” 方 案 ， 培 训 全 周 期 在 线 追 踪 查 看 详 情 标 准 化 绩 效 体 系 考 评 更 客 观 建 立 绩 效 “ 指 标 库 ” ， 实 现 上 下 对 齐 ； 绩 效 全 流 程 线 上 管 理 ， 数 据 公 平 客 观 有 留 存 查 看 详 情 升 级 数 字 化 集 团 管 理 H R 全 模 块 、 全 场 景 数 据 操 作 留 痕 ， 结 合 5 1 维 数 据 指 标 ， 让 企 业 管 理 可 衡 量 、 可 增 长 查 看 详 情 2 1 0 0 0 + 家 优 秀 企 业 的 选 择 大 咖 之 声 徐 少 春 金 蝶 集 团 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击 等 背 景 下 ， 人 才 外 部 生 态 环 境 正 发 生 巨 大 变 化 。 宏 观 层 面 来 看 ， 各 行 业 人 才 战 略 价 值 更 加 凸 显 ； 人 才 市 场 方 面 ， 供 求 结 构 性 矛 盾 更 加 尖 锐 、 人 才 流 动 形 态 更 加 多 样 。 最 新 文 章 查 看 更 多 > S a a S 人 力 资 源 管 理 软 件 如 何 帮 助 你 应 对 合 规 挑 战 2 0 2 4 1 2 1 6 企 业 H R S a a S 系 统 的 选 择 指 南 ： 一 步 步 搞 定 2 0 2 4 1 2 1 6 降 低 员 工 流 失 率 ： 人 力 资 源 S a a S 系 统 的 有 效 策 略 2 0 2 4 1 2 1 6 薪 酬 福 利 管 理 ： 员 工 激 励 的 核 心 策 略 2 0 2 4 1 2 1 3 企 业 人 事 管 理 的 挑 战 与 解 决 方 案 2 0 2 4 1 2 1 3 招 聘 管 理 的 数 字 化 转 型 ： 从 传 统 到 智 能 化 2 0 2 4 1 2 1 3 如 何 通 过 绩 效 评 估 提 升 员 工 的 工 作 动 力 2 0 2 4 1 1 2 6 如 何 使 用 H R 系 统 进 行 员 工 离 职 管 理 与 分 析 2 0 2 4 1 1 2 6 考 勤 管 理 系 统 中 的 常 见 问 题 与 解 决 方 案 2 0 2 4 1 1 2 6 如 何 使 用 H R 系 统 追 踪 员 工 的 职 业 发 展 与 成 长 2 0 2 4 1 1 2 5 最 新 资 讯 查 看 更 多 > 薪 人 薪 事 “ 薪 中 有 数 ” 发 布 会 : 助 力 企 业 构 建 数 据 文 化 2 0 2 4 1 2 1 2 将 A I 引 入 H R S a a S ， 薪 人 薪 事 发 布 全 新 产 品 X A I M 2 0 2 3 0 6 0 5 A I 技 术 加 持 ， 人 力 资 源 管 理 如 何 迭 代 ？ 2 0 2 3 0 6 0 1 业 内 探 索 以 新 技 术 助 力 人 力 资 源 服 务 数 字 化 转 型 2 0 2 3 0 5 3 0 聚 焦 人 效 ， 薪 人 薪 事 发 布 H R   S a a S 产 品 ， 让 业 务 复 苏 快 人 一 步 2 0 2 3 0 5 2 9 薪 人 薪 事 发 布 “ X A I M 战 略 性 人 力 资 源 规 划 平 台 ” ， 让 人 力 资 源 最 大 化 赋 能 业 务 2 0 2 3 0 5 2 6 薪 人 薪 事 获 评 “ 优 秀 人 力 资 源 服 务 机 构 ” ， 助 力 企 业 突 破 疫 情 困 境 2 0 2 2 0 5 1 7 知 乎 薪 答 | 什 么 样 的 公 司 会 使 用 H R S a a S 系 统 ？ 2 0 2 2 0 5 0 6 再 获 奖 ！ 薪 人 薪 事 荣 登 首 批 未 来 独 角 兽 企 业 榜 单 2 0 2 2 0 4 1 5 薪 人 薪 事 × 嘉 宾 大 学 | 后 疫 情 时 代 ， H R 数 字 化 是 必 选 项 2 0 2 2 0 4 1 1 2 4 小 时 反 馈 专 属 系 统 顾 问 人 民 大 学 劳 动 人 事 学 院 战 略 合 作 全 年 免 费 升 级 权 威 安 全 认 证 信 息 提 升 效 率 ， 数 据 洞 见 未 来 产 品 功 能 解 决 方 案 关 于 我 们 联 系 方 式 4 0 0 6 6 6 1 2 9 0 （ 每 日 8 : 0 0 2 4 : 0 0 ） s u p p o r t @ x i n r e n x i n s h i . c o m 北 京 市 朝 阳 区 百 子 湾 路 2 9 、 3 1 号 2 5 幢 3 层 3 1 7 2 室 组 织 员 工 薪 酬 考 勤 招 聘 管 理 绩 效 激 励 培 训 管 理 集 团 管 理 开 放 互 联 智 数 分 析 电 子 合 同 人 才 管 理 制 造 行 业 互 联 网 教 育 零 售 餐 饮 医 疗 健 康 地 产 物 业 保 险 行 业 文 化 娱 乐 金 融 行 业 企 业 介 绍 加 入 我 们 渠 道 合 作 媒 体 报 道 扫 码 下 载 薪 人 薪 事 A p p 关 注 公 众 号 了 解 更 多 内 容 产 品 功 能 介 绍 套 餐 模 块 公 司 关 于 我 们 团 队 介 绍 发 展 历 程 动 态 产 品 活 动 媒 体 报 道 人 力 前 沿 工 具 工 资 计 算 器 H R 知 识 库 2 0 2 1 © 企 家 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