网站编号：182516

所属分类： 下载资源

网站URL： https://www.hr818.cn

最后点入：2025-12-15 12:24:22 · 加入时间：2025-12-15 12:24:19

网站关键词(28个字符):
企业培训、 人力资源管理咨询、 人力资源培训、 中高层管理培训、

网站描述词(74个字符):
我们坚持以客户为中心的服务理念，提供可靠的管理咨询和培训服务，竭力满足客户的需求和期望。我们深信，追求卓越、创新发展的理念是企业长期发展的关键所在。

关于www.hr818.cn说明：
www.hr818.cn由网友主动性提交被若依网址导航整理收录的，若依网址导航仅提供www.hr818.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.hr818.cn的是IP地址：- 地址：-，www.hr818.cn的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.hr818.cn的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、迄今为止已经创建未知。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://www.ruoyidh.com/xiazaidh/f9b0a8cdfabb6a0bc24d.html

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：7 | 站内链接：44
IP网速：	IP地址：- 地址：- | 网速：119毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	- | 名称：- | 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

服务器信息 协议类型 - 页面类型 - 服务器类型 - 程序支持 - 连接标识 - 消息发送 - GZIP检测 - 源文件大小 - 压缩后大小 - 压缩率 -

深 圳 市 旭 源 管 理 咨 询 有 限 公 司 首 页 企 业 培 训 企 业 内 训 项 目 方 案 成 功 案 例 技 能 培 训 认 证 考 试 会 员 课 程 公 开 课 沙 龙 活 动 专 家 团 队 新 闻 资 讯 旭 源 新 闻 行 业 新 闻 关 于 旭 源 问 答 / 招 聘 1 8 1 2 6 4 0 9 5 2 7 首 页 首 页 企 业 培 训 企 业 内 训 成 功 案 例 项 目 方 案 专 家 团 队 技 能 培 训 认 证 考 试 会 员 课 程 公 开 课 沙 龙 活 动 新 闻 咨 询 旭 源 新 闻 行 业 新 闻 旭 源 旭 源 电 话 咨 询 企 业 内 训 定 制 e n t e r p r i s e 企 业 内 训 根 据 企 业 需 求 定 制 培 训 M O R E > > 旭 源 菁 英 会 员 X U Y U A N 公 开 课 中 高 层 管 理 技 能 提 升 培 训 M O R E > > 职 业 技 能 提 升 培 训 C e r t i f i c a t i o n 专 业 学 技 能 国 家 认 证 资 格 证 书 M O R E > > 0 1 / 0 3 企 业 培 训 认 证 培 训 会 员 课 程 沙 龙 活 动 专 家 团 队 内 训 推 荐 课 程 ： 非 人 力 资 源 经 理 的 人 力 资 源 管 理 员 工 的 管 理 ， 可 以 归 结 为 选 、 育 、 用 、 留 、 辞 这 几 大 方 面 。 这 些 方 面 ， H R 和 部 门 管 理 者 存 在 着 职 责 分 工 的 不 同 。 管 理 者 作 为 通 用 管 理 者 ， 应 该 是 个 通 才 ， 既 是 人 力 管 理 者 ， 又 是 财 务 管 理 者 ， 非 人 与 非 财 的 课 程 应 运 而 生 。 . . . R E A D M O R E 2 0 2 2 人 力 资 源 业 务 合 作 伙 伴 ( H R B P ) 考 证 培 训 各 大 招 聘 网 站 ， H R B P 岗 位 薪 资 范 围 对 标 其 他 模 块 人 事 经 理 级 别 薪 酬 增 幅 6 % 左 右 。 