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CGPGroup(CGP集团)为全球企业提供人才招聘综合解决方案.成立于2012年,集团现已在全球拥有20个分支机构.我们的目标是将优秀的人才与卓越的公司连接在一起,实现企业和人才的完美匹配.

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C G P C G P G r o u p C G P 集 团 官 网 首 页 关 于 关 于 C G P 集 团 品 牌 奖 项 荣 誉 领 导 团 队 解 决 方 案 解 决 方 案 行 业 领 域 集 团 新 闻 C G P 新 闻 C G P 行 业 视 角 职 位 搜 索 加 入 C G P R E G I O N C G P S i n g a p o r e C G P J a p a n C G P T h a i l a n d 全 球 办 公 室 联 系 C G P E n g l i s h 首 页 关 于 关 于 C G P 集 团 品 牌 奖 项 荣 誉 领 导 团 队 解 决 方 案 解 决 方 案 行 业 领 域 集 团 新 闻 C G P 新 闻 C G P 行 业 视 角 职 位 搜 索 加 入 C G P 全 球 办 公 室 联 系 C G P E n g l i s h a d d S c o p e ( b y I d , a r r a y ( 1 ) ) f i n d ( ) ; ? > C G P 集 团 简 介 C G P 集 团 成 立 于 2 0 1 2 年 ， 为 全 球 企 业 提 供 人 才 招 聘 综 合 解 决 方 案 。 目 前 在 全 球 拥 有 2 0 个 分 支 机 构 。 我 们 相 信 ， 人 才 是 成 就 伟 大 企 业 的 基 石 。 我 们 的 目 标 是 将 优 秀 的 人 才 与 卓 越 的 公 司 连 接 在 一 起 ， 实 现 企 业 和 人 才 的 完 美 匹 配 。 c o n t e n t ; ? > 精 英 人 才 库 + 高 端 职 位 + 专 业 顾 问 + 了 解 更 多 领 导 团 队 解 决 方 案 行 业 领 域 a d d S c o p e ( b y I d , a r r a y ( 3 ) ) f i n d ( ) ; ? > 2 0 2 5 薪 酬 报 告 | 免 费 下 载 点 击 下 载 报 告 联 系 C G P | 定 制 招 聘 方 案 点 击 联 系 C G P 跨 境 招 聘 | 聚 才 共 赢 助 力 企 业 出 海 C G P 人 才 外 包 | “ 连 招 带 管 ” 服 务 C G P 灵 活 用 工 C G P 新 闻 动 态 更 多 动 态 2 0 2 4 年 1 0 月 3 0 日 C G P 人 力 资 源 视 角 ｜ 职 场 不 盲 从 C G P 平 台 依 托 A I 匹 配 技 术 、 线 下 招 聘 顾 问 支 持 及 自 主 操 作 界 面 ， 为 求 职 者 提 供 一 个 线 上 线 下 相 结 合 的 高 端 职 位 数 据 库 。 我 们 汇 集 全 球 顶 尖 企 业 的 招 聘 资 源 ， 提 供 超 过 1 8 0 0 个 精 英 岗 位 ， 并 配 备 一 对 一 … … 了 解 更 多 2 0 2 4 年 1 0 月 2 2 日 C G P 行 业 洞 察 ｜ 中 国 车 企 以 何 深 耕 “ 非 洲 热 土 ” ？ 管 理 学 家 彼 得 · 德 鲁 克 ： “ 企 业 的 成 功 ， 2 0 % 靠 策 略 ， 8 0 % 靠 团 队 执 行 。 ” 在 全 球 化 竞 争 日 益 激 烈 的 今 天 ， 中 国 车 企 在 非 洲 市 场 的 开 拓 更 需 依 赖 一 支 高 素 质 、 国 际 化 的 团 队 。 通 过 我 们 强 大 的 全 球 人 才 网 … … 了 解 更 多 2 0 2 4 年 1 0 月 1 5 日 C G P 猎 头 服 务 ｜ 调 味 界 的 “ 最 牛 打 工 人 ” 作 为 专 业 的 人 才 服 务 提 供 商 ， C G P 深 知 优 秀 领 导 者 对 于 企 业 长 远 发 展 的 重 要 性 。 我 们 致 力 于 为 企 业 寻 找 并 推 荐 那 些 能 够 引 领 未 来 、 具 备 卓 越 领 导 力 和 战 略 眼 光 的 顶 尖 人 才 。 通 过 精 准 的 人 才 匹 配 和 深 度 的 人 … … 了 解 更 多 2 0 2 4 年 1 0 月 1 1 日 C G P 猎 头 视 角 ｜ 企 业 如 何 避 免 人 才 流 失 ？ C G P 集 团 自 2 0 1 2 年 起 专 注 于 为 企 业 提 供 人 才 寻 访 服 务 ， 帮 助 客 户 在 不 同 行 业 领 域 中 寻 找 最 适 合 的 人 才 。 截 至 2 0 2 3 年 1 2 月 ， C G P 已 在 全 球 范 围 内 成 功 完 成 了 超 过 1 0 , 0 0 0 例 中 高 端 人 才 招 聘 … … 了 解 更 多 2 0 2 4 年 0 9 月 2 5 日 C G P 人 力 资 源 视 角 ｜ 在 职 场 ， 不 进 化 = 退 化 无 论 身 处 职 场 的 哪 个 层 级 ， 年 龄 几 何 ， 都 无 可 避 免 地 要 面 对 “ 不 进 则 退 ” 的 法 则 。 C G P 深 耕 人 力 资 源 领 域 十 余 载 ， 我 们 见 证 了 这 一 变 革 趋 势 对 人 才 市 场 的 深 远 影 响 。 从 金 融 服 务 到 人 工 智 能 ， 从 新 兴 技 术 到 … … 了 解 更 多 2 0 2 4 年 0 9 月 1 9 日 C G P 猎 头 视 角 ｜ 一 边 延 迟 退 休 ， 一 边 3 5 + 职 场 危 机 过 去 一 段 时 间 ， 关 于 渐 进 式 延 迟 法 定 退 休 年 龄 的 政 策 始 终 悬 而 未 决 ， 直 到 2 0 2 4 年 9 月 1 3 日 ， 这 一 政 策 正 式 尘 埃 落 定 。 根 据 方 案 ， 未 来 1 5 年 内 ， 男 性 职 工 的 退 休 年 龄 将 逐 步 延 长 至 6 3 岁 ， 而 女 性 职 工 … … 了 解 更 多 N E W S 关 于 领 导 团 队 解 决 方 案 集 团 新 闻 职 位 搜 索 加 入 C G P 全 球 办 公 室 联 系 C G P T : + 8 6 2 1 6 3 3 3 6 7 2 0 / + 8 6 2 1 6 3 3 0 8 1 5 7 E : i n f o @ c g p t a l e n t . c o m 中 国 上 海 市 黄 浦 区 湖 滨 路 1 6 8 号 无 限 极 大 厦 6 楼 C G P 媒 体 矩 阵 © 2 0 2 2 C G P A l l R i g h t s R e s e r v e d 京 I C P 备 2 0 2 2 0 2 7 0 4 6 号 1 沪 I C P 备 2 0 0 0 6 7 1 1 号 2 京 I C P 备 2 0 2 2 0 2 7 0 4 6 号 1 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 5 1 0 6 7 号 / s k i n / i m a g e s / i c o n 1 2 . p n g > 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 0 1 0 2 0 0 7 0 9 6 号 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 5 1 0 6 7 号 隐 私 政 策 P o w e r e d b y W E B F O S S

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