目 前 人 力 供 求 市 场 对 H R B P 的 人 才 需 求 的 特 点 是 ： 需 求 量 大 、 薪 资 水 平 高 ， 并 且 呈 上 升 趋 势 。 . . . R E A D M O R E 2 0 2 2 年 管 理 菁 英 会 员 课 丨 中 高 层 管 理 者 核 心 技 能 提 升 旭 源 咨 询 2 0 2 2 年 度 管 理 菁 英 会 员 课 程 从 心 态 激 励 、 非 人 、 领 导 力 、 下 属 辅 导 、 沟 通 协 作 、 情 绪 与 商 务 礼 仪 、 向 上 管 理 、 工 作 汇 报 等 方 面 综 合 提 升 中 高 层 管 理 者 技 能 ， 赋 能 企 业 管 理 者 ， 助 力 企 业 提 升 管 理 绩 效 成 果 。 以 分 组 P K 、 体 验 式 、 沙 盘 演 练 、 测 评 练 习 及 角 色 实 战 演 练 等 培 训 形 式 实 战 学 习 。 企 业 会 员 优 惠 报 名 中 . . . R E A D M O R E 2 0 2 2 年 1 月 9 日 沙 龙 《 战 略 解 码 与 年 度 规 划 》 旭 源 2 0 2 2 年 度 回 馈 沙 龙 《 战 略 解 码 与 年 度 规 划 》 ， 企 业 管 理 咨 询 顾 问 龙 泓 君 老 师 分 享 ， 助 你 2 0 2 2 年 战 略 目 标 的 制 定 及 落 地 . . . R E A D M O R E 旭 源 咨 询 中 高 层 管 理 专 家 企 业 中 高 层 管 理 者 一 般 是 指 总 经 理 、 副 总 经 理 、 各 部 门 负 责 人 、 高 级 技 术 人 员 及 总 经 理 指 定 人 员 ， 是 一 个 企 业 的 主 要 负 责 人 ， 是 企 业 战 略 、 规 划 、 制 度 的 制 定 者 、 引 导 者 、 推 行 者 。 中 高 层 管 理 者 队 伍 的 素 质 和 领 导 力 水 平 直 接 关 系 到 企 业 的 执 行 力 ， 关 系 到 企 业 的 生 存 发 展 。 . . . R E A D M O R E s u c c e s s 成 功 案 例 禾 正 医 院 ： 金 牌 医 护 礼 仪 砺 剑 天 眼 ： 商 务 礼 仪 与 形 象 管 理 天 宝 集 团 ： 产 品 思 维 打 造 精 品 课 程 力 合 微 电 子 ： 六 维 领 导 力 平 衡 管 理 模 式 利 亚 德 ： 管 理 者 角 色 认 知 和 团 队 建 设 视 纬 通 ： 中 高 层 管 理 能 力 提 升 训 练 后 河 学 院 ： 情 绪 管 理 与 沟 通 训 练 普 天 新 能 源 ： 中 高 层 领 导 力 提 升 训 练 互 联 先 锋 ： M T P 卓 越 中 高 层 管 理 提 升 S E R V I C E 我 们 的 服 务 培 训 需 求 调 研 了 解 客 户 的 培 训 需 求 和 目 标 ， 分 析 现 状 ， 明 确 明 确 培 训 的 范 围 及 要 求 。 培 训 方 案 设 计 根 据 客 户 的 需 求 和 目 标 ， 设 计 出 符 合 客 户 需 求 的 定 制 化 培 训 方 案 。 培 训 讲 师 匹 配 具 有 相 关 专 业 知 识 和 丰 富 培 训 经 验 的 培 训 师 ， 以 确 保 培 训 的 质 量 和 效 果 。 培 训 项 目 实 施 制 定 详 细 的 培 训 计 划 ， 运 用 适 当 的 教 学 方 法 和 工 具 ， 提 供 高 质 量 的 培 训 服 务 培 训 效 果 评 估 考 核 学 员 的 学 习 成 果 、 收 集 学 员 的 反 馈 意 见 、 进 行 培 训 效 果 跟 踪 与 反 馈 跟 进 和 支 持 提 供 培 训 后 的 支 持 材 料 、 定 期 跟 进 客 户 的 培 训 效 果 、 提 供 进 一 步 的 咨 询 和 指 导 行 业 资 讯 最 新 ， 深 圳 基 本 养 老 保 险 缴 费 基 数 下 限 不 低 于 3 5 2 3 元 根 据 国 家 、 省 有 关 要 求 ， 经 市 政 府 同 意 ， 现 就 我 市 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 缴 费 基 数 下 限 等 有 关 调 整 通 知 如 下 ： 一 、 2 0 2 4 年 1 月 1 日 至 2 0 2 4 年 6 月 3 0 日 ， 全 市 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 月 缴 费 基 数 按 不 低 于 3 5 2 3 元 执 行 。 二 、 2 0 2 4 年 7 月 1 日 起 ， 缴 费 基 数 下 限 按 广 东 省 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 缴 费 基 数 最 低 标 准 执 行 。 本 通 知 自 2 0 . . . 2 0 2 3 年 1 2 月 2 0 日 M O R E > > 深 圳 惠 民 保 今 日 上 线 ， 原 重 疾 险 升 级 在 继 续 做 好 医 保 目 录 内 医 疗 费 用 保 障 的 基 础 上 “ 深 圳 惠 民 保 ” 重 点 突 出 对 医 保 目 录 外 高 额 医 疗 费 用 的 保 障 同 时 将 高 价 自 费 罕 见 病 特 效 药 品 “ 港 澳 药 械 通 ” 的 部 分 药 械 纳 入 保 障 范 围 进 一 步 提 升 医 疗 保 障 水 平 . . . 2 0 2 3 年 0 5 月 0 9 日 M O R E > > 旭 源 新 闻 H R 沙 龙 第 五 期 活 动 报 道 ： 招 聘 渠 道 与 人 才 选 拔 2 0 2 1 年 1 2 月 2 6 日 ， 2 0 2 1 年 旭 源 咨 询 “ H R 线 下 实 战 系 列 沙 龙 活 动 ” 第 五 场 沙 龙 《 资 深 H R D 教 你 部 属 招 聘 》 ， 在 深 圳 南 山 高 新 园 成 功 举 办 。 . . .   H R 沙 龙 第 四 期 活 动 报 道 ： 人 力 资 源 数 据 分 析 与 建 模   H R 沙 龙 第 三 期 活 动 报 道 ： 录 用 风 险 规 避 及 背 调 技 巧   H R 沙 龙 《 名 企 实 战 ： H R 部 门 如 何 高 效 工 作 》 成 功 举 办   2 0 2 1 年 初 级 中 级 经 济 师 考 试 出 成 绩 了 ， 快 来 查 询   从 入 职 到 离 职 的 劳 动 关 系 实 操 分 享 沙 龙 活 动 成 功 举 办   管 理 菁 英 课 第 四 期 《 领 导 力 觉 醒 体 验 式 培 训 》 圆 满 举 办   管 理 菁 英 课 第 三 期 《 问 题 的 分 析 与 解 决 》 圆 满 举 办   管 理 菁 英 第 二 期 《 卓 有 成 效 的 八 项 管 理 技 能 》 圆 满 举 行 ！ 关 于 旭 源 旭 源 介 绍 公 司 业 务 合 作 客 户 联 系 我 们 课 程 中 心 培 训 需 求 最 新 活 动 推 荐 课 程 师 资 团 队 服 务 与 支 持 最 新 动 态 售 后 服 务 常 见 问 题 资 料 下 载 张 老 师 ： 1 8 1 2 6 4 0 9 5 2 7 （ 微 信 同 号 ） T e n @ s z x u y u a n . c o m 深 圳 市 龙 岗 区 中 心 城 风 临 国 际 B 2 6 0 9 关 于 我 们 Q Q 咨 询 H R 同 学 汇 中 国 人 事 考 试 网 广 东 劳 动 学 会 深 职 协 国 家 人 社 部 深 圳 人 社 局 职 业 技 能 证 书 查 询 深 圳 电 子 税 务 局 征 信 中 心 中 国 执 行 信 息 公 开 网 中 国 裁 判 文 书 网 深 圳 信 用 网 项 目 管 理 协 会 P D F 转 换 工 具 © 2 0 2 5     旭 源 咨 询     版 权 所 有 . A l l R i g h t s R e s e r v e d .     粤 I C P 备 1 4 0 8 0 3 9 9 号 网 站 首 页 电 话 咨 询 微 信 号  Q Q  在 线 咨 询 真 诚 为 您 提 供 专 业 解 答 服 务 1 3 0 1 5 8 7 5 7  热 线  1 8 1 2 6 4 0 9 5 2 7 专 属 服 务 热 线  微 信 扫 一 扫 微 信 交 流  顶 部 复 制 成 功 微 信 号 : 1 8 1 2 6 4 0 9 5 2 7 手 机 号 带 分 隔 ， 微 信 依 然 搜 得 到 哦 马 上 去 添 加

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://www.ruoyidh.com/" target="_blank">若依网址导航</a